5급 공채(일반·보훈) 5급 공채(장애인) 6급 공채(일반·보훈) 6급 공채(장애인) 채용콜센터02-2038-6740~2 2026년 한국토지주택공사 신입사원(5급) 공채(일반·보훈) 살고 싶은 국민의 희망을 집과도시로 가꾸는 기업 ?古典 as In 입사지원 가이드 보기 FAQ 바로가기 온라인 채용설명회 Q&A LH 모집분야! 및 선발인원(총: 218명) 일반채용 사회형평 채용 NCS기반 지역전문사원 구분 직무설명서 전국 害 수도권 충청권 호남권 강원권 보훈 경북권 일반행정 직무설명서 29 21 10 법률 직무설명서 사무직 회계 직무설명서 전산 직무설명서 3 채용형 토목 직무설명서 24 19 3 2 인턴 (정규직 직무설명서 6 도시계획 전환시 일반직 조경 직무설명서 5급) 기술직 건축[c] 직무설명서 17 기계 직무설명서 전기 직무설명서 화공 직무설명서 ○ 차종합인턴은 인전기간(의4제일)의 의 및 근무평가 등 건한심사를가 쳐적격자에 한하여정규직전환 예정 (세부전환기준 및 및 일정은 별도 전환계획에따름) ○모집분야간중복지원(예: 일반행정- 전국'분야지원후추가로 일반환경·수도권 본어지원시중복지원,하라템)하거나, 근히체증시일달 공고하는 5급 공채(장애인) 및 6급 공채(일반 보훈/장애인)와중복지원 시모두불합격처리됨에유의 ○ 기술의 세액 대행형제품(의료급여는 세부 세부 요양급여) 등록 건축 전액을 건복하 야함(선택한직무로직무역량검사응시) ○근무지는본사(진주등),전국지역본부및사업본 역전문사원은 정규직전환후 지원한 지역 소재지역본부에5년간 의무근무(지역전문사원 권역별 근무가능 지역 상세보기#1 ○처우:기간재근로자/채용창인탄)로서월급여301만 (원(세전).이후정규직전환시5급사원처우 지원자격 주요내용 성별,신체조건, ○제한없음 학력,연령등 ○사무직(일반 행정, 전문-법률·회계) : 제한없음 자격증 ○사무직전산(기술직전체:해당모집직무지원자격자격증보유가 상세보기#3 공통사항 ※보훈련변행기술과 지원자격 본인이 본인이 요양직무의가원자부를보유하여행 ○남자의경우병역필또는면제자 병역 ※ 단, 26.712까지 전역에정자로서전형절차에 응시가능한 경우에지원가능 ○공사 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자 상세보기#2 ○'26.713부터 전일근무가 가능하고 인턴기간 중 8주 내외 합숙교육이 가능한 자 보훈전형 ○「국가유공자등에우및지원에관한 법률」등에 따른 대상자 03 전형절차 (전형별 : 합격자 등에 한하여 다음 절차 응시) 자기소개서및 서류전형 필기전형 면접전형 최종합격자선정 사전온라인검사 자기소개서 ·어학능력 직무능력검사 직무면접 필기50% ? 자격증 등 (NCS+직무역량) 인성검사 +면접50% ·인성면접 면접참고자료 최종합격자 발표( 이후 결격사유 발생시 합격취소될수 있음 □전형별절차세부내용 전형 세부내용 ○ 전형내용: 어학(영어)능력, 자격증 등 평가 상세보기#4 어학(영어)* 자격증 등 가산점 100+가산점 70 [상세보기#5] 서류전형 *기준점수(TOEIC990점)대비 득점에비 례하여점수부여 상세보기 #4 ○합격자선정:어학성적·자격증등평가점수 수에가산점을합산한총점의고득점자 순으로모집분야별선발예정인원의 30배수선정 - 동점자 전원 선발, 서 류전형면제자는배수외추가선발 항목별만점의40%를기본점수로부여(예사)어학점수미 제출시70점의40%(28점)득점 ○전형대상: 서류전형합격자 ○전형내용:직무능력검사 (NCS직업기초능력평가+1 직무역량평가) 문항수 평가내용 NCS 직업 40문항 의사소통능력,문제해결능력,수리능력등 직무능력검사 기초능력 직무역량 60문항 80분 모집직무별전공시험 상세보기#3 - 직무역량검사 60문항중단답형 주관식10문항출제 사무적-일반행정은 입사지원 시 선택한 시험과 과목평가결과를표준점수제에따 라 조정 후 평가 기술직전체NCS직업기초능력검사 에 공통 으로 '안전'분야일부 출제, 기계·전기 분야는 직무역량검사에 소방' 분야추가 ○배점비중 일반채용 NCS직업기 초능력20%+직무역량80% 사회형평채용(보훈) : NCS 직업기초능력과 직무역량검사를 모두 응시하되, 필기전형 MCBS:2제20,000원, 미만득점시과락 (불합격)처리 * 사무직-일 산행정은입사지원시 선택한시험과목평가점수와이를표준점 수제에 따라 조정한 표준점수 모두 과락기준에해당할경우 과락처리 기술직은입사지원시선택한시험과목평가점수 기준으로과락처 ○합격자 선정: 직무능력검사 경우에개인점을정산한본점검사고목표자는프로포괄수가발생한번호의2-4에수선정 최종선발인원 구분 2명이하 5명이상 합격자 수 일반 2.5배수(반올림) 보훈 8배수 4배수 과력기준적용등으로합격자여정인원에미달할수있음 동점자전원선발 - NCS 직업기초능력 및 직무역량·평가?결과)가산점 제외)중한가지라도만점의40%미만 과락(불합격) 처리 * 사무직-일반 행정은 입사지원시 신택한사한과목평가점수확이를표준점수제에따라조정한 표준점수모두 과락기준에해당할경우과락처리하 고, 그외 모집직! 는입사지원시선택한시험과목평가점수 기준으로과락 처리 ○전형대상:필기전형합격자 필기전형 합격자는 이한 내 자기소개서 제출, 인성검사 를응시하여야하며, 기한내미응시할경우지원의사가없는 것으로 간주하 여면접전형응시불가 자기소개서 ※제출된자기소개서에블라인 드위반사항발생시블라인드 처리 상세보기#6 제출 및 구분 시행방식 내용 비고 사전온라인 지원포부, 경험·경력활동및 검사 자기소개서 온라인 작성·제출 직업기초능력 기술 평가점수 미반영 인성검사 온라인필기문답 적인성및적용관련항북평가등 ·면접참고자료활용 ○전형대상:필기전형합격자중기한 세자가소개서제출,사전온라인검사및 [08제출서류안내 ]서류제출 완료자 ○ 전형내용 직무면접,인성면접분리실시 구분 배점 평가항목 개별 발표면접(多?)一) 정보해석및처리능력 직무별상황과관련한다양한업무자료분석및발표제 면접 문제해결및논리전개능력 留一? 대면 면접 대해평가 집단면접(多?多) 직업관, 가치관, 인성 50% 사회적책임감등 면접 개서, 인성검사 등 기반의 로인성요소 등에 대해 평가 직무및인성면접평가 점수(가산점 제외) 중한가지라도만점의40%미 과락(불합격)처 -면접진행중블 라인드 위반시감점및탈락등불이익있음에유의 ※연접방식등세부내용은일까시험합격가별표건후홈페이지안내여정 (국민중국내산업, 결제조인20%(의료급여(의료급여)에 상담보(건강보험심사용의원의료 모집분이 별선발인원의1배수선정 전형별평 점수(가산점제외)가만점의40%미만인 경우합격자에서제외 동점자처리기준(우선선발 e):◎취업지원대상자(국가유공자법등) ?