채용개요
| 선발직무 | 채용직급 | 선발분야 | 근무지 | 인원 |
|---|---|---|---|---|
| 총 계 | 8명 | |||
| 연구 (직무A) |
소 계 | 2명 | ||
| 선임급 | 상수관망 진단·평가·개량 등 자산관리 고도화 연구 |
대전광역시 | 1명 | |
| K-waterSAT 위성 운영 및 관제 연구 | 대전광역시 | 1명 | ||
| 업무 (직무B) |
소 계 | 6명 | ||
| 책임급 | 보상 및 국유재산 관리 | 경기도 과천시 | 1명 | |
| 전북특별자치도 전주시 | 1명 | |||
| 전남광주통합특별시 | 1명 | |||
| 대구광역시 | 1명 | |||
| 원급 | 지하수, 지질 데이터 분석 | 대전광역시 | 1명 | |
| 국제협력 | 대전광역시 | 1명 | ||
채용형태 및 처우
| 구 분 | 세부 내용 | |
|---|---|---|
| 채용형태 |
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| 처우 | 급여 수준 |
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| 경력 인정 |
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지원자격 “기본 자격요건 + 직무 자격요건 모두 충족하는 경우 입사지원 가능”
- (기본 자격요건)
- K-water 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 붙임 3
-
연령 제한 없음
- 단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가
-
남성의 경우 군필 또는 면제자
- 단, 입사일 전일까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우 지원 가능
- 입사일(’26. 11. 30.)부터 현업 전일근무 가능자
- 기존 근무기관에서 퇴직 처리가 불가하여 입사일까지 입사가 곤란한 경우에는 퇴직 처리가 불가한 사유 등이 포함된 증빙서류(근무 기관 발행)를 ’26. 11. 29.까지 제출한 자에 대하여 공사와 협의 후 ’26. 12. 29.까지 입사 연기 가능
- 근무 기관에 별도 증빙 양식이 존재하지 않는 경우 입사 지연 사유서(붙임 4)양식으로 대체 제출 (해당 기관장의 발급 직인 날인)
- 「공직자윤리법」제17조에 따라 취업심사 대상인 경우, 개별적으로 입사일 이전까지 정부공직자윤리위원회의 취업심사(‘취업제한여부 확인 심사’ 또는 ‘취업승인 심사’)를 받아야 하며 심사결과 승인 통보가 입사일 이후인 경우 공사와 협의하여 승인 통보일 이후로 입사 연기 가능
- (직무 자격요건) 학위 또는 학위+경력 보유자(① 또는 ② 또는 ③)
- 연구(직무A)
| 선발분야 | 학 위 | 경 력 | 관련분야 학위·경력 심사 기준 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 인정증명서 | 학위 인정단어 | 경력 인정단어 | |||
| 상수관망 진단·평가 ·개량 등 자산관리 고도화 연구 / 선임급 1명 |
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- | 졸업증명서 or 학위증명서 or 학위기 + 경력증명서 + 건강보험자격 득실확인서 |
토목공학, 환경공학, 건설환경, 사회기반시스템 |
- |
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1,460일(4년) 이상 관련분야 경력자 |
관망 진단, 상태평가, 개량, 잔존수명예측, 자산관리, 관망 설계, 해석, 모델링, 최적화, 인공지능 |
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2,190일(6년) 이상 관련분야 경력자 |
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| K-water SAT 위성 운영 및 관제 연구 / 선임급 1명 |
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- | 졸업증명서 or 학위증명서 or 학위기 + 경력증명서 + 건강보험자격 득실확인서 |
항공우주, 위성, 기계, 전기전자, 정보 통신, 컴퓨터, 원격탐사, 공간 정보, 지구환경, 지구시스템, 지구물리, 인공 지능, 토목, 우주, 천문, 제어계측, 소프트웨어 |
- |
|
1,460일(4년) 이상 관련분야 경력자 |
초소형위성, 소형위성, SAR, EO, 위성수신, 위성관제, 위성 운영, 위성임무, 지상국, 위성통신, 관제시스템, 지상시스템, 위성궤도, 위성 데이터 수신·처리, 위성 체계, 원격탐사, 공간정보 |
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| - | |||||
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2,190일(6년) 이상 관련분야 경력자 |
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- 업무(직무B)
| 선발분야 | 학 위 | 경 력 | 관련분야 학위·경력 심사 기준 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 인정증명서 | 학위 인정단어 | 경력 인정단어 | |||
| 보상 및 국유재산 관리 / 책임급 4명 |
