채용개요
- (선발단위) 입사 지원 시 유역을 선택하여 지원
- (선발유역) 3개 선발 유역 중 택 1 (중복지원 불가)
| 선발 유역 | 근무지 배치 지역 |
|---|---|
| ① 한강유역본부 (시화조력관리단, 도시관리처, 기반시설사업단, 시화도시사업단, 강원수열사업단 포함) |
강원, 경기, 인천, 충주, 단양 |
| ② 금강유역본부 | 충남·북, 전북, 대전, 세종 |
| ③ 낙동강유역본부 (구미사업단, 부산에코델타시티사업단 포함) |
경남·북, 부산, 대구, 울산 |
- 입사 지원 시 선택한 선발 유역은 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다. (유역별 K-water 사업장 소재지 현황(붙임 1)을 반드시 확인 후 지원)
- 입사 후 본인이 지원한 선발 유역 근무를 원칙으로 합니다.
- 직제, 인력운영 상황 등 공사 여건이 변경될 경우 변경된 기준에 따를 수 있습니다.
- 한강유역본부 근무지는 수도권 외 강원, 충주, 단양 등이 포함되어 있음을 유의하시기 바랍니다.
- (채용인원) 10명
(단위 : 명)
| 구 분 | 소계 | 보훈 | 장애 | |
|---|---|---|---|---|
| 총 계 | 10 | 6 | 4 | |
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유 역 |
한 강 | 1 | - | 1 |
| 금 강 | 3 | 2 | 1 | |
| 낙동강 | 6 | 4 | 2 | |
지원자격
- 최종학력이 고등학교를 졸업하였거나, 졸업예정(’27. 2월)인 자
- 단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가
- 대학교(전문대학 포함)의 중퇴자 및 재학·휴학자는 지원 가능하나, 졸업자는 지원 불가
- 대학교(전문대학 포함) 재학·휴학자의 경우에도 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자
(졸업예정자, 유예자, 수료자 등)는 지원 불가
(향후 지원 불가한 학력 사항이 발견될 시에는 합격 취소 및 징계해고)
- K-water 인사규정의 채용 결격사유(붙임 2)에 해당하지 않는 자
- 병역 미필자 및 ’26. 11. 29.까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우 지원 가능
- 입사일(’26. 11. 30.)부터 현업 전일근무 가능자
- (보훈 분야)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에서 정한 취업지원 대상자
- (장애 분야) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
채용형태 및 처우
| 구 분 | 세부 내용 | |
|---|---|---|
| 채용직급 |
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| 채용형태 |
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| 수행직무 |
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| 처우 | 급여수준 |
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| 휴가/복지 |
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| 인사경력 |
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전형절차
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자기
기술서 & 직업 성격검사 |
▶ |
1차 전형
(면접) |
▶ |
자격요건
적부심사 |
▶ |
최종
합격자 결정 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| ／ | ＼ | |||||||||||||||
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합 격 기 준 |
점수 | 1차 전형 고득점순 | ||||||||||||||
| 배수 | 1배수 | |||||||||||||||
1. 지원서 접수
- (접수기간) ’26. 9. 30.(수) ∼ 10. 7.(수) 14:00까지 (마감시간 엄수)
-
(접수방법) 입사지원시스템(https://kwater.recruit-zone.co.kr/)을 통해 접수
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
|
| 【 입사지원서 작성항목 】 |
|---|
|
- (제출서류) 지원자격, 심사요건, 우대사항 진위 여부 확인을 위해 자격증, 지원자격 및 우대사항 관련 증명 서류 등을 스캔하여 제출 (PDF파일로 등록)
-
(유효기간) 제출서류는
’26. 8. 26.