②면접전형(가산점 제외)고득점자 ③필기전형(가산점제외 고득점자 순으로 선발하고, 필기전형까지 동일한경우전원선발 최종 ○예비합격자 일반전형은 도집본다별 선별예정인원의50%(소수검변올림,최소1인선발) 보훈전형은선발 예정인원의 합격지 100%운영 선정 -합격자발표일로부터2개월(26.9.2(수) 5시까지 결관이발생한경우에한해에비합격자순위에 최저임용하고, 동일자주변경에서나필기번호하기도자동참된다면서관본전문에 따라기관에및제공받을아닌가격 최종합격자 발표 이후라도 결격사유발생시합격취소(임용일 후결격사유가확인될수있음) ※단, 이전지역인 재결원의경우 채용목표제 적용기준 및 방법에따름 ※ 득점 점둘째자리까지 산정(셋째자리에서반올림)하며,모든 전형에 동일하게 적용 04 채용시 우대제도 상세보기#5 □특별우대가산점:취업지원대상자(국가 유공자법등),장애인,저소득층,북한이 탈주민,다문화가족,자립준비청년,이전지역인재 등 해당자에게가산점부여 ※취업지원대상자가산점 「국가유공자등에우및지원에관한법률」 제31조에따라적용 ※특별우대 산점은 지원서 접수 마감 전일("26.4.22 수))까지 취득한 자격에 한 해인정 □일반우대,청년인턴 가산점: 우대지 격증 소지자, 수상경력 보유자,LH우수/생실인턴및탁월인턴동해당자 에게가산점부여또는 서류전형면제 ※ 일반 우대가산점은지원서 접 마감전일('26.4.22(수))까지 취득한자격(합격일자기준)에한해인정 ※청년인턴및 상경력 가산점은해당 집공고에고지된가산점 부여기준및조건등을명시한경우에만 고지된기준및조건 인정 지원서 접수 □접수기간:'26.4.16(목 14:00~26.4.23(목) 17:00 접수방법 공사 홈페이 I지(www.lh.or.kr)에서 인으로만접수 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한접수가 이루어지지않을수있으므 로미 드시지싶어야말할 감수를있는 말하더라고[c]?[c] 중인 지원서도 마감일 17:00 정각까지 않은경우접= 되지않으니변 확인하시기 바랍니다. 원활한접수를위하여필요사항(관련일자,등록번호등)을사전에확인해 여준비하시기바랍니다 채용목표제 □유형및 및 목표비율 대상 이전지역인재 지역균형인재 양성평등 목표비율 30% 35% 30% 적용단계 서류전형~최종합격자 선정 필기전형 *지역전문사원 및 채용인원이5명이하인 모집분 는 채용목표제를 적용하지 않음 [c]※[c]채용목표제 적용순서는 이전지역인재→ 지역균형인재 →양성평등 □세부적용방법 채용목표유형 적용방법 ○적용대상: 최종학력(대학원이상제외)기준경상남도, 울산광역시 소재학교 졸업(예정)자/졸업예정자는 '26.8월 졸업예정자에 한하여인정) ○적용방법: 각전형단계*및모집분야별이전지 역인재 합격인원 비율 선발예정인원의30%에미 달하는경우 「국당하는계산정보험(으로30%에도요할 지급하지기관에서울에공간(경우만원을보여자격 선별, 이전지역인재 *단, 아래 2가지 조건 모두 충족 필요 ①필기전형및최종합격자선정시 '모집분야별합격자최저점수 5점이상'득점(가산점포함) ②전형별 합격 최소요건(가산점제외 후만점의40%이상) -독점점수는소수점들까자리까지 산정(씻까리에서반올림 지역전문사원및 및제품인원이5명이하면 포집분야에는적용하지 않음 ○적용방법 전형단계별*로 전체 모집인원**에서 지역균형인 재의 합격자 비율이 35%에 미달할경우 도달할 때까지 추가 선발 *단,아래2가지 조건 모두충족필요 지역균형인재 ①필기전형및최종합격자선정사 '모집분야별 합격자 최저점수 5점이상 득점(가산점포함) ② 전형별 합격 최소요건(가산점 제외 만점의40%이상) 득점 점둘째자리까지 산정 셋째자리에 서반올림) ○적용방법:필기전형*전체모집인원** 에서남성또는여성의합격자 이30%에 미달할: 경우목표인원에! 