2026년 한국사회적기업진흥원 일반직(사무행정) 채용공고
“한국사회적기업진흥원”에서는 사회적기업·협동조합 활성화를 통해 사회적 가치를 확산하고, 함께 성장하는 미래를 만들어 갈 인재를 모십니다.
채용분야 및 근로조건
- 채용분야 및 채용인원
| 구분 | 분야 | 전형 | 인원 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 | 사무 행정 | 일반 | 16명 | 본원·수도권(서울, 경기 성남) |
| 1명 | 광주 | ||||
| 1명 | 세종 | ||||
| 취업지원 | 1명 | 본원 | |||
| 장애인 | 2명 | 본원 | |||
- 채용분야·근무지별 중복지원 불가하며, 중복합격자 발생 시 합격 취소 조치 예정(동일 일자에 공고한 기간제근로자 채용(공고일: ‘26.3.17.)과도 중복지원이 불가능하오니 유의하여 지원하시기 바랍니다.)
- 우리 원은 순환근무제로 위 근무지로 최초 배치 예정이며, 추후 타 지역 배치 가능
- 직무내용
| 구분 | 분야 | 직무내용 | |
|---|---|---|---|
| 정 규 직 |
일반직 | 사무행정 |
|
- 자세한 직무내용은 직무기술서[붙임2]를 참조
- 근로조건
| 구분 | 분야 | 보수수준(예시) | 근로 시간 | (최초) 근무지 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기준 | 구성 | 비고 | |||||
| 정 규 직 |
일반직 |
사무 행정 |
258만원 수준 (일반직 5급(갑) 1등급 기준) |
기본연봉월액, 급식보조비, 교통보조비, 직무급, 시간외수당 |
|
주 5일 40시간 근무 |
공고문 상 근무지 참조 [붙임1] |
- 정규직은 시보(수습)기간 이후 내부평가를 통해 정규 임용됩니다.
- 본인이 지원한 근무지에서 근무 시 기본적으로 숙소 등 정주여건이 제공되지 않으므로 유의하여 지원하시기 바랍니다.
지원자격
- 공통 응시자격
| 구 분 | 지원자격 요건 | 비 고 |
|---|---|---|
| 연 령 |
|
해당 요건을 모두 충족하는 자 |
| 규 정 |
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| 기 타 |
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- 직무별 응시자격
| 구분 | 분야 | 전형 | 지원자격 요건 | |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 | 사무행정 | 일반 |
|
| 취업지원 |
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| 장애인 |
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- 규정 관련 자세한 내용은 임용시 결격사유[붙임3]를 참고하여 주시기 바랍니다.
전형방법 및 전형일정
- 전형방법
-
1차 전형: 서류전형
-
교육(훈련)사항, 경험 및 경력 기술서, 자기소개서
- 직무관련 교육과목 예시[붙임4] 참조
-
교육(훈련)사항, 경험 및 경력 기술서, 자기소개서
-
2차 전형: 필기전형(1차 전형 합격자에 한함)
- 직업기초능력평가 영역(40문항), 직무수행능력평가 영역(40문항)
| 구분 | 분야 | 문제유형 | 평가요소 | |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 | 사무 행정 | 직업기초능력평가 | 의사소통능력/문제해결능력/자원관리능력/조직이해능력 |
| 직무수행능력평가 | 사회적기업 및 (사회적)협동조합 분야 / 총무, 사무행정, 경영기획 관련 지식 등 | |||
-
3차 전형: 면접전형(2차 전형 합격자에 한함) * 블라인드 기반, 다대다 방식
- 상황면접, 경험면접 등
- 직무 관련 경험 및 상황에 대한 과제를 제시하고, 응시자가 약술형으로 작성한 자료를 기반으로 질의응답을 통해 종합적으로 평가할 예정입니다.
