제주국제자유도시개발센터 2026년 육아휴직 대체인력(보건관리) 채용 공고 제주국제자유도시개발센터는 제주국제자유도시 조성을 효율적으로 추진하기 위해 설립된 국토교통부 산하 공기업입니다. 육아휴직으로 인한 업무 공백을 최소화하고 기관 인력 운영의 효율성을 도모하기 위해 육아휴직 대체인력(보건관리)을 모집합니다 2026. 10. 29 제주국제자유도시개발센터 이사장 I 채용 분야별 채용인원 및 근로조건 □ 채용 분야 및 인원 구분 모집방법 채용분야 근무지 인원 기간제근로자 (육아휴직 대체인력) 자격 보건관리(전국) JDC 사업장(제주) 1명 총 계 1명 ※ 2026년 10월 29일자로 공고된 기관의 다른 채용과는 중복지원이 불가합니다. ※ 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다. □ 계약기간 및 근로조건 구분 계약기간 급여 및 복리후생 기간제근로자 (육아휴직 대체인력) 채용일부터 ~ 2027. 6. 30.(수)까지 ※ 휴직자의 휴직기간에 따라 연장 또는 조기 종료 가능 • 전일제(8시간/일) • 월 246만원(세전) • 급식비, 시간외수당 별도 • 4대 보험 가입 • 통근버스 운영 및 건강검진 제공 등 * 휴직인원을 대체하기 위한 채용이므로 정규직 전환 대상에서 제외되며 해당 휴직자의 휴직기간에 따라 본 근로계약을 연장 또는 조기 종료할 수 있음 □ 주요업무 구분 채용분야 주요 업무내용 기간제근로자 (육아휴직 대체인력) 보건관리(전국) • 건강증진실 운영 및 관리 • 보건관리자 업무 • 배정 부서 업무지원 등 II 채용분야별 응시자격 분야 모집방법 채용분야 응시자격 기간제 근로자 자격 보건관리 • 학력, 성별 및 전공에 따른 지원자격 제한 없음 • JDC 규정상 채용 결격사유에 해당하지 않는 분 • 최종 합격 발표 이후 즉시 근무가 가능하신 분 • 「간호법」 제4조, 「의료법」 제65조, 제66조에 따른 유 효한 간호사 면허 소지자 (간호조무사 제외) • 공고일 기준 유효한 자격에 한하여 인정함 III 채용 일정 ※ 세부 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다 구분 일정 비고 채용공고 '26.10.29.(목) JDC 홈페이지, 알리오 등 지원서 접수 '26.10.29.(목) ~ 11.13.(금) 14:00까지 마감일 14:00 이후 제출 불가 1차 전형(서류심사) '26.11.19.(목) - 1차 전형 합격자발표 '26.11.27.(금) JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등 증빙서류(사본) 제출 '26.11.27.(금) ~ 12.3.(목) 14:00까지 JDC 채용페이지에 업로드 2차 전형(면접심사) '26.12.10.(목) ~ 12.11.(금) 제주 예정 2차 전형 합격자 발표 '26.12.18.(금) JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등 채용 예정일 '26.12.29.(화) - IV 전형단계별 절차 지원서 접수 1차 전형 증빙 제출 2차 전형 검증 입사지원서 자기소개서 서류 심사 지원자격 / 가점 등 관련 증빙 사본 제출 경험·상황 면접 신체 검사 및 결격 사유 확인 ※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않습니다. ※ 전형단계별 예비합격자를 운영합니다.(전형단계별 합격자 배수의 2배수) 단계 전형 내용 지원서 접수 □ 접수 : JDC 채용페이지(https://jdc.recruit-zone.co.kr/) 1차 전형 (서류) □ 선발 : 총 100점(부가점수 포함) 내에서 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 선발, 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리 ※ 선발 적격자가 부족하다고 판단될 경우 3배수 이내로 선발할 수 있음 평가요소 배점 비계량 자기소개서 60점(항목별 15점) 계량 직무관련 경력사항 40점 합계 100점 < 계량 평가방법 > 의료기관 및 산업체 보건관리근무 경력 구분 배점 경력기간* 경력사항 40점 24개월 이상 38점 12개월 이상 ~ 24개월 미만 36점 6개월 이상 ~ 12개월 미만 34점 경력없음 ~ 6개월 미만 * 관련자격 취득 후 의료기관 및 산업체 보건관리근무 경력 합산 증빙제출 (사본) □ 증빙(사본)제출 : 지원자격, 가점, 자격증 및 교육사항 등 본인이 지원서에 기재한 사항에 대하여 증빙서류 사본 제출(JDC 채용페이지 업로드) ※ 증빙서류 사본 미제출, 허위 기재, 허위 증빙자료 제출 및 확인 결과 지원자격 미충족시, 2차 전형 2일 전까지 해당 모집단위의 차순위자를 2차 전형 대상자로 선정 2차 전형 (면접) □ 경험·상황 면접 : 직무 지식 및 직무 태도를 평가 □ 선발 : 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 전형결과가 60점 이상 되는 자 중에서 분야별 고득점자 순으로 채용예정인원 합격처리, 합격기준 최하위 동점자 발생시 「직원 채용 업무 처리지침」 제20조에 따라 처리 검증 □ 신체검사 : 국가건강검진 결과서(국민건강보험공단 발급) 징구 □ 결격사유 확인 : 합격자에게 채용 결격사유 징구 ※ 최종 임용예정일 전까지 합격자의 입사 포기가 있거나, 채용결격 사유가 확인될 경우 예비합격자를 우선순위 순으로 합격처리함 V 채용 부가점수 구분 부가점수 법정가점 법률에 의한 취업지원 대상자 관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5~10% 기타가점 국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 4급 이상의 성적을 보유한 자 서류전형 및 필기시험 만점의 1% ○ 법정가점은 모집단위의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용합니다. 