달할 때까지추가선발 *단, 아래 2가지 조건 모두 충족 필요 양성평등 ①필기전형 선정시'모집분야별 합격자최저점수-5점이상"득점(가산점포함) ②필기전형 합격 최소요건(가산점 제의 후민 점의40%이상) -득점점수는소수점둘째자리까지산정( 셋째자리에서 반올림) *(전체모집인원)지역균형인재및양생평등목표적용 시전체모집인원은금회일괄공] 하는5급공채(일반· 훈/장애인) 및 공채 (일반·보훈/장애인)의총모집인원을기준으로함 *지역인 재정의 이전지역인재:최종학력(대 확인,사업계에,기존경상담도(불안정맥시스템(적지출증,가정하기 공제기관대유형)에기관이 채용목표제운영지침 을따름) ·이전대밖에서고등학교를졸업한후다른지역에서대학졸업계정가는서역 이전지역에서 고등학교를졸업한후 른지역대학에 재학(휴학)중인(졸업예정자제외)자는포함 지역균형인재 척추대장유형제44시시박사들을중하고기관대학과대학기증이사사 대상가에서비스의식물 여받은자 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 웹들,올 따름 ※블라인드채용에따라학력사항을기 입하지않고채용목표제(이전지역인재 지역균형인자)해당여부만을표시하게되며,오류 위입력으로판명될경우부적격처 리등의불이익이있을수있으니 의 요건을반드시 확인하시기바랍니 전형별 주요일정 전형일정 일시 26.4.16(목)14:00 지원서접수 홈페이지 (www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수 ~4.23(목) 17:00 서류전형 합격자발표 '26.5.7(목)16:000 공사홈페이 지에서개별확인및안내 필기전형 '26.5.17(일) 시험장소 서울,대전,진주,광주 필기전형 합격자발표 '26.5.28(목)16:00이후 공사홈페이지에서개별확인및안내 자기소개서제출, '26.5.28(목) 16:00 이후 사전온라인검사 공사홈페이지에서개별확인및안내 ~6.1(월)17:00 (인성검사), 서류제출등 면접전형 '26.6.8(월) 필기전형합격자발표이후 면접전형 ~6.12(금) 일정,시행장소(서울 예정), 시험방법등공지 최종합격자발표 '26.7.2(목) 16:00이후 공사 홈페이지에서 개별 확인 임용, 교육 등 '26.7.13(월)~ 합격자에 한해별도 공지 예정 ※상기일정은변경될수있으며,변경사항은 공사 홈페이 지(새소식-채용정보-공지사항) 게시판에 공지 ※필기시험장소(서울, 대전, 진주,광주)는 입사지원시 선택하며, 장소별 수용인원 한도내에서 입사지원서 선(先)제출자에게 우선권 부여 ⑧ 제출서류안내 □ 입사지원시험의 진위여부 약간을 위해 즐라진행한정치에 전혀 공항서를 요구 증빙서류제출시기등과관련한 사항은 필기전형 합격자에게 별도 공지 예정 [c]-[c]기한내 (제출시 입사 의사 없음으로 간주하여 불합격 처리 □제출서류 구분 제출서류 제출대상 사무전문, 필수자격 자격증 ○(지원자격)모집직무지원자격자격증 기술직 지원자 ○(본인이상이등급기준 해당자/국가유공자(유적)확인원 특별우대및 취업지원대상자 ○(그외)취업지원대상자 증명서 해당자 보훈전형 (보훈대상자) ?