한국산림복지진흥원 공고 제2026-00호
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기관 소개 및 채용개요
- (설립근거)「산림복지 진흥에 관한 법률」제49조
- (설립목적) 국민에게 체계적인 산림복지서비스를 제공함으로써 국민의 건강증진, 삶의 질 향상 및 행복 추구에 기여
- (설립일자) 2016. 4. 18.
- (기관성격) 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 위탁집행형 준정부기관
- (주요업무) 산림복지서비스 제공, 산림복지시설 조성·운영, 국가·지자체 위탁업무 수행
- 직급별 채용분야 및 인원
| 구분 | 직급 | 채용직무 | 채용예정기관 | 인원(명) |
|---|---|---|---|---|
| 공개 경쟁 |
5급 | 산림교육 | 전국 | 9 |
| 산림치유 | 전국 | 9 | ||
| 제한 경쟁 |
5급(자격) | 안전관리 | 전국 | 3 |
| 5급(자격) | 시설관리(전기) | 전국 | 2 | |
| 5급(국가유공자) | 일반행정 | 전국 | 3 | |
| 6급(고졸, 자립준비청년) | 일반행정 | 전국 | 1 | |
| 합계 | 27 | |||
- 채용직무 및 채용예정기관별 심사하여 채용
- 순환근무 원칙, 기관 인력운영에 따라 다른 기관으로 전보될 수 있으며, 임용이후 개인의 업무수행능력 및 적성 등을 고려하여 채용직무와 다른 부서로 전보될 수 있음
- ‘전국’ 지원자는 기관 인력운영 상황에 따라 결원인 기관에 배치될 예정임
- 채용예정 직무 수행업무
| 직급 | 직무분야 | 수행예정 직무 |
|---|---|---|
| 5급 | 산림교육 | 산림교육프로그램 기획·운영, 프로그램 인증, 교육 효과성 검증 등 |
| 산림치유 | 산림치유프로그램 기획·운영, 프로그램 인증, 치유 효과성 검증 등 | |
| 일반행정 | 경영기획, 경영평가, 인사·노무, 자산관리, 예산, 구매조달 등 | |
| 안전관리 | 재난·시설·산업 안전관리, 안전 및 위험사고 예방관리 등 | |
| 시설관리(전기) | 전기 및 기계설비 운영, 전기시설 점검·유지보수, 전력시설물 공사계획 및 자체감리업무 수행 등 | |
| 6급 | 일반행정 | 문서작성, 문서관리, 자료 관리, 사무행정 업무관리, 사무행정 회계처리 등 |
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응시자격
- (공통) 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로서 임용일 기준 만 60세 이하인 자
| 한국산림복지진흥원 「인사규정」제6조 결격사유 |
|---|
|
- (채용유형별) 채용공고 시작일 기준 응시자격을 충족하는 자
| 구분 | 직급 | 채용직무 | 응시자격 |
|---|---|---|---|
| 공개경쟁 | 5급 | 산림교육 | 제한없음 |
| 산림치유 | |||
| 제한 경쟁 |
5급 (자격) |
안전관리 |
아래 중 하나 이상 자격증 소지자
|
| 5급 (자격) |
시설관리 (전기) |
아래 중 하나 이상 자격증 소지자
|
|
| 5급 (국가유공자) |
일반행정 |
아래 중 어느 하나에 해당하는 자
|
|
| 6급 (고졸, 자립준비청년) |
일반행정 |
「아동복지법」제38조제2항제3호에 따른 자립지원 대상자 중 아래 기준 어느 하나에 해당하는 자
|
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전형별 심사(평가) 항목 및 합격기준
- 서류전형
- 심사항목
| 구분 | 심사항목 | 평가기준 | 배점 | |
|---|---|---|---|---|
| 공통 | 계량 | 자격증 (직무, 전산O/A) |
|
60 |
| 비계량 | 자기소개서 |
|
40 | |
- 자기소개서 항목별 불성실 기재자(동일문구 반복, 의미 없는 문구, 기관명 오기재 등)는 항목별 0점 처리하고, 블라인드 위반자는 위반 항목별 한 단계 아래 배점 부여
- 공고 시작일 기준 유효한 자격증만 인정(시험합격, 자격증 발급 중, 유효기간이 만료된 자격증의 경우에는 인정하지 않음)
- 합격기준
| 구분 | 직급 | 채용직무 | 합격기준 |
|---|---|---|---|
| 공개경쟁 | 5급 | 산림교육 | ⦁ 가산점 포함 고득점자 순으로 15배수 이내 선발 |
| 산림치유 | |||
| 제한 경쟁 |
5급(자격) | 안전관리 | |
| 5급(자격) | 시설관리 (전기) |
||