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1,460일(4년) 이상 관련분야 경력자 |
졸업증명서 or 학위증명서 or 학위기 + 경력증명서 + 건강보험자격 득실확인서 |
경제, 경영, 행정, 법학, 부동산, 도시 | 보상, 감정평가, 국유재산, 국유지, 공유재산, 공유지 |
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2,920일(8년) 이상 관련분야 경력자 |
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3,650일(10년) 이상 관련분야 경력자 |
- | |||
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(선택) 「감정평가 및 감정평가사에 관한 법률」제11조에 따른 (선택) 감정평가사 자격 소지자 또는 공인 민간자격인 보상관리사 자격 소지자의 경우 (선택) 위 관련분야 경력 3년(1,095일) 대체 |
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| 국제협력 / 원급 1명 |
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- | 졸업증명서 or 학위증명서 or 학위기 |
글로벌, 국제, 국제협력, 국제지역, 국제사무 | - |
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730일(2년) 이상 관련분야 경력자 |
경력증명서 + 건강보험자격 득실확인서 |
- | 글로벌, 국제, 국제협력, 국제지역, 국제사무 | |
| 지하수, 지질 데이터 분석 / 원급 1명 |
|
- | 졸업증명서 or 학위증명서 or 학위기 |
지질, 지하수, 수리지질, 수자원, 지구과학, 지구시스템, 지구환경, 에너지자원, 물리탐사, 지반 | - |
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730일(2년) 이상 관련분야 경력자 |
경력증명서 + 건강보험자격 득실확인서 |
- | 지질, 지하수, 수리지질, 수자원, 지구과학, 지구시스템, 지구환경, 에너지자원, 물리탐사, 지반, 데이터베이스(D/B), 빅데이터, 공간정보(GIS) |
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전형절차
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1차 전형
(필기) |
▶ |
자기
기술서 & 직업 성격검사 |
▶ |
2차 전형
(면접) |
▶ |
자격요건
적부심사 |
▶ |
최종
합격자 결정 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| ／ | ＼ | ／ | ＼ | |||||||||||||
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합 격 기 준 |
점수 | 1차 전형 점수 고득점순 | 1차+2차 전형 점수 고득점순 | |||||||||||||
| 배수 | 2~5배수 | 1배수 | ||||||||||||||
1. 지원서 접수
- (접수기간) ’26. 9. 30.(수) ~ 10. 7.(수) 14:00까지 (마감시간 엄수)
-
(접수방법) 입사지원시스템(https://kwater.recruit-zone.co.kr/)을 통해 접수
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
|
- (접수내용) 직무 자격요건, 우대사항(붙임 6) 등 작성·제출
-
(제출서류)
직무 자격요건, 우대사항(해당자)을 증명할 수 있는 증빙서류를 스캔하여 제출(PDF 파일로 등록)
-
(필수제출)
직무 자격요건 증빙서류
- 선발분야별 ‘인정단어’를 확인할 수 없는 학위·경력은 인정되지 않을 수 있음
-
(필수제출)
직무 자격요건 증빙서류
| 구 분 | 제출서류 | 비 고 |
|---|---|---|
| 연구 (직무A) |
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유의사항 참고 (P. 9) |
| 업무 (직무B) |
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유의사항 참고 (P. 9) |
- 해외 학위 및 경력은 입사 지원 시 관련 증빙서류 사본을 우선 제출 후 아포스티유(Apostille) 또는 재외 공관의 확인을 받은 증빙서류를 2차 전형(면접) 응시일에 제출(한국어로 번역 공증 후 제출)
【 공통 유의사항 】
- 지원서 접수 마감일(’26. 10. 7.)까지 취득 완료된 학위까지만 인정 (수료증, 학위수여예정증명서 등 인정 불가)
-
학교명은 블라인드 처리하며, 지원자격에 맞게 학위 관련 증빙서류 제출
- 예1) 석사 후 경력 보유 자격으로 지원하는 경우, 석사·학사 증빙서류를 모두 제출
- 예2) 박사 보유 자격으로 지원하는 경우, 박사·석사·학사 증빙서류를 모두 제출
- 예3) 관련분야 박사학위 취득 후 선임급 지원하는 경우 선발분야별로 ‘인정단어’를 확인할 수 있는 증빙서류 제출
-
관련분야 경력이 없더라도 학위 취득으로 직무 자격요건을 충족하는 경우 입사 지원 가능
- 예) 관련분야 석사학위 보유자가 원급 선발분야 지원 가능
【 연구(직무A) 유의사항 】
- 확인서 또는 증명서가 2개 이상인 경우, 모든 경력 사항에 대하여 1개의 PDF 파일로 스캔·제출
-
연구과제수행(참여)확인서 또는 참여인력용역수행실적증명서 제출이 어려운 경우,