(최종 합격자 발표일 기준 90일 전)
이후 발급한 서류만 진위 여부를 확인하여 인정
-
자격증(수첩형, 상장형, 카드형 등) : 스캔하여 PDF 변환 후 제출
* 자격증은 별도의 유효기간이 없으며 진위 여부 확인을 위한 정보를 포함하여 제출
** 자격증 스캔본 제출이 어려운 경우 ‘자격 취득 확인서’로 대체 가능- 자격 취득 확인서 : 정부24 또는 큐넷에서 발급 후 제출(한국산업인력공단 주관 외 자격증은 해당 기관에서 발급)
- 합격 확인서 불인정 : 자격증 등록번호가 없어 진위 여부 확인 어려움
- 제출서류는 진위 확인 과정을 거치며, 허위 작성, 증명서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 합격 취소 및 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음
-
자격증(수첩형, 상장형, 카드형 등) : 스캔하여 PDF 변환 후 제출
- [필수제출] 지원자격 증빙
| 지원자격 | 제출서류 | |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
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| 장애인 |
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학 력 |
졸업 예정자 |
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| 졸업자 * 고졸 검정고시 포함 |
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- (보훈 분야) 고등학교 졸업예정자는 ①+③, 고등학교 졸업자는 ①+④+⑤+⑥ 서류 제출
- (장애 분야) 고등학교 졸업예정자는 ②+③, 고등학교 졸업자는 ②+④+⑤+⑥ 서류 제출
- 특정 학교명 등 개인정보는 블라인드 처리 후 제출하되, “고등학교”임이 확인될 수 있도록 유의(학교명 블라인드 예시 : 수자원고등학교 → OOO고등학교)
- 해외 학력은 아포스티유(Apostille) 또는 재외 공관의 확인을 받은 증빙서류를 추가 제출(한국어로 번역 공증 후 제출)
- [해당자 제출] 우대사항붙임 5
| 우대사항 | 제출서류 |
|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
| 장애인(본인) |
|
| 재직 직원 |
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| 전문 자격증 보유자 |
|
2. 자기기술서 제출 및 직업성격검사
- 자기기술서와 직업성격검사의 결과는 면접위원에게 참고자료로 제공되며, 자기기술서 미제출 또는 직업성격검사 미완료 시 1차 전형(면접) 응시 대상에서 제외
- (자기기술서) 자기소개서·경험기술서(붙임 9)를 입사지원시스템을 통해 제출
-
(직업성격검사)
조직 적응역량 등 검사
- (검사방법) 온라인 검사
-
(1차 전형 본인 확인 정보 입력)
1차 전형(면접) 응시자 신분확인 목적
-
(입력사항)
증명사진, 생년월일 등
- 1차 전형(면접) 前 별도 안내 예정이며, 정보 미입력 시 1차 전형(면접) 응시 대상에서 제외
-
(입력사항)
증명사진, 생년월일 등
3. 1차 전형(면접)
- (응시지역) 대전광역시
- (선발배수) 최종 선발 예정 인원의 1배수
- (전형구성) 직무PT면접(40점) + 경험역량면접(60점)
| 구 분 | 평가요소 | 면접형태 | 면접시간 |
|---|---|---|---|
| 직무PT면접(40점) 경험역량면접(60점) |
직무전문성 및 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 조직이해능력 및 청렴도 등 역량 평가요소 종합 평가 |
지원자1명 : 면접위원4명 | 20분 내외 |
-
(제출서류) 학력 증명서/학자금대출·장학금 신청증명서
- 면접에는 활용되지 않으며, 입사 지원 시 입력한 지역인재 및 자격요건에 대한 진위 확인용으로만 활용
| 【 제출서류 종류 】 |
|---|
-
(유효기간) 상기 제출서류는 ’26. 8. 26. (최종 합격자 발표일 기준 90일 전) 이후 발급한 서류만 진위 여부를 확인하여 인정
- 해외 학력 증빙을 위한 서류는 별도의 유효기간 없음
4. 자격요건 적부심사
-
(심사내용)
지원 자격요건 적·부 심사
-
지원자격, 자격증 진위, 지역인재 해당 여부, 우대사항 등을 관련 기관을 통해 확인 후 적부심사 위원회를 통하여 적합·부적합 판정
- 자격 미달 또는 진위 확인이 불가할 경우 불합격 처리
-
지원자격, 자격증 진위, 지역인재 해당 여부, 우대사항 등을 관련 기관을 통해 확인 후 적부심사 위원회를 통하여 적합·부적합 판정
전형일정[예정]
| 구 분 | 전 형 일 정 |
|---|---|
| 1) 채용공고 | ’26. 9. 23.(수) |
| 2) 지원서 접수(인터넷 접수) | ’26. 9. 30.(수) ∼ 10. 7.(수) 14:00 |
| 3) 직업성격검사 안내 | ’26. 10. 30.(금) |
| 4) 자기기술서 제출, 직업성격검사(온라인) 1차 전형(면접) 본인 확인 정보 입력 |
’26. 10. 30.(금) ∼ 11. 2.(월) 10:00 |
| 5) 1차 전형(면접) 장소 및 시간 안내 | ’26. 11. 4.(수) |
| 6) 1차 전형(직무·역량 면접) | ’26. 11. 9.(월) ∼ 11. 13.(금) |
| 7) 자격요건 적부심사 | ’26. 11. 18.(수) ∼ 11. 19.(목) |
| 8) 최종 합격자 발표 | ’26. 11. 24.(화) |
| 9) 입사 및 연수 | ’26. 11. 30.(월) |
- 상기 일정은 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고
유의사항
-
지원서 작성 및 제출 관련