| 5급(국가유공자) | 일반행정 | ⦁ 가산점 포함 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 | |
| 6급(고졸, 자립준비청년) | 일반행정 |
- 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리
- 평가결과는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리
- 필기시험
- 평가항목
| 구분 | 직급 | 채용직무 | 평가 내용 및 배점 |
|---|---|---|---|
| 공개경쟁 | 5급 | 산림교육 |
|
| 산림치유 | |||
| 제한 경쟁 |
5급(자격) | 안전관리 |
|
| 5급(자격) | 시설관리(전기) | ||
| 5급(국가유공자) | 일반행정 |
|
|
| 6급(고졸, 자립준비청년) | 일반행정 |
- 출제범위
| 구분 | 직무 | 출제범위 |
|---|---|---|
| 직업공통능력평가 | 전직무 |
|
| 직무수행능력평가 | 산림교육 |
|
| 산림치유 |
|
- (참고자료) 산림청-산림정책-e산림정책도서관-전자책-산림교육전문가, 산림치유지도사
- 합격기준
| 구분 | 직급 | 채용직무 | 합격기준 |
|---|---|---|---|
| 공개경쟁 | 5급 | 산림교육 |
|
| 산림치유 | |||
| 제한 경쟁 |
5급(자격) | 안전관리 | |
| 5급(자격) | 시설관리(전기) | ||
| 5급(국가유공자) | 일반행정 |
|
|
| 6급(고졸, 자립준비청년) | 일반행정 |
- 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리
- 평가결과는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리
- 면접시험
- 평가항목
| 직급 | 채용직무 | 평가항목 | 운영방법 | 평가기준 | 배점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 5급 | 산림교육 | PT 및 경험면접 (전문성, 소통능력, 창의력, 발전가능성, 책임감 등) |
다대일(3:1), 1인 20-25분 |
⦁ 면접위원(3인) 평가점수 합산 평균 | 100 |
| 산림치유 | |||||
| 일반행정 | 상황 및 경험면접 (전문성, 소통능력, 창의력, 발전가능성, 책임감 등) |
||||
| 안전관리 | |||||
| 시설관리(전기) | |||||
| 6급 | 일반행정 | 경험면접 (전문성, 소통능력, 창의력, 발전가능성, 책임감 등) |
- 산림교육·산림치유 직무 PT면접은 프로그램 시연방식으로 운영
- 평가항목 및 운영방법은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 합격기준
| 구분 | 합격기준 | |
|---|---|---|
| 공통 |
|
- 평가결과는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리
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모집공고 및 원서접수
- (모집공고) 진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 15일 이상 공고
-
(공고기간) 2026. 9. 3.(목) ∼ 9. 21.(월) 14:00까지
- 진흥원 및 산림청 홈페이지, 알리오 등 공고 예정
- (원서접수) 진흥원 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
-
(접수기간) 2026. 9. 8.(화) ∼ 9. 21.(월) 14:00까지
- 방문 및 우편접수 불가
- 입사지원서는 원서접수 마감일 이전, 최종 제출 전까지 수정이 가능하며, 마감시간 이후에는 추가 접수 불가함(마감시간에는 지원자의 동시접속으로 접속 지연 및 시스템이 불안정할 수 있음)
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합격자 발표
- (발표방법) 진흥원 채용 홈페이지를 통해 발표, 개별 확인
- 본인 인증한 지원자에 한하여 필기시험 본인 점수 공개
- (예비합격자 운영) 응시분야·직급별 1배수 이내(단, 채용예정인원이 1명인 경우 2배수 이내), 개별 통보
| 구분 | 서류전형, 필기시험 | 면접시험 |
|---|---|---|
| 운영기준 |
|
|
| 운영기간 |
|
|
| 운영방법 |
|
|