지원한 선발 분야에 대하여 연구를 수행하였음을 확인할 수 있는 경력증명서(건강보험 자격득실 확인서를 반드시 함께 제출)로 대체하여 제출
- 경력증명서 제출과 관련해서는 아래 “업무(직무B) 유의사항”을 반드시 준수
【 업무(직무B) 유의사항 】
- 경력이 2개 이상인 경우 모든 경력 사항에 대하여 1개의 PDF 파일로 스캔·제출
- 재직 중인 경우 경력 기간은 경력증명서 발급일까지 인정되므로 가급적 입사지원 기간 중 경력증명서를 신규로 발급, 제출
- 중요 : 건강보험 자격득실 확인서(정부24), 폐업자에 대한 업종등의 정보 내역 사실증명서(홈택스)는 진위 확인을 위해 ’26. 8. 26.(최종 합격자 발표일자 기준 90일 전) 이후 인터넷 출력본만 인정(관련 기관에 직접 방문하여 발급한 서류는 미인정)
-
(해당자 제출)
우대사항 증빙서류
(세부내용은
붙임 6
확인)
- 법률상 가점(취업지원 대상자), 특별가점(재직 중인 직원, 장애인)에 해당 시 제출
-
(본인 확인 정보입력) 1차 전형(필기) 응시자 신분 확인 목적
-
(입력사항) 증명사진, 생년월일 등
- 1차 전형(필기) 前 별도 안내 예정이며, 정보 미입력 시 1차 전형(필기) 응시 대상에서 제외
-
(입력사항) 증명사진, 생년월일 등
2. 1차 전형(필기)
- (응시지역) 대전광역시
-
(선발배수) 최종 선발 예정인원의 2~5배수 내외
- (선발기준) 1명 : 5배수/2명 : 4배수/3명 : 3배수/4명 : 2.5배수/5명 이상 : 2배수
- (전형구성) NCS직업공통능력평가(100점, 40문항, 40분)
| 과 목 | 의사소통 | 수리 | 문제해결 | 자원관리 |
|---|---|---|---|---|
| 문항 수 | 10문항 | 10문항 | 10문항 | 10문항 |
3. 자기기술서 제출 및 직업성격검사
- 자기기술서와 직업성격검사의 결과는 면접위원에게 참고자료로 제공되며, 자기기술서 미제출 또는 직업성격검사 미완료 시 2차 전형(면접) 응시 대상에서 제외
- (자기기술서) 자기소개서 및 경험기술서, 논문/경력 PT 자료를 입사지원 시스템을 통해 제출(세부내용은 붙임11확인)
- 입력기한 : ’26. 10. 30.(금) ～ 11. 2.(월) 10:00
-
입력사항
- (공통) 자기소개서, 경험기술서
- (연구(직무A) 선임급) 논문실적, 연구실적 소개 10분 발표용 PT자료
- (업무(직무B) 책임급, 원급) 경력 소개 10분 발표용 PT자료
-
(직업성격검사) 조직 적응역량 등 검사
- (검사방법) 온라인 검사
4. 2차 전형[면접]
- (응시지역) 대전광역시
- (선발배수) 최종 선발 예정 인원의 1배수
- (전형구성) 직무PT면접(200점) + 경험역량면접(200점)
| 구 분 | 평가요소 | 면접형태 | 면접시간 |
|---|---|---|---|
| 직무PT면접(200점) 경험역량면접(200점) |
직무전문성 및 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 조직이해능력 및 청렴도 등 종합 평가 |
지원자 1명 : 면접위원 4명 |
50분 내외 |
5. 자격요건 적부심사
-
(심사내용)
지원 자격요건 및 우대사항 적·부 심사
- 지원 자격 및 우대사항을 심사하여 적합·부적합 판정
- * 학위·경력 증빙서류 기준 관련분야 인정 단어가 명시된 경우, 관련분야 학위·경력으로 인정
- ** 단, 심사위원회 심사 결과 유의어 등에 해당할 경우 예외 인정하며 해당 수행 직무 확인 불가 시 미인정
- *** 중복된 경력 기간은 1개 기간만 인정
전형일정[예정]
| 구 분 | 전 형 일 정 |
|---|---|
| 1) 채용공고 | ’26. 9. 23.(수) |
| 2) 지원서 접수(인터넷 접수) | ’26. 9. 30.(수) ~ 10. 7.(수) 14:00 |
| 3) 1차 전형(필기) 본인 확인 정보 입력 | ’26. 10. 14.(수) ~ 10. 15.(목) 14:00 |
| 4) 1차 전형(필기) 장소 및 시간 안내 | ’26. 10. 19.(월) |
| 5) 1차 전형(필기) | ’26. 10. 24.(토) |
| 6) 1차 전형(필기) 문제 이의신청 접수 | ’26. 10. 24.(토) ~ 10. 26.(월) 10:00 |
| 7) 1차 전형 결과 발표 및 직업성격검사 안내 * 1차 전형 문제 이의신청 결과 발표 및 1차 전형 결과에 대한 이의신청 접수 |
’26. 10. 30.(금) |
| 8) 자기기술서 제출, 직업성격검사(온라인) * 면접 PT 발표 자료 제출 |
’26. 10. 30.(금) ~ 11. 2.(월) 10:00 |
| 9) 1차 전형 결과 이의신청 결과 발표 | ’26. 11. 4.(수) |
| 10) 2차 전형(면접) 장소 및 시간 안내 | ’26. 11. 4.(수) |
| 11) 2차 전형(직무·역량 면접) | ’26. 11. 9.(월) ~ 11. 13.(금) |
| 12) 자격요건 적부심사 | ’26. 11. 18.(수) ~ 11. 19.(목) |
| 13) 최종 합격자 발표 | ’26. 11. 24.(화) |
| 14) 입사 및 연수 | ’26. 11. 30.(월) |
- 상기 일정은 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고
- 1차 전형(필기) 문제 및 결과에 대한 이의신청은 각각의 정해진 기간에만 접수예정
(그 외 기간에 이의신청 제기 시 답변 미제공)
유의사항
-
지원서 작성 및 제출 관련
- 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. (필요시 증빙서류 제출을 추가 요구할 수 있습니다.)
