< 입사지원서 작성 전 필수 점검사항 >
- 기회평등․공정경쟁을 위한 블라인드 채용 실시에 따라, 입사지원서 작성 시 편견이 개입될 수 있는 사항을 기재하여 공정한 평가에 저해가 되는 경우 감점 또는 불합격 처리될 수 있음
| 기재가능 | 이름, 경력사항(회사명, 부서, 수행업무 등 모두 가능), 경험사항, 교육사항 |
|---|---|
| 기재불가 | 나이, 성별, 출신학교명, 최종학력, 전공(원칙적으로 기재불가, 필요한 분야의 경우 공고문을 통해 별도 요구), 출생지, 거주지, 가족 이름 및 직업 등 |
- 작성예시
- 학력 : 한국대학교(X), 대학교(O), OO고등학교(X) 학교(O), 교육기관(O)
- 성별 : 무남독녀(X), 외아들(X), 군 입대 후 상병 시절(X), 한국여고에 입학하여(X)
- 지역 : 고향 제천에서 19년간(X), 현재 서울에 거주(X)
- 가점대상(최대 10점) : 국가유공자 등 취업지원대상자(5~10점), 장애인(10점), 공공기관 청년인턴 수료자(3점), 만 34세 이하 청년(3점), 북한이탈주민(5점), 경력보유여성(5점), 다문화가정(5점), 저소득층(5점), 자립준비청년(5점), 지역인재(3점)
- 만 34세 이하 청년 가점 등 연령의 경우 임용일을 기준으로 판단
- 지역인재 가점 해당여부는 공고문 페이지 세부내용 참조
- 분야별 수행업무 : “별표. 분야별 직무기술서” 참조
- 동일 채용공고 내 2개 이상 분야에 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격)
- 학위 취득의 판단 시 졸업예정자(학점을 모두 이수하여 입사 후 최초 도래하는 졸업일에 졸업이 예정된 자)를 포함함. 단, 졸업예정일에 졸업이 불가하거나, 임의적으로 졸업을 유예하는 경우 임용취소 사유에 해당함.
- 임용일 기준 대한민국 국적 소지자이며 아닐 경우 임용취소 사유에 해당함
- 임용일 기준 만 18세 미만 또는 정년(만 60세)을 초과한 경우 임용취소 사유에 해당함 (고교 3학년 재학생 지원 시 유의)
- 고등학교 3학년 재학 중인 경우 최소 출석일수 등의 제한에 따른 근무 가능여부 사전 확인 필요
- 입사일 이후 등교를 위한 별도 복무제도 없음
- 임용일 기준 개인사업 또는 영리목적의 업무에 겸직할 수 없으며, 우체국금융개발원 원장 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
- 입사지원분야(채용분야)를 잘못 선택하거나, 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있음
전형일정
| 구 분 | 추진일정 | |
|---|---|---|
| 채용계획 인사위원회 |
|
|
| 채용공고 및 접수 |
|
|
| 서류심사 | 심사 |
|
| 결과발표 |
|
|
| 면접시험 | 1차 |
|
| 2차 |
|
|
| 3차 |
|
|
| 4차 |
|
|
| 채용검증 및 결과 인사위원회 |
|
|
| 최종합격자 발표 |
|
|
| 임용 | 임용서류 접수 |
|
| 임용일 |
|
|
- 위 전형 일정은 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있으므로, 필히 우체국금융개발원 홈페이지 채용포털(www.posid.or.kr)을 수시로 확인하여 주시기 바랍니다.