- 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.(필요 시 증명서류 제출을 추가 요구할 수 있습니다.)
-
아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
- 첨부 서류를 지원서 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
- 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우
-
블라인드 채용 관련
- 입사지원서 상 사진 등록 및 학교명, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.
- 입사지원서 및 자기소개서, 경험기술서 작성 시 개인 인적사항(출생지, 출신학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
- 경력과 관련한 사항(근무부서, 근무기간 등)은 블라인드 대상이 아닙니다.
- 제출서류는 입사 지원자격, 우대사항, 채용목표제 대상 등을 검증하기 위한 진위 확인 용도로만 활용하고, 면접위원 등에게는 제공되지 않습니다.
-
제출서류 반환 관련
- 불합격자의 원본 제출 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다. (별도 양식 및 절차 안내 예정)
- 다만, 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기기술서 및 최종 합격자가 제출한 원본 서류는 반환 대상이 아닙니다.
- 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류는 파기될 예정입니다.
-
채용비위 피해자 구제 관련
- (피해자 특정 가능) 피해 발생단계의 다음 전형단계 응시기회를 부여하고, 최종 전형단계 피해자는 최종 합격 절차를 통해 구제합니다. 다만, 채용 종료 후 피해사실이 발견된 경우 차기 동일모집단위 채용시험에서 피해 발생단계의 다음 전형단계부터 재응시 기회를 부여합니다.
- (피해자 특정 불가) 피해자 그룹을 대상으로 비위행위 발생단계부터 제한 경쟁시험을 실시합니다.
-
입사 관련 유의사항
-
최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, K-water 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
- 「인사규정」 제10조의 채용 결격사유가 발견된 경우
- 입사 지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
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아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
- 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때
- 고의 또는 과실로 인한 채용 비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직 등으로 인한 공공기관 취업제한자임에도 불구하고, 이를 위반하여 취업한 경우
- 채용 전형별 중도 퇴실자, 부정행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않습니다.
- 1차 전형(면접) 응시 시 신분증을 반드시 지참해야 하며, 신분증 미소지자 및 학생증 등 기타 신분증 소지자는 응시가 불가합니다. 또한, 모바일 신분증은 사용이 불가합니다.
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최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, K-water 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
| 【 인정 신분증 】 |
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개명 등의 사유로 입사지원서와 학력증명서, 자격증, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부에 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하셔야 합니다.
- 개명 여부 미기재로 학력증명서, 기타 우대사항 등 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음
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기타사항
- 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
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처우 및 조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.
- K-water 관련 규정은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능
문의처 안내
- 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템의 FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.
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- 채용 전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
- 채용관련 유선 콜센터 : ☎ 042-629-2648(평일 오전 9시 ~ 오후 6시)
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<채용 청탁 금지 안내>
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2026. 9. 23.
한국수자원공사 사장