- 마지막 합격선에서 동점자 전원 선발로 전형별 합격 인원이 채용 예정인원을 초과하는 경우 또는 시험 포기자보다 동점으로 인해 차순위 예비 합격 대상자가 더 많은 경우에는 운영하지 않음
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채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 모집공고 | 26. 9. 3.(목) ~ 9. 21.(목) 14:00 | |
| 서류접수 | 26. 9. 8.(화) ~ 9. 21.(목) 14:00 | |
| 서류전형 평가 | 26. 9. 22.(금) ~ 10. 2.(금) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 26. 10. 7.(수) 14:00 | 채용홈페이지 개별 확인 |
| 필기시험 | 26. 10. 17.(토) *온라인 인성검사는 10.17.(토) 온라인으로 진행 |
|
| 필기시험 합격자 발표 | 26. 10. 21.(수) 14:00 | 채용홈페이지 개별 확인 |
| 면접시험 | 26. 11. 2.(월) ~ 11. 4.(수) | 면접인원에 따라 변동가능 |
| 제출서류 진위여부 조회 | 26. 11. 5.(목) ~ 11. 24.(화) | |
| 최종합격자 발표 | 26. 11. 25.(수) 14:00 | 채용 홈페이지 개별 확인 |
| 신체검사 및 임용등록 | 26. 11. 25.(수) ~ 12. 2.(수) | 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 및 임용취소 가능 |
| 임용 예정일 | 26. 12. 7.(월) |
- 상기 일정은 자연재해 및 기관사정, 응시인원에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 별도 공지
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기타사항
- 채용 우대사항(가점)
- (적용기준) 아래 사항 중 가장 높은 1개 가점 적용, 중복 불가
| 구분 | 가점대상 | 가산점수 | 적용 단계 |
비 고 (증빙서류) |
|---|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
5% 또는 10% |
각 전형단계 |
취업지원 대상자 증명서 |
| 장애인 및 취업보호 대상자 |
|
5% | 각 전형단계 |
장애인증명서 또는 취업보호기관의 확인서 |
| 정부권장 정책에 해당하는 경우 |
5.「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자 | 3% | 서류전형 | 수급자 증명서 (본인명의) |
| 6.「국민기초생활보장법 제2조제10호에 따른 차상위계층 | 3% | 서류전형 | 차상위계층 확인서 (본인명의) |
|
| 7.「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(단, 공고일 기준 보호대상자 해당기간이 계속하여 2년 이상이어야 함) | 3% | 서류전형 | 한부모가족증명서 | |
| 8.「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자 | 3% | 서류전형 | 북한이탈주민 등록확인서 | |
| 9.「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 | 3% | 서류전형 | 가족관계증명서 또는 기본증명서 | |
| 10. 한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자 중 우수인턴(청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자) | 5% | 서류전형 | 우수인턴증 사본 | |
| 11. 한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자(청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자) | 3% | 서류전형 | 인턴수료증 사본 | |
| 12. 한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자(청년인턴으로 6개월 이상 근무한 자) | 4% | 서류전형 | 인턴수료증 사본 | |
| 13.「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자(단, 공고일 기준 보호시설을 퇴소한지 5년 이내여야함) | 3% | 서류전형 | 보호종료확인서(보호종료 사실증명서) 또는 자립수당수급자확인서 | |