채용분야(12개 분야) 및 인원(48명), 자격요건
- 전임직(무기계약직) : 43명
- 경력직(금융행정직_NCS 제외분야) : 1명
| 채용분야 | 직 급 | 인원 | 근무지 | 자격요건 |
|---|---|---|---|---|
①보험시스템 |
차장급 | 1명 | 전남 나주 |
|
- 신입직(회관관리직_NCS 제외분야) : 3명
| 채용분야 | 직 급 | 인원 | 근무지 | 자격요건 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
②미화원 |
사원 | 2명 | 부산지사 (부산 중구) |
|
||||
③미화원 |
사원 | 1명 | 대구지사 (대구 남구) |
|
- 신입직(금융상담직_NCS 제외분야) : 39명
| 채용분야 | 직 급 | 인원 | 근무지 | 자격요건 |
|---|---|---|---|---|
④예금고객상담 |
사원 | 9명 | 본사 (서울 당산) 또는 서울지사 (서울 영등포) |
|
| 《국가유공자 제한경쟁》 ⑤예금고객상담 |
사원 | 2명 | 본사 (서울 당산) 또는 서울지사 (서울 영등포) |
|
⑥보험고객상담 |
사원 | 15명 | 본사 (서울 당산) 또는 서울지사 (서울 영등포) |
|
| 《국가유공자 제한경쟁》 ⑦보험고객상담 |
사원 | 2명 | 본사 (서울 당산) 또는 서울지사 (서울 영등포) |
|
⑧보험고객상담 |
사원 | 9명 | 대구지사 (대구 남구) |
|
| 《국가유공자 제한경쟁》 ⑨보험고객상담 |
사원 | 2명 | 대구지사 (대구 남구) |
|
- 전문직(비정규직) : 5명
- 신입직(청년인턴_NCS 제외분야) : 5명
| 채용분야 | 직 급 | 인원 | 근무지 | 자격요건 |
|---|---|---|---|---|
⑩청년인턴 |
청년 인턴 |
1명 | 본사 (서울 당산) |
|
⑪청년인턴 |
청년 인턴 |
2명 | 본사 (서울 당산) |
|
⑫청년인턴 |
청년 인턴 |
2명 | 광주지사 (광주 서구) |
|
- 자격요건의 나이는 「행정기본법」 제7조의2에 따른 만 나이를 말합니다.
- 세부 직무내용은 “별표 직무기술서”를 참고하여 주시기 바랍니다.
- (⑩ ~ ⑫ 청년인턴(연구·행정직무보조)) 직무기술서상 부서표기는 직무의 이해를 돕기 위한 것으로 근무부서 선택은 불가하고, 최종 합격자 선발 후 기관의 인력운영에 따라 부서배치 됨을 알려드립니다.
전형절차 및 기준
- 전형별 세부 선발기준
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 1차 서류심사 (공통) |
|
|
| 2차 면접시험 (공통) |
|
|
- 동점자 처리기준
| 구 분 | 내용(아래 순위에 따라 적용) |
|---|---|
| 서류심사 |
|
| 면접시험 |
|
- 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용
- 분야별 평가항목(배점) 및 우선순위
| 구 분 | 서류심사 | 필기시험 (NCS 분야) | 면접시험 | |
|---|---|---|---|---|
| NCS 제외 분야 |
경력직 |
|
|
|
| 신입직 |
|
|
||
- 가산점 적용범위 및 적용대상
①서류심사 |
②면접시험 |
|---|---|
| 최대 10점 | 최대 10점 |
- 취업지원대상자 : 5점 또는 10점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (5점 또는 10점) |
|
| 증빙서류 |
|
- 각 심사전형별로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따라 위 가점을 받아 합격하는 자의 수가 합격예정인원의 30%를 초과하는 경우 가산점 적용 불가. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음(취업지원대상자 제한경쟁은 제외)
- 장애인 : 10점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (10점) |
|
| 증빙서류 |
|
- 부위에 따라 심한장애와 심하지 않은 장애를 반드시 구분할 것 (예시 : 시각, 청각장애의 경우 장애 상태에 따라 심한장애, 심하지 않은 장애 모두 포함)
- 청년인재 : 3점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (3점) |
|
| 증빙서류 |
|
- 지역인재 : 3점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (3점) |
|
| 증빙 서류 |
|
| 세부 판단 기준 |
|
- 경력보유여성 : 5점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (5점) |
|
| 증빙서류 |
|
- 북한이탈주민 : 5점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (5점) |
|
| 증빙서류 |
|
- 다문화가정 : 5점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (5점) |
|
| 증빙서류 |
|
- 저소득층 : 5점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (5점) |