-
아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
- 첨부 서류를 지원서 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
- 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우
-
블라인드 채용 관련
- 입사지원서 상 사진 등록 및 학교명, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.
- 입사지원서 및 자기소개서, 경험기술서 작성 시 개인 인적사항(출생지, 출신학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
- 경력과 관련한 사항(근무부서, 근무기간 등)은 블라인드 대상이 아닙니다.
-
제출서류 반환 관련
- 불합격자의 원본 제출 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다. (별도 양식 및 절차 안내 예정)
- 다만, 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기기술서 및 최종 합격자가 제출한 원본 서류는 반환 대상이 아닙니다.
- 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류는 파기될 예정입니다.
-
채용비위 피해자 구제 관련
- (피해자 특정 가능) 피해 발생단계의 다음 전형단계 응시기회를 부여하고, 최종 전형단계 피해자는 최종 합격 절차를 통해 구제합니다. 다만, 채용 종료 후 피해사실이 발견된 경우 차기 동일모집단위 채용시험에서 피해 발생단계의 다음 전형단계부터 재응시 기회를 부여합니다.
- (피해자 특정 불가) 피해자 그룹을 대상으로 비위행위 발생단계부터 제한 경쟁시험을 실시합니다.
-
입사 관련 유의사항
-
최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, K-water 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
- 「인사규정」 제10조의 채용 결격사유가 발견된 경우
- 입사 지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
-
아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
- 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때
- 고의 또는 과실로 인한 채용 비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직 등으로 인한 공공기관 취업제한자임에도 불구하고, 이를 위반하여 취업한 경우
- 채용 전형별 중도 퇴실자, 부정행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않습니다.
- 1차 전형(필기) 및 2차 전형(면접) 응시 시 신분증을 반드시 지참해야 하며, 신분증 미소지자 및 학생증 등 기타 신분증 소지자는 응시가 불가합니다. 또한, 모바일 신분증은 사용이 불가합니다.
-
최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, K-water 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
| 【 인정 신분증 】 |
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개명 등의 사유로 입사지원서와 학력증명서, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부에 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하셔야 합니다.
- 개명 여부 미기재로 학력증명서, 기타 우대사항 등 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음
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기타사항
- 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
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처우 및 조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.
- K-water 관련 규정은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능
문의처 안내
- 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템의 FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.
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- 채용 전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
- 채용관련 유선 콜센터 : ☎ 042-629-2648(평일 오전 9시 ~ 오후 6시)
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<채용 청탁 금지 안내>
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2026. 9. 23.
한국수자원공사 사장