- 전형일정
| 구분 | 일반직(사무행정) | 비고 |
|---|---|---|
| 서류 |
|
지원 자격 요건(취업지원대상자, 장애인) 관련 증빙서류 첨부 |
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| 필기 |
|
필기전형을 위한 수험표 출력 |
| 면접 |
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응시원서에 기재된 내용을 증빙할 수 있는 서류를 면접당일 이전까지 제출 |
| 임용 |
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임용 후보자 등록을 위한 서류(기본증명서, 주민등록등본 등)를 제출(방문·우편) |
- 상기 일정은 내·외부 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
- 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 개별 확인 가능합니다.(이메일, 문자 발송 예정)
- 필기/면접전형 일시 및 장소는 각 전형별 합격자 발표 시, 개별안내 예정입니다.
지원서 접수
- 접수기간: 2026.3.17.(화) ~ 2026.4.3.(금) 18시까지
-
접수방법: 채용홈페이지(https://socialenterprise.hrdms.kr)에서 접수
- 채용홈페이지 이외에 우편, 방문, E-mail로는 지원서를 접수받지 않습니다.
- 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수 바랍니다.
- 입력착오, 증빙서류 누락 등에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
우대사항
- 우대사항: 사회형평/자격증 각각 별도의 가점을 부여함
- 사회형평 우대(공통)
| 구분 | 대상자 기준 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자① |
|
각 전형별 가산점 부여 (5점/10점) |
| 장애인② |
|
각 전형별 가산점 부여 (5점) |
| 경력 단절여성 |
<경력단절여성 의미> |
서류 전형 가산점 부여 (3점) |
| 고졸자 |
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| 지역인재 |
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|
| 비정규직 경험자 |
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| 저소득층③ |
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| 북한 이탈주민④ |
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| 다문화가족⑤ |
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| 자립준비 청년⑥ (보호종료아동) |
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- 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 항목 1개만 반영
-
접수 마감일 기준
- 국가보훈부에서 발급받은 증명서 기준
- 관련 기관에서 발급받은 복지카드 혹은 증명서 혹은 국가유공자확인서 기준
- 정부24 등에서 발급받은 국민기초생활 수급자 증명서 기준
- 정부24 등에서 발급받은 북한이탈주민 등록확인서 기준
- 전자가족관계등록시스템 등에서 발급받은 가족관계증명서 기준
- 정부24, 행정복지센터(주민센터) 등에서 발급받은 자립수당수급자 확인서 또는 보호종료확인서
-
자격증 우대
-
자격증은 하단의 기준에 따라 서류전형에서 최대 5점을 부여합니다.
- 영역별 점수를 합산하되 최대 5점을 초과하지 못함
- 각 영역별 점수는 자격종목별로 최대 득점가능한 점수를 합산하여 산출함
-
자격증은 하단의 기준에 따라 서류전형에서 최대 5점을 부여합니다.
| 영역 (최대 부여점수) |
자격종목 (최대 부여점수) |
급수/종류 | 점수 | 우대사항 |
|---|---|---|---|---|
| 경영관리(3점) | 경영지도사(3점) | 서류전형 3점 |
서류전형 점수부여 (최대 5점) |
|
| 조사분석(3점) | 사회조사분석사(3점) | 1급 | 서류전형 3점 | |
| 2급 | 서류전형 1점 | |||
| 정보처리(5점) | 정보처리(5점) | 기술사 | 서류전형 5점 | |
| 기사 | 서류전형 3점 | |||
| 산업기사 | 서류전형 1점 | |||
| 한국사(2점) | 한국사능력검정(2점) | 1급 | 서류전형 2점 | |
| 2급 | 서류전형 1점 | |||
| 노동·노무(5점) | 공인노무사(5점) | 서류전형 5점 | ||
| 문서작성(2점) | 컴퓨터활용능력(2점) | 1급 | 서류전형 2점 | |
| 2급 | 서류전형 1점 | |||
| 정보기술자격(ITQ)(2점) | A등급 | 서류전형 2점 | ||
| B등급 | 서류전형 1점 | |||
| 문서실무사(2점) | 1급 | 서류전형 2점 | ||
| 2급 | 서류전형 1점 | |||
| 워드프로세서(1점) | 단일등급(구 1급) | 서류전형 1점 | ||
전형별 합격자 선발
- 선발배수(예상인원)
| 구분 (전형) |
선발배수(예상인원) | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | |||||
| 사무행정 | |||||
| 일반 | 취업지원 | 장애인 | |||
| 본원·수도권 | 광주 | 세종 | 본원 | 본원 | |
| 1차 (서류) |
30배수 (480명) |
30배수 (30명) |
30배수 (30명) |
30배수 (30명) |
30배수 (60명) |
| 2차 (필기) |
5배수 (80명) |
5배수 (5명) |
5배수 (5명) |
5배수 (5명) |
5배수 (10명) |
| 3차 (면접) |
1배수 (16명) |
1배수 (1명) |
1배수 (1명) |
1배수 (1명) |
1배수 (2명) |
|
최종 합격 |
16명 | 1명 | 1명 | 1명 | 2명 |
- 면접전형 시, 결과 심사위원회를 통해 예비합격자를 채용 예정인원의 3배수 이내로 규모를 정하여 운용할 예정입니다.
