보건 직무기술서

구분	대분류	중분류	소분류	세분류
NCS 분류체계	23. 환경·에너지·안전	06. 산업안전보건	02. 산업보건관리	01. 산업보건관리
직무분야	⦁산업보건관리
채용분야 주요업무	⦁ 보건관리자 업무, 산업안전보건법 및 동법 시행령에 따른 업무 ⦁ 산업안전보건위원회 및 안전보건경영위원회 심의·의결한 업무 ⦁ 위험성평가, 보건교육계획 수립 및 실시 ⦁ 작업환경측정, 직업성 질환 예방, 근골격계질환 예방, 뇌심혈계 질환 예방, 혹서기/혹한기 근로자 건강관리, 건강증진 프로그램 운영 ⦁ 일반/특수,배치전 건강검진 ⦁ 현장 MSDS 관리 및 교육 ⦁ 그 밖에 회관 내 보건과 관련된 작업·환경 관리에 관한 업무 등 ⦁ 건강관리실 운영 ⦁ (사무행정) 문서작성 및 관리, 기타 행정업무 등
필요지식	⦁ 산업안전보건법령 및 관련 고시 등과 관련한 직무수행에 필요한 법적·전문적 지식 ⦁ 안전·보건교육에 관한 법령지식 ⦁ 근로자를 보호하기 위한 의료행위에 대한 지식 ⦁ 산업위생학, 작업위생측정 및 평가, 작업환경관리대책, 물리적 유해 인자관리, 산업 독성학 등에 관한 지식 ⦁ 그 밖의 산업보건 및 작업환경 관리를 위한 전문 지식 등
필요기술	(공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) (직무역량) - 현장조사 기술, 관련자료 및 통계 해석, 재해원인 파악을 위한 업무조정 - 응급처치, 구급장비 운영 및 관리 기술 - 예방대책의 시행 및 효과의 평가 기술 - 안전보건정보 사전조사 능력 - 위험성평가 활용 - 건강증진프로그램 기획 및 운영 능력 - 직무스트레스 평가도구 활용 - 산업보건교육 계획안 작성
태도	(공통)공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) ⦁각종 법령과 지침의 조사분석법과 회사규정을 현장에 맞게 적용하려는 태도 ⦁타부서와의 적극적인 협력적 태도 ⦁유사 외부사례 및 정보를 수집하려는 적극적 자세 ⦁안전시설물 설치 필요성과 설치 방식 등을 적용할 수 있도록 하는 설득력 ⦁정확하고 법 기준에 맞도록 설치하는 치밀함 ⦁현장의 안전사항 준수, 위험성 감소 대책 분석 노력, 분석적 사고 ⦁해당관계자 요구 등에 대한 논리적 사고력과 설득력 등 ⦁고객지향마인드
응시자격	⦁해당 분야※ 활동 또는 근무 경력 3년 이상인 자로서 ⦁산업안전보건법 시행령 제21조에 따른 보건관리자 자격 보유자
우대사항 (별도가점 없음)	⦁보건관리자 업무 유경험자
근무조건	⦁근무예정부서 : 안전관리팀 ⦁근무지 : 세종문화회관(서울 종로구) ⦁계약기간 : 채용일로부터 1년 (평가 후 재계약 가능) ⦁근무시간 : 주5일 40시간 ⦁급여조건 : 회관 보수규정에 의함