|
| 증빙서류 |
|
- 자립준비청년 : 5점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (5점) |
|
| 증빙서류 |
|
- 공공기관 청년인턴 수료자 : 3점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (3점) |
|
| 증빙서류 |
|
- 응시원서 접수 및 합격여부 확인, 합격자 일정안내
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 원서접수 |
|
| 최종접수 확인 |
|
| 합격여부 확인 |
|
| 합격자 일정 안내 |
|
임용서류(최종 합격 후 합격자에 한하여 제출)
< 유의사항 >
- 입사지원서 내 기재된 경력·자격사항에 대한 증빙서류는 제출을 원칙으로 함 (신입직 포함)
- 최종합격 시 제출하는 임용서류는 공지된 기간 내에 반드시 제출해야 함(우편소인분 시점 기준)
- 불가피한 사정으로 사전 협의한 경우를 제외하고, 서류 미제출자는 임용이 불가할 수 있음
- 필수 제출서류
- 임용원서 1부 (누리집(홈페이지) 다운로드, 반명함판 사진 필수 부착)
- 반명함판(3cm × 4cm) 사진 1매(임용원서 부착 사진 외 별도 1매 이메일 제출)
- 개인정보제공동의서, 비위면직자확인서 각 1부(누리집(홈페이지) 다운로드)
- 우체국 보통예금 계좌 통장사본 1부 (급여 이체용도)
- 우체국 보통예금 계좌가 없는 경우 임용일 이후 추가제출 가능
- 기본증명서 (일반O, 상세X) 1부 (주민등록번호 모두 표기)
- 주민등록등본 2부 (주민등록번호 모두 표기)
- 신원보증보험 가입증서 1부 (가입절차는 서울보증보험에 문의, ☎1670-7000)
- 보험금액 3,000만원 기준, 임용일 포함 1년, 보통약관 + 추가위험부담특별약관Ⅰ
- 최종학력증명서 (졸업증명서 또는 졸업예정증명서) 1부
- 추가 제출서류
- 주민등록초본 1부 (병역 이수자에 한함, 병역사항 포함하여 발급)
- 경력 확인이 가능한 확인서류 (입사지원서 내 경력사항 기재자에 한함)
- 건강보험자격득실확인서, 고용보험피보험자격이력내역서, 국민연금가입내역서 중 1부
- 경력증명서 사본 각 1부
- 서류제출일 당시 재직 중인 경우 재직증명서 제출 가능
- 경력직에 한해 초임금 획정에 필요하며, 신입직의 경우 별도 초임금 획정 없음
- 자격증 증명서 사본 각 1부 (입사지원서 내 자격사항 기재자에 한함)
- 장애인등록증, 취업지원대상자확인서, 북한이탈주민등록확인서, 외국인 등록증, 한부모가족증명서 등 가산점 유형별 증빙서류 사본 1부 (해당자에 한함)
- 장애인 가점대상 중 중증장애에 해당되는 경우 중증장애인 확인서 제출
- 7~9페이지 가산점 종류별 관련 증빙서류를 확인하여 누락되지 않도록 주의할 것
계약기간 및 보수
- 계약기간
- 일반직·전임직 : 임용일로부터 정년 만 60세까지
- 전문직(기간제근로자) : 채용분야(자격요건)에 명시된 근무기간을 근로계약기간으로 하고, 근로계약기간 종료시 당연면직(계약만료) 처리
- 채용분야별 보수수준(4대보험 및 근로소득세 차감 전 금액)
내규(업무규정)에 따라 경력기간을 환산 후 연봉그룹을 확정하고, 신규직원 표준연봉표 내 해당 연봉그룹의 표준연봉(책정연봉)과 함께 직무연봉을 합산하여 보수(기본급)를 획정
※ 경력기간 환산기준은 업무규정 별표 제5호, 신규직원 표준 기본급표는 업무규정 별표 3-2호에 따름
※ 보수는 지급기준 개선 등에 따라 변동될 수 있음
- 전임직(무기계약직)
- 경력직
- 금융행정직 차장급(경력기간이 5년 미만) : (기본급) 52,844,000원(책정연봉 연봉그룹 E : 40,844,000원, 직무연봉 : 12,000,000원)
- 금융행정직 차장급(경력기간이 5년 이상 10년 미만인 경우) : (기본급) 56,703,000원(책정연봉 연봉그룹 D : 44,703,000원, 직무연봉 : 12,000,000원)
- 금융행정직 차장급(경력기간이 10년 이상 15년 미만인 경우) : (기본급) 60,612,000원(책정연봉 연봉그룹 C : 48,612,000원, 직무연봉 : 12,000,000원)
- 금융행정직 차장급(경력기간이 15년 이상인 경우) : (기본급) 64,497,000원(책정연봉 연봉그룹 B : 52,497,000원, 직무연봉 : 12,000,000원)
- 신입직
- 회관관리직(미화원) : 월 2,166,880원(기본급 2,156,880원 + 직무급 10,000원)
- 금융상담직 : 월 2,235,520원(기본급 2,055,520원 + 직무급 20,000원 + 중식비 150,000원 + 교통비 10,000원)
- 전문직(비정규직)
- 청년인턴 : 월 2,156,880원
※ 상기 보수 외 성과연봉 또는 성과급, 수당 등은 내부규정에서 정하는 기준에 따라 지급함
기타 유의사항
- 임용 결격사유 : 업무규정 제14조에 따른 임용 결격사유에 해당하는 자
※ 임용일 기준으로 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 결격사유에 대하여 임용일 이후에 변경되는 경우에는 해당 결격사유로 적용한다.