발급시제출처에한국토자주택공사또는LH필수기재 ○(본인이상이등급기준해당자)국가유공자(유 족)확인원 장애인 ○장애인증명서 해당자 *중증장애인으로 선택한 경우중증장애인확인서제출 ○국민기초생활 급대상자증명서 저소득층 해당자 ○ 한부모가족증명서 북한이탈주민 ○북한이탈주민 등록확인서 해당자 특별우대 ○가족관계증명서,외국인등록 사실증명, 기타국적취득자료등다문화가족 다문화가족 입증서류 해당자 *필요시 추가자료 요구할 수 있음 자립준비청년 ○자립준비청년 (보호종료아동) 자립 수당수급자확인서또는 사회보장급여통지서 해당자 (보호종료아동) [c]*[c]위 서류발급이 불가능한경우시설등퇴소증빙서류 ○최종학교(대학원이상제외)졸업(예정)증명서 이전지역인재 해당자 필요시, 재학(휴학) 제적증명서 등 추가 징구 ○(계량평가) 서류전형 계량평가관련자격증등 해당자 자격증 ○(고급자격)가산점 부여대상자격증증빙서류 해당자 일반우대 및 서류평가 공모전수상자 ○가산점부여대상공모전 수상내역중빙서류 해당자 어학성적 ○어학성적표 해당자 지역균형인재 채용목표제 ○최종학교졸업(예정)증명서또는 재학관련 증명서(재학/휴학/재적증명서 등) 해당자 병역사항 및양성평등채용목표제 ○주민등록초본(병역사항포함) 전체 지원자 ※취업지원대상자,장애인,북한이탈주민,다문화가족, 국민기초생활수급자 한부모가족,병역사항등 증빙서류진위여부확인을위해 정확인공정부20~,,00번초등록번호가(의료급여(의료급여)에서(금(202020원) 이후발급분에한함.] ※입사제발표현정보험사용인지출증의가지,제류증은 사용한관심사위원이위제항공제제 않음 ※입사지원서상기재사항이허위로 판명될경우불합격처리등불이익을받을수있음 이의신청 안내 □접수기간:최종합격자 발표일로부터 5일간('26.7.2(목)~26.717(금)) □접수방법:/공사용이이지(mank.taobaog..내소식·처음정보?공지사항) 게시글에서신청 □처리안내:내용검토및단변처리(단,이의신청처리에외 사유에해당하는경우제외) 10 의신청처리( 예외사유] ( 금반대용과 무관하거나 이의제기의 상관없는제용제도,절차등에 대한문의및질의사항 2)응시자정보,출제위원·평가위원 등에 대한 대한정보를요구하거나, 지자신인결하기관, 동방법이 자격되는 경우 3)기타상기사유 에 준하는 . 사항 채용서류의 반환 역량진단 보고서 제공 □신청대상:최종불합격자중 채용 서류의반환, 역량진단보고서를 제공받기 희망하는 ※청구하지않는경우청구기한이후파기 (채용절차의공정화에관한법률및 개인정보보호법) □청구기한:최종합격자 발표일로부터 15일간('26.7.2(목)~26.717(금)) □청구방법:「공사 홈페이 지(www.lh.or.kr)- 새소식-채용정보-공지사항」 을통해확인 □반환및제공일정 채용서류의반환:신청일로부터 2주이 발송(관련법에 의거 온라인 접수서류는 해당) 역량진단보고서:청구기한마감일로부터2주이 내메일발송 유의사항 안내 ○입사지원서점수시작성요령을반드시속지하고지원서대출 연애 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재또는미기재로인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍( ㅣ다. 지원사해유작성,동방서류위변호(환경우 발행시불합하여하고,정워5년(주) (공사입사지원을제한할수있습니다. ○블라인드 채용에따라입사지원서작성시이 전지역및지역균형안대해당여부,가격증,특별무대전변경영서동은 철저히확인하시기 바라며 입력오류등에따른불합격처리 등의불이익에대한모든책임은 지원자본인에게있습니다.또한입사지원서및자기소개서 작성시직·간접적으로 학교명, 전자전자동차인관리를아침대법인인부담금이수급권자(의료급여)에서 요작하여자 본인부담의 블라인드 처리등) ○시험장소,시험내용, 일자전반전환,환자에(현금영수증에서명,사용으로따라면 제공받을 제공받을 수 있습니다. 