컴퍼니매니저 직무기술서

구분

대분류

중분류

소분류

세분류

NCS

분류체계

08. 문화·예술·디자인·방송

01. 문화·예술

01. 문화예술경영

01. 문화예술기획

02. 문화예술행정

03. 문화예술경영

직무분야

⦁컴퍼니매니저

채용분야

주요업무

⦁서울시발레단 연습, 공연, 무용수 운영 지원 및 제작 진행 업무

⦁서울시발레단 연습실 및 일정 관리, 현장 운영

필요지식

⦁공연제작 및 연습 진행, 일정 관리 지식

⦁발레 장르에 대한 지식

⦁연습실 및 공연장 현장 운영에 관한 지식

필요기술

⦁일정 및 시간 관리 기술

⦁대인 커뮤니케이션 능력

⦁문서화 및 시각화 자료 작성 능력

태도

⦁목표에 대한 지속적 관리를 통해 달성하고자 하는 의지

⦁다양한 관점으로 대상을 파악하려는 자세

⦁공연 구성원에 대한 적극적 지원을 하고자 하는 노력

응시자격

⦁해당 분야※ 에서 근무 경력자

※ 발레, 오페라, 무용, 뮤지컬, 연극 등 종합물 장르 분야

직 급	자 격 요 건
7급 상당	해당 분야 경력 또는 신입

⦁임용(예정)일 기준 회관 정년에 의거 만60세 미만인 자

⦁해외여행에 결격사유가 없는 자

⦁임용 직후 즉시 근무가 가능한 자

⦁회관 인사규정 제14조(결격사유) 및 법률에 의거한 취업 결격사유가 없는 자

우대사항

(별도가점 없음)

⦁발레 분야 경험자, 외국어 능통자

근무조건

⦁근무예정부서 : 발레제작팀

⦁근무지 : 노들섬(서울 용산구) 및 세종문화회관(서울 종로구)

⦁임용예정직급(직위) : 계약직(7급 상당)

⦁계약기간 : 채용일로부터 1년 (평가에 따라 재계약 가능)

⦁근무시간 : 주5일 40시간 (사업일정에 따라 근무시간 변경 가능)

⦁급여조건 : 회관 보수규정에 의함

하우스부매니저 직무기술서

구분	대분류	중분류	소분류	세분류
NCS 분류체계	08. 문화·예술·디자인·방송	01. 문화·예술	01. 문화예술경영 03. 공연예술	11. 하우스매니징
직무개요	⦁하우스 부매니저 : 공연장 관객 서비스 개발, 공연장 고객 불만사항 관리, 공연장 하우스 행정업무, 객석관리운영, 서비스인력운영, 서비스인력관리, 공연장 공간 운영, 공연장 관객 관계관리
채용분야 주요업무	⦁공연장 운영 - 공연장 객석 운영 및 관리 - 공연장 관객 서비스 및 사후 민원(VOC) 관리 - 공연 진행 및 대관사 협의 ⦁공연장 안내원 운영 - 안내원 운영 및 관리 - 공연장 편의시설(오페라글라스, 무인 물품보관함 등) 운영
필요지식	⦁공연 진행 시점별 현장상황 판단 능력 ⦁공연 유형 및 특성 ⦁관객 안전사항을 지속적으로 확인하려는 자세 ⦁고객 서비스 인력에 대한 원활한 의사소통 자세
필요기술	⦁공연 진행 시점별 현장상황 판단 능력 ⦁공연장 및 부대시설 공간별 현장 관리 능력 ⦁실무적인 협상 기술 ⦁관객관리계획 수립 능력 ⦁일정 조율 능력 ⦁공연장 설문조사 기술 ⦁문서작업능력(한글/엑셀)
태도	⦁고객 지향 마인드 ⦁일정 조율을 위한 수용적 자세 ⦁문제에 대한 객관적 검토 ⦁관객 안전사항을 지속적으로 확인하려는 자세 ⦁고객 서비스 인력에 대한 원활한 의사소통 자세 ⦁관객관리계획 수립에 대한 다각적 검토
응시자격	⦁공연장 운영 및 고객서비스에 대한 이해도가 높고 적극적인 소통이 가능한 자 ⦁1,000석 이상 규모의 공연장에서 헤드어셔·하우스바이저 이상 직급으로 6개월 이상 근무한 경력이 있는자
우대사항 (별도가점 없음)	⦁하우스 부매니저 업무 유경험자 ⦁외국어 회화 가능자
근무조건	⦁근무예정부서 : 공연장운영팀 ⦁근무지 : 세종문화회관(서울 종로구) ⦁계약기간 : 채용일로부터 1년(평가에 따라 재계약 가능) ⦁근무시간 : 공연스케줄에 따른 주 40시간 근무(토, 일, 공휴일 근무 가능) ⦁급여조건 : 회관 보수규정에 의함