* 수행 예정 직무에 대한 상세 설명은 붙임 1직무기술서 참조

• 근무지역 : 인천

• 근무형태 및 처우수준
  • 전일제(주 5일, 40시간) 근무하되, 근무일에 토요일이 포함될 수 있음
  • 인천항만공사 『취업규칙』 제9조에 따라 수습기간 3개월을 두며, 동 기간 중 근무태도가 현저히 불량하거나 근무성적이 내부기준에 미달하는 경우 임용취소 가능
  • 보수 등 처우수준은 인천항만공사 『무기계약직 직원 임용 및 관리규정』 및 『보수규정』에 따름

1. 입사지원서 접수

• 접수기간 : 2026.5.15.(금) 09:00 ~ 5.22.(금) 18:00

• 접수방법 : 채용홈페이지(https://ipa.incruit.com)를 통해 접수

• 지원자격 검증 및 서류전형은 지원자가 입사지원서에 기재한 사항만으로 확인하오니, 입사지원서에 입력하는 모든 항목은 증빙자료와 대조하신 후 정확하게 입력하여 주시기 바랍니다. 입사지원서 기재사항 착오 및 누락으로 인한 불이익은 전적으로 지원자 본인에게 있습니다.
• 지원자격 및 가점 적용 대상 등의 확인을 위한 증빙서류는 붙임 3의 안내에 따라 제출하여야 합니다. 입사지원서 기재사항과 제출된 증빙서류의 내용이 불일치하거나, 관련 증빙서류를 기한 내 제출하지 않는 경우 불합격 처리되거나, 합격이 취소될 수 있습니다.

2. 서류전형

• 심사기준 : 자격요건 적격·부적격 여부 확인 (적격자 전원 합격 처리)

3. 필기전형

• 시험과목 및 기준
  • 응시대상 : 서류전형 합격자 중 기한 내 자기소개서 제출 완료자
    • 자기소개서는 면접 시 참고자료로 활용되며, 블라인드 위배 및 불성실 작성(미작성, 분량 미달, 동일문자 연속 반복 사용, 표절, 회사명 오기 등)으로 인한 불이익은 전적으로 지원자에게 있음
  • 시험 종류 및 세부사항

4. 면접전형

• 전형대상 : 필기전형(인성검사) 적격자

• 평가방법 : 역량면접을 통한 직무수행능력 및 개인별 역량 평가
  • 면접전형 반영비율

• 면접전형 대상자가 1명일 경우 개별면접만 실시하고 반영비율을 100%로 함

• 면접합격자 결정기준

• 평가위원 평점 총점이 6할 이상인 자 중 고득점자 순(가점 포함) 채용인원의 1배수 선발
• 과반수 위원이 각 평점 요소 중 동일한 평점 요소 어느 하나를 “하(4할)”로 평점한 때에는 불합격 처리
  • 소수점 이하 점수 처리가 필요한 경우 소수점 셋째 자리에서 반올림

• 동점자 처리기준

• 아래 각호의 순서에 따라 면접합격자 결정
  1. 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등 보훈관계 법률 및 『장애인 고용촉진 및 직업재활법』의 적용을 받는 자
  2. 면접시험 종류 중 배점이 높은 면접의 점수가 높은 자

• 예비합격자 운영기준

• 면접합격자를 제외한 차하순위자 2순위까지 예비합격자 운영
  • 면접합격자 발표 후 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 확인, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 예비합격자 범위 내 차하순위자를 합격 처리할 수 있음
    • 단, 적격자가 없을 경우 예비합격자를 두지 않거나 2순위 인원보다 적게 둘 수 있음

• 상기 일정은 응시자 규모 등에 따라 변동 가능하므로 각 전형별 결과 통보 시 안내되는 일정 참조

** 임용일자는 임용예정자와의 협의에 따라 조정될 수 있음

• 블라인드 채용 안내

• 입사지원서에 사진, 생년월일, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
• 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일, 성별, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지함. 특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
• 불필요한 개인 인적사항이 포함되는 등 블라인드 원칙을 어길 경우 불이익이 있을 수 있음

• 채용 관련 이의제기 절차

• 신청대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의가 있는 응시자
• 신청방법 : 붙임 4이의신청 양식을 작성하여 자필서명 또는 날인 후 스캔본 이메일 송부
  (수신처 : leoshin@icpa.or.kr)
• 신청기간 : 합격자 발표일로부터 7일간
• 처리기간 : 신청일로부터 14일 이내 통보 예정 * 사실관계 확인기간에 따라 답변기간 연기 가능
• 이의신청 예외대상
  • 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등
  • 개인정보 및 지적재산권 등과 연관된 사항으로 타 법령에 저촉되는 경우
  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

• 기타 유의사항

• 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 시행할 예정입니다.
• 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 응시자는 지원과 동시에 조회 등 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 각 전형별 합격 통보를 받은 경우에도 해당 모집분야 자격요건을 충족하지 못한 사실이 확인될 경우 또는 증빙서류의 진위 확인이 불가한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 제출, 시험 부정행위, 채용비위 직·간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해 시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고 향후 5년간 우리공사 채용시험 응시를 제한하며 필요 시 관계기관 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
• 필기·면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간이 남아있는 여권, 국가보훈등록증)을 반드시 지참하여야 하며, 해당 신분증을 미지참하거나 학생증 등 기타 신분증을 지참하는 경우 응시가 불가합니다.
  • 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급하는 ‘주민등록증 발급신청 확인서(사진부착)’ 지참 시 응시 가능
  • 모바일 신분증 인정 불가
• 당해 채용기간 중 전형단계별 합격자 공고 시 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
• 모집분야별 지원인원이 선발인원과 같거나 미달되더라도 전형단계별 과락 등 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 면접합격자는 임용 발령일로부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 졸업 또는 전역 후 입사 등 별도 조치는 불가합니다.
• 합격자 발표 후라도 입사지원서 허위기재, 신체검사 또는 신원조사 결과 부적격자 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
• 입사를 포기하는 지원자는 반드시 임용포기확인서를 공사에 제출하여야 합니다.
• 각 전형단계별 합격 여부는 채용홈페이지(https://ipa.incruit.com)에서 확인 가능합니다.
• 수사 중이거나 형사 재판이 진행 중임이 확인된 경우, 기타 임용 예정자로서 공공기관 직원으로서의 품위 및 직무수행에 중대한 영향을 미칠 사유가 있는 경우 위 사유가 소명되거나 해소되기 전까지는 임용을 유보할 수 있으며 상황에 따라 임용을 취소할 수 있습니다.(관련사실 즉시 통보 필수)
• 채용서류의 반환을 청구하고자 하는 지원자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률(이하 ‘채용절차법’이라 함)」 제11조, 같은 법 시행령 및 시행규칙에서 정하는 바에 따라 면접합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담합니다. 채용서류 반환을 원하는 경우 「채용절차법 시행규칙」 별지 제3호 서식에 따라 채용서류 반환청구서를 작성하여 leoshin@icpa.or.kr로 보내주시기 바랍니다. 단, 온라인으로 제출한 입사지원서 및 자기소개서 등은 반환 대상에서 제외됩니다.
• 채용기간 중에는 유선 응대가 어려울 수 있으니, 기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바라며, 즉각적인 답변이 어려울 수 있는 점 양해 부탁드립니다. 긴급한 사항에 대해서는 인천항만공사 경영지원실 인사담당자(☎ 032-890-8031, 8033)에게 문의주시기 바랍니다.