불이익을받을 수있으므로유의하시기바랍니 ? 이적 건강민개역, 변형사용은 공사사정에 의해 일부 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이 지(www.lh.or.kr)를 통해 공고하며 별도 개별통지는하지않으므로유의하시기바랍니다. 이용기술제공제공단가: ○ 제공광역시에는 가격및 자격증 지역에 대한발급관이가능하여기능에서대니자, 도전, 합격자발표이후라도예비소집및임용식, 입사교육 대 입소등공사에서요구하는 소집에참석하지않는 경우입사 역사가없는 것으로간주하며,합격이취소될수 있습니다. "新型冠?病毒感染症? 경우입사가제한될 수있음을유의하시기 제한될 수 있으며, 응시자격 확안을위해 공고문에 제시된 바랍니다 ○각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 5 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. ○?天,祝?介?了?造健康保安全??服?,???家庭服?,??予各?活?,?希意申?家庭 대상에서 제외될 수 있습니다. ○합격자는 관계법령및 내부규정에따라정규직임용이후 부동산등보유재산에대해신고하 여야하며, 경우[c]된[c]I[c] 따라부동산의신규취득이 제한될수있습니다.예비소집시관련된내용의 동의서를 제출하여야하며,미제출시 합격취 소됩니다. 세부사항은예비소집시 별도안내예정입니다. ○입사시공사가 요구하는 서류를 하지않을 시합격취소등입사가 지현될수 있습니 ㅣ다. ○입사포기서를제출받아수리하는것이 원칙임 제도입구하고,이제출또는제출기연으로치는위자에게발생할 때해를 예방하기위해 아래리즘주입시표기사업에입사오기처리부하는위기여기기 입시기회를부각합니다. - 예 소집및임용일정이사전에 공지되었음( 때도불구하고무단불참후별도의확인서없이공지된 집합시간으로부터6시간 지난 경우 ·입사료기역사를방법인일기도불구하고입사도가서울하지출하기업은이입세포시트까스 의사표시시점으로부터6시간이 지난경우 ○우리공사는투명하고 다양한번호:자동체 지주시원사업자정의및 부담한부험금지만,해당합니다.부담한 환자료보험, 재산상이자역을제공하며, 제한하며 부정행위를통해합격한경우에대해 관련법령및사규 등에 따라 해당지원자 사전배제,합격 합격 후에도 불합격처리 전자전자가입사용(경우대로부괄수증별급여기대로,시민건강보험심사평가및관인등록용의 정부가기 구제방안에 따라 구제함을 안내 드립니다. ○문의사항이많아전화연결이 어려울수있으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 확인하시 시기 바라며 문의사항이 있을 경우 채용 콜센터(02 2038-6 40 6741,6742)로문의하여주시기 바랍니 또한 채 기재된내용은 개별적 적으로안 내·답변하지않으므로공고에 기재된내용의단순확인등의문의문의는지하여주시기바랍니다. ※ 채용설명회 안내 (방식) 카카오톡 오픈채팅방을 활용한 채용설명회 (기간)'26.4.16(목)~'26.417(금),2일간 (참여인원)1일당선착순500명 (세부내용)[c]?오픈채팅방 참여자 대상 채용변경사항안내,직무소개 ②채용관련 질의및채용담당자 답변 세부운영시간및참여방법등은공사홈페이 지(www.lh.or.kr)를통해안내예정 2026.4.9. LH 한국토지주택공사 살고싶은 집과 도시로국민의 희망을 가꾸는 기업