< 업무규정 제14조 >
- 피성년후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 근로계약 직권해지를 말한다) 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자(취업제한을 적용받는 날로부터 5년이 지나지 아니한 자)
- 겸직제한
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제37조에 따라 공공기관인 우체국금융개발원 소속 직원은 겸직이 제한됩니다.
- 따라서, 임용일부터는 타 기관·기업에 재직 중이거나 개인사업 또는 영리를 목적하는 업무 등을 겸직하여서는 아니되며, 임용 이후 겸직사실이 확인되는 경우에는 내부규정에 따라 인사조치 대상에 해당합니다.
- 추가 안내사항
- 입사지원과 관련된 문의사항은 우체국금융개발원 누리집(홈페이지) 채용사이트의 공지사항, 채용공고 및 온라인 채용시스템 내 안내사항을 먼저 참고한 후 문의하시기 바랍니다.
- 채용분야의 각 전형별 합격자 발표, 임용 시 제출서류 안내 등 전형 관련사항은 우체국금융개발원 누리집(홈페이지)에서 조회할 수 있으며, 미확인으로 발생한 불이익에 대하여 우체국금융개발원은 책임을 지지 않습니다.
- 최종합격 시 제출하는 임용서류는 공지된 기한 내에 반드시 제출(우편소인분 시점 기준)해야 하며, 서류 미제출자 및 연락두절자의 경우 임용이 불가할 수 있습니다. 다만, 불가피한 사정으로 인해 사전 협의한 경우는 제외합니다.
- 임용서류 내용은 관계기관, 입사지원서 내 경력사항 기재한 회사 등에 사실 여부를 확인할 수 있습니다.
- 임용 후 우체국금융개발원 내규에 의한 수습기간(최대 3개월)을 거쳐야 하며, 수습기간 중 근무태도가 불량하거나 직무수행능력이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 직권면직 절차에 따라 면직될 수 있습니다.
- 우체국금융개발원은 채용을 위해 개인정보보호법 등 관련 법령에 근거하여 최소한도로 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있으며, 입사지원자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으나, 이 경우 입사지원 또는 임용이 제한될 수 있습니다.
- 임용 전후로 필요에 따라 신원조회, 경력조회 등을 실시할 수 있으며, 결격사유가 확인되는 경우, 입사지원서에 학력 또는 경력사항 등을 허위 또는 과장하여 기재한 경우, 제출 서류의 내용이 사실과 다른 경우 및 채용 공고문상 자격요건에 충족하지 않는 경우, 기타 이에 준하는 사실이 발견되는 경우 합격일 또는 임용일 이후라도 점수 및 순위에 상관없이 합격 또는 임용을 취소하오니, 사실에 근거하여 정확하게 작성·제출하여 주시기 바랍니다.
- 채용공고시 기재한 근무지는 사무실 이전 또는 임용 이후 전보 등에 따라 변경될 수 있습니다.
- 채용전형별 채용예정 인원에도 불구하고 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.
- 입사지원자 중 면접시험에서 최종 탈락한 지원자에게는 “신규채용 지원자 강·약점 분석보고서”를 제공하고 있으니, 다음과 같은 방법으로 신청하시기 바랍니다.
- 제공대상 : 면접시험에서 최종 탈락한 지원자 중 본인이 희망하는 자
- 신청방법 : 우체국금융개발원 누리집(홈페이지) 내 채용포털에 접속하여 채용문의 게시판에 “신규채용 지원자 강·약점 분석보고서 신청”을 제목으로 하여 신청