다만, 법정가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 각 채용분야 응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에도 적용합니다. ○ 가점은 전형 단계별 결과가 만점의 6할 이상인 경우에 적용합니다. 다만, 취업지원대상자의 경우에는 전형 단계별 결과가 만점의 4할 이상인 경우에 부가점수를 적용합니다. ○ 법정가점, 기타가점은 이를 모두 가산합니다. 단, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없습니다. ○ 가점사항은 공고일을 기준으로 유효하고, 지원자가 입사지원서에 기재한 사항에 한하여 인정합니다. ○ 가점사항을 기재한 지원자는 1차 전형(서류심사) 합격자 발표일 이후 개발센터가 지정하는 날까지 증빙서류 사본을 제출하고, 2차 전형(면접심사) 당일 현장에서 증빙서류 원본을 제출합니다. ○ 관련 서류를 제출하지 않거나 허위의 자료를 제출하는 경우 불합격 처리합니다. VI 블라인드 채용 관련 유의사항 안내 ○ 입사지원서 상(자기소개서 포함) 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계, 의무 군복무 (사병 복무)와 관련한 내용 등 개인정보 관련 내용 기재 일체 금지하며 이를 위반할 시 불이익이 있을 수 있습니다. [첨부 2] 참고 ○ e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다. ○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 성명·생년월일·성별 여부 등 편견을 가질 수 있는 정보는 일체 심사위원에게 제공되지 않습니다. ※ 전형과정에서 동명이인 등 지원자 구분을 위해 출생월일을 요구하며, 취업지원대상자의 증빙을 위한 자료로 지원 자격 충족여부, 가점 부여 확인 또는 동점자 발생시 최종합격자 결정의 용도로만 활용하며 별도로 심사위원에게 제공하거나 평가하지 않음 ○ 응시자는 면접시 갑질, 성 차별, 지역 차별 등이 발생한 경우 면접 후 별도의 장소에 마련된 신고처를 통해 신고 가능합니다. VII 제출서류 □ 제출서류 관련 주의사항 ○ 제출서류는 1차 전형 합격자에 한하여 제출받습니다. 제출서류는 기재사항의 확인 용도로만 사용되며, 심사위원에게 제공되지 않습니다. ○ 제출서류(지원자격, 가점 등)는 1차 전형 합격자 발표일 이후 개발센터가 지정하는 날까지 증빙서류 사본을 JDC 채용페이지에 업로드하여 제출하고, 2차 전형(면접심사) 당일 현장에서 기재한 사항 전부에 대한 증빙서류 원본을 제출합니다. ○ 제출서류 및 제출방법은 1차 전형 합격자 발표 시 합격자 발표페이지를 통해 다시 공지합니다. ○ 제출일까지 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시지원서 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시 불합격 처리하며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리됩니다. ○ 최종합격자 발표 후 상기 증빙서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다. □ 제출서류 목록 ① 입사지원서상에 기재한 자격증 각 1부 - 자격취득확인서(내역서), 국가자격취득사항 확인서 등 ※ 진위여부 확인을 위해 최근 3개월 내 발급분 추가 제출을 요구할 수 있음 ② 입사지원서상에 기재한 교육이수 관련 증빙 서류 각 1부 - 교육 수료증 또는 이수증 등 ③ 입사지원서상에 기재한 경력 관련 서류 각 1부 - 경력증명서(근무기간, 직위 및 담당업무 필히 기재할 것) 원본 1부 - 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험 중 택1) 가입이력 내역서 1부 * 사업장 폐업, 4대보험 미가입 대상 등으로 증빙자료의 제출이 불가능한 경우 국세청 '폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서', '소득금액증명' 등 추가로 증빙자료를 요청할 수 있으며, 제출자료는 내부 검토를 거쳐 인정여부를 결정함 ④ 기타 사항(해당자에 한함) - (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 1부 - (장애인) 장애인 증명서 1부 - 상이등급기준 해당자의 경우 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서 1부 - (기타가점) 한국사능력검정시험인증서 1부 VIII 채용비리 피해자 관리방안 전형별 예비합격자 순번을 부여하며, 피해상황 발생 시 JDC 「직원 채용 업무 처리지침」에 따라 아래와 같이 처리합니다. □ (피해자 특정 가능시) 해당 직접 피해자에게 다음 채용단계 재응시 기회 부여 ※ 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우 - 최종 면접전형 