-
선발기준
- 각 전형별로 가산점을 포함한 평가결과 고득점순
-
동점자 처리기준
- (1차 서류전형) 동점자 합격 처리
- (2차 필기전형) 동점자 합격 처리
-
(3차 면접전형) 아래와 같은 기준에 따라 처리
- 필기시험 고득점자 (가산점 제외)
- 필기시험 직무수행 능력평가 고득점자 (가산점 제외)
- 취업지원대상자
- 장애인
- 서류전형 고득점자 (가산점 제외)
제출 서류
-
서류전형
- 원서 접수 시, 자격요건 관련 증빙서류를 응시원서 페이지에 첨부
| 구분 | 분야 | 전형 | 증빙서류 | 유의사항 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 사무행정 | 취업지원 | 취업지원대상자 증명서 1부 |
|
| 장애인 | 복지카드(앞, 뒷면) 사본 또는 장애인증명서 사본 또는 국가유공자 확인서 사본 1부 * 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서 제출 가능 |
-
면접전형 ※ 면접전형 대상자에 한함
- 면접전형 이전까지, 아래의 증빙서류 일체를 채용 홈페이지(https://socialenterprise.hrdms.kr)를 통해 제출
- 제출 서류 등록 시기 및 방법은 별도 안내 예정입니다.
- 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부 * 필수
- 최종학력증명서 1부 * 필수
- 경력증명서 또는 재직증명서 1부 * 해당자에 한함
- 고용보험 자격이력내역서 또는 건강보험 자격득실확인서 등 1부 * 해당자에 한함
- 교육·훈련 이수 증명서(성적증명서, 수료증 등) 1부 * 해당자에 한함
- 관련 자격증 및 인증서 사본 1부 * 해당자에 한함
- 취업지원대상자 증명서 1부 * 해당자에 한함
- 장애인 복지카드 사본 또는 장애인증명서 또는 국가유공자확인서 1부 * 해당자에 한함
- 고졸자 관련 증빙서류 [붙임6] 참조 * 해당자에 한함
- 기타 응시원서상 기재사항(우대, 경험사항 등) 증빙서류 각 1부 * 해당자에 한함
< 고졸자 가점 획득자 추가 제출서류 >
< 경력증명서 또는 재직증명서 제출 시 유의사항 > * 경력(재직)증명서에는 관련 경력 근무기간, 직위, 담당업무 반드시 명기, 해당기관(단체)의 관인 날인 必 < 경력단절여성 가점 획득자 추가 제출서류 >
- 고등학교 졸업예정자
- 고졸 학력사항 확인서[붙임6], 고등학교 재학증명서 또는 졸업예정증명서
- 고등학교 졸업자
- 고졸 학력사항 확인서[붙임6]
- 고등학교 졸업증명서(검정고시 합격자는 검정고시 합격증명서)
- 학자금 대출·장학금 신청증명서(공공기관 취업지원용) 1부(한국장학재단 홈페이지에서 증명서 발급)
- 학자금 대출·장학금 신청실적이 있는 경우, 해당 대학에서 중퇴 등을 증명하는 서류(제적증명서(중퇴증명서)) 추가 제출
- 주민등록등본 1부
- 배우자, 자녀 존재 여부 확인용
- 고용보험 자격이력 내역서 등 4대 보험 가입이력 증명서류 1부
- 서류접수 마감일 기준 경력단절 기간 1년 이상 여부 확인용
-
안내사항
- 우리 원은 서류전형 합격자 발표 이후에 ‘우대사항 등 검증’을 위한 증빙서류를 요구할 예정입니다. 따라서 증빙서류를 미리 준비하신 후 증빙서류에 맞게 응시원서에 내용을 기재하시고 서류전형에 지원하여 주시기 바랍니다.