| 지역인재 | 14. 채용예정기관 소재* 초․중․고등학교 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 채용예정기관 소재지에 거주하고 있는 자 * 채용예정기관 소재는 ‘시·군’인 기초자치단체에 한함 |
3% | 서류전형 | 졸업증명서 또는 주민등록초본 |
| 한국사능력검정시험 평가등급보유자 |
15. 한국사능력 검정시험 인증등급 1·2급 취득자 | 3% | 서류전형 | 한국사능력 검정시험 인증서 (성적통지서) |
| 16. 한국사능력 검정시험 인증등급 3·4급 취득자 | 2% | 서류전형 | ||
| 17. 한국사능력 검정시험 인증등급 5·6급 취득자 | 1% | 서류전형 | ||
| 진흥원 재직자 |
18. 공고일 기준 재직중인 시간선택제, 공무직 및 기간제(파견·용역 제외) 근로자로서 180일 이상 근무한 자 * 일반정규직 채용에 한해 가점 부여 | 3% | 서류전형 | 재직증명서 |
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- 공고 시작일 기준으로 유효한 사항만 인정함
- 지역인재 가점은 채용기관별로 적용함에 따라 전국모집 직무는 해당사항 없음
-
불합격자 이의제기 절차 운영
- (접수기간) 서류, 필기전형 합격자 발표일로부터 2일 이내, 면접전형 합격자 발표일로부터 15일 이내
- (접수방법) 진흥원 채용 홈페이지 내 ‘문의하기’ 게시판 접수
- (운영방법)
| 구분 | 내용 | |||
|---|---|---|---|---|
| 1단계 | 이의제기 신청자 심사결과 재확인 | |||
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| (1단계) 검증결과 | 오류 또는 문제없음 | 오류 또는 문제 확인 |
|---|---|---|
| 2단계 | 검토의견 회신 | 인사위원회 심의 |
| 3단계 | - | 심사결과 정정 및 합격자 재발표 |
- 장애인 및 임신부 등 지원자 필기시험 편의지원
- (제공범위) 공무원 임용시험 ‘응시자 편의지원(서식 참조)’ 준용
- (신청절차) 원서접수 시 편의지원 신청 → 증빙서류 업로드 → 신청 내역 및 증빙서류 검토 → 개별안내(문자 등) → 시험 당일 편의지원 제공
- 전형별 제출 서류
| 전형 | 제출대상 | 제출서류 | 제출시기 |
|---|---|---|---|
| 면접시험 | 면접시험 응시자 |
|
면접 당일 |
| 최종합격자 | 임용 예정자 |
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임용등록 기간 |
-
채용서류 반환
- (관련근거) 「직원 채용에 관한 지침」제16조
- (청구방법) 채용여부가 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’ 작성하여 채용 홈페이지 ‘문의하기’ 게시판을 이용하여 청구
-
(반환방법) 등기우편 발송(반환청구일로부터 14일 이내 반환)
- 반환청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기
-
보수
-
(근무시간) 전일제(주 40시간, 09:00∼18:00)
- 기관 운영 상황에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능
-
(보수수준) 진흥원 제규정*에 따름
- 한국산림복지진흥원「보수규정」 및 「공무직원 및 비정규직원 운영지침」
- 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고
- 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 초임 연봉 산정 시 포함되지 않음
-
(근무시간) 전일제(주 40시간, 09:00∼18:00)
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유의사항
| 구 분 | 유의사항 안내 |
|---|---|
| 입사지원 |
|
| 서류전형 |
|
| 필기시험 및 면접시험 |
|
| 합격자 선발 (결격사유 조회) |
|
| 임용·배치 |
|
| 기타 |
|
| 한국산림복지진흥원은 임직원 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않으며, 인사청탁 시 응시자에게 불이익 조치합니다. |
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