단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용 - 필기시험 단계 피해 → 해당 피해자 면접전형 응시 기회 부여 - 서류전형 단계 피해 → 해당 피해자 필기시험 응시 기회 부여 □ (피해자 특정 불가능시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 고려 ※ 예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해 여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우 - 최종 면접전형 단계 피해 → 피해자 그룹 면접전형 재실시 - 필기시험 단계 피해 → 피해자 그룹 필기시험 재실시 - 서류전형 단계 피해 → 피해자 그룹 서류전형 재실시 ※ 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류전형 재실시, 부정합격자 확정·퇴출 전이라도 우선 시행함 IX 부정행위자 등에 대한 조치 ○ 채용시험에 있어서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 채용을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 개발센터 임직원(기간제근로자 포함) 채용 시험의 응시자격을 정지합니다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 개발센터에서 요청하는 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 6. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 하여 채용시험에 합격한 사람 7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위 ○ 채용시험에 있어서 다음 각 호의 부정행위를 한 사람에 대해서는 금번 시험을 무효로 합니다. 1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위 2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위 3. 허용되지 않는 통신기기 또는 전자계산기기, 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미칠 수 있는 물건을 가지고 있는 행위 4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 이사장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위 ○ 최종합격한 후라도 위와 관련한 사실이 발견되면 채용을 취소할 수 있으며, 최종합격자에게 위와 관련한 확인서를 필수적으로 제출받습니다. ○ 다른 지원자의 부정행위 또는 부정행위가 의심되는 사실을 인지한 경우, 해당 내용을 아래 신고처로 신고 바랍니다. 제주국제자유도시개발센터 감사실 T. 064-797-5403, E. 제주국제자유도시개발센터 인사관리실 T. 064-797-5635, E. X 기타 안내사항 ○ 우리 기관은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용을 진행하며, 정부의 「블라인드 채용 가이드라인」을 준수합니다. ○ 시험 일정은 응시 인원 및 기타 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 공지합니다. ○ 입사지원은 온라인 지원(https://jdc.recruit-zone.co.kr/)을 통해서만 가능하며, 방문접수 및 우편접수는 불가합니다. ○ 접수 마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하고, 반드시 지원서 접수결과를 확인하시기 바랍니다. ○ 입사지원서 제출 시 자기소개서 작성이 불성실한 경우(기관명 오기재, 반복기재 등) 1차 전형에서 제외합니다.[첨부 2] 참고 ○ 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 마감일 이후 수정이 불가합니다. ○ 기관은 장애인 등 편의지원 제공이 필요하다고 인정된 자에 대하여 전형별 응시자 편의지원을 제공하고 있습니다.[첨부 3] 참고 ○ 증빙서류 미제출 혹은 응시원서 허위기재, 허위증빙 자료 제출 시 불합격 처리합니다. ○ 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위 여부를 확인할 수 있으며, 지원자는 기간제근로자 채용을 위한 개인정보동의서를 작성해야 합니다. ○ 최종 합격자라도 JDC 규정상 채용결격사유[첨부5]에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직 여부와 관계없이 JDC에서 지정한 날짜에 정상 출근이 가능하여야 합니다. ○ 별도의 숙소(기숙사, 사택) 지원은 없습니다. ○ 반드시 채용공고를 숙지하고, 기타 문의사항은 JDC 채용페이지의 Q&A로 문의 바랍니다. ○ 최종 합격자 발표일로부터 14일 내에 담당자 전자우편을 통해 제출한 서류의 반환 청구([첨부7] 양식 사용) 가능하며, 기간 내 청구가 없는 경우 제출 서류는 전부 파기합니다. ○ JDC는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있으므로, 채용 과정 및 결과에 이의가 있는 경우 채용시험 이의신청서[첨부4]를 참고하여 이의신청 접수가 가능합니다. 2026. 10. 29. 제주국제자유도시개발센터 이사장