- 증빙서류에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 등 부정한 방법으로 응시한 지원자는 합격 또는 임용이 취소되며, 향후 우리 원 입사시험 응시자격이 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
- 블라인드 채용을 위하여 우리 원에 제출된 모든 증빙서류는 자격 요건 및 우대사항 검증을 위하여만 활용될 예정이며, 각 전형별 심사위원에게는 전달되지 않음을 안내드립니다.
기타 유의사항
[ 공통사항 ]
- 우리 원은 공정하고 투명한 채용을 위한 블라인드 채용을 실시합니다. 블라인드 관련 유의사항[붙임7]을 반드시 숙지하시고, 위반 사항 발생 시, 평가에서 불이익 또는 자격미달로 합격자 선발에서 제외될 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
- 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 해당 전형일 7일전까지 그 내용을 한국사회적기업진흥원 홈페이지(www.socialenterprise.or.kr)에 공고할 예정입니다.
-
채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 종이 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접전형 결과발표일 이후 90일 이내에 전자메일(recruit@ikosea.or.kr)로 반환청구서[붙임8]를 제출해 주시기 바랍니다.
- 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 90일간 보관 후 폐기 예정
- 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재 및 증빙서류 미제출 또는 부분제출로 인한 불이익이 없도록 작성과 제출에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 입사지원서 불성실 기재 또는 블라인드 위배사항은 서류심사에서 불이익을 받거나 결과 심사위원회를 통해 불합격 처리될 수 있습니다.
| < 지원서 불성실 작성 예시 > |
|---|
|
- 입사지원서 등 기재 오류 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
- 서류평가 점수(가산점 제외)가 60점 미만인 경우, 채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격배수 이내여도 합격자에서 배제될 수 있습니다.
- 서류전형 합격자 발표 이후, 필기시험장에서 지원자의 신원을 확인하기 위한 용도로 사진을 별도로 요구할 수 있습니다.
- 필기전형 합격자 발표 시, 지원서에 작성한 내용의 진위확인을 위해 면접심사 이전까지 관련 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
- 필기시험 점수(가산점 제외)가 각 문제 유형별 40점 미만인 경우, 채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격배수 이내여도 합격자에서 배제될 수 있습니다.
- 면접전형 시, 결과 심사위원회를 통해 예비합격자를 채용 예정인원의 3배수 이내로 규모를 정하여 운용할 예정입니다.(예비합격의 효력은 최종합격자 임용일로부터 6개월 이내로 운영)
- 면접심사 점수(가산점 제외)가 60점 미만인 경우, 채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격자에서 배제될 수 있습니다.
- 최종합격자의 경우도 허위사실이 발견되거나, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 합격자 통보 후에도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 부정한 방법에 의하여 시험에 응시하여 합격이 취소된 자에 대해서 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
- 우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격취소 및 불합격처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
-
채용분야·근무지별 중복지원 불가합니다.(중복지원 시, 모두 불합격 처리)
- 동일 일자에 공고한 기간제근로자 채용(공고일: ‘26.3.17.)과도 중복지원이 불가능하오니 유의하여 지원하시기 바랍니다.
-
본 공고와 관련한 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판에 문의하여 주시기 바랍니다.
- 채용 담당자 연락처: 031-697-7821
