한국우편사업진흥원 2026년 1차 신규직원 채용 공고
- [무기계약직] 전문직(전산), 전문직(상담), 전문직(시설) -
‘더 새로운 우편이 만드는 웃음 가득한 대한민국’을 꿈꾸는 한국우편사업진흥원(과학기술정보통신부 우정사업본부 산하 공공기관)과 함께할 역량있는 인재를 모십니다.
채용 개요
-
채용직무 및 채용인원
- 무기계약직 총 25명(전문직(전산) 4명, 전문직(상담) 20명, 전문직(시설) 1명) 채용
< 2026년 1차 신규직원(무기계약직) 채용 직무 및 인원 >
| 구분 | 채용부서 | 채용직무 | 인원 | 근무지역 | 비고 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 무기 계약직 |
전문직 (전산) 라급 |
제한 경쟁 (경력) |
우정정보화 지원실 |
IT 전산 개발 | 4 | 전남 나주시 |
경력: 개발 경력 24개월 이상 |
| 소계 | 4명 | - | |||||
| 전문직 (상담) 사급 |
일반 경쟁 |
우편고객 행복실 |
우편 고객 상담 | 15 | 서울 영등포구 |
- | |
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제한 경쟁 (사회 형평) |
우편 고객 상담 (사회형평-보훈) |
3 | 사회형평: 보훈 (취업지원대상자) |
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| 우편 고객 상담 (사회형평-장애) |
2 | 사회형평: 장애 | |||||
| 소계 | 20명 | - | |||||
| 전문직 (시설) 직무급 |
제한 경쟁 (자격증) |
경영지원실 | 시설 관리 | 1 | 서울 강남구 / 영등포구 |
자격증: 관련 자격증 1개 이상 보유 |
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| 소계 | 1명 | ||||||
| 합계 | 25명 | - | |||||
- 동기간 진행하는 한국우편사업진흥원 ‘2026년 1차 신규직원 채용’ 내 중복 지원 불가(중복 지원 시 모두 불합격 처리)
- 경영환경 변화에 따라 근무지역 및 수행직무 등 변경 가능
- 지원 자격(필수) 및 우대사항
| 구분 | 지원 자격(필수) 및 우대사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 공통 자격 |
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| 전문직 (전산) 라급 |
IT 전산 개발 | 제 한 경 쟁 |
경 력 |
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| 전문직 (상담) 사급 |
우편 고객 상담 |
공통 |
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| 제 한 경 쟁 |
보 훈 |
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| 장 애 |
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| 전문직 (시설) 직무급 |
시설 관리 |
제 한 경 쟁 |
자 격 증 |
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- 지원자격, 가점관련 사항은 지원서 접수 마감일까지 취득완료하고, 임용 시 유효한 경우에 한하여 인정
- 우대사항은 입사지원을 위한 필수 자격 아님
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합격자 직무내용 및 근무조건
- 직무내용: 분야별 직무기술서 주요 직무업무내용 중심 업무 수행
< 채용 직무별 수행업무 >
| 구분 | 채용부서 | 채용직무 | 수행업무 | |
|---|---|---|---|---|
| 무기 계약직 |
전문직 (전산) |
우정정보화 지원실 |
IT 전산 개발 직무기술서 |
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| 전문직 (상담) |
우편고객 행복실 |
우편 고객 상담 직무기술서 |
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| 전문직 (시설) |
경영지원실 |
시설 관리 직무기술서 |
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- 별첨 채용분야별 직무기술서 참고
- 상기 직무는 경영환경 등에 따라 변동 가능
- 근무조건: 한국우편사업진흥원 인사규정, 보수규정 등 적용
< 채용 직무별 근무조건 >
| 구분 | 근무조건 | |||
|---|---|---|---|---|
| 공통 |
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| 전문직 (전산) |
IT 전산 개발 |
제한 경쟁 (경력) |
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| 전문직 (상담) |
우편 고객 상담 | 일반 경쟁 |
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| 제 한 경 쟁 |
보 훈 |
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| 장 애 |
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| 전문직 (시설) |
시설 관리 | 제한 경쟁 (자격증) |
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- 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름
(공공기관 알리오 - 기관별 공시 - 한국우편사업진흥원 - 내부규정 참고) - 근무조건은 대내외 환경변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
채용 절차
- 채용일정
- 2026년 3월 공고 및 6월 임용 예정
< 채용 진행 일정(안) >
| 일정 | 전형 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 3. 20.(금) ~ 4. 4.(토) 11:00 |
채용공고 및 지원서 접수 |
채용공고 |
| 4. 8.(수) ~ 4. 10.(금) | 서류전형 심사 | 서류전형 |
| 4. 15.(수) | 서류전형 결과 발표 | |
| 4. 15.(수) ~ 4. 16.(목) | 서류전형 합격자 증빙서류 등록 | |
| 4. 17.(금) ~ 4. 23.(목) | 증빙서류 점검 | |
| 4. 28.(화) ~ 4. 29.(수) | 면접전형 대상자 발표 및 AI인성검사 실시 | 인성검사 |
| 5. 11.(월) ~ 5. 15.(금) |
면접전형 심사 * 면접 장소: 서울 지역(예정) |
면접전형 |
| 5. 22.(금) | 최종 합격자 및 예비합격자 발표 | |
| 5. 22.(금) ~ 5. 25.(월) | 임용 서류 등록(온라인) | 임용 |
| 5. 26.(화) ~ 6. 2.(화) | 최종 합격자 대상 결격사유 조회 | |
| 6. 8.(월) | 신규직원 임용 |
- 상기 일정은 경영환경 등에 따라 변동 가능
- 전형 절차
- 2단계 전형 수행(1단계: 서류전형, 2단계: 면접전형)
< 채용 전형별 주요 내용 >
| 구분 | 주요내용 | 비고 | |||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지원서 접수 등 (공통) |
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| 구분 | 전형 | 주요내용 | 합격배수 | ||||||||||||||||
| 전문직(전산) [경력] | ① 서류 전형 |
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최종 채용인원 5배수 |
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| AI 인성 검사 |
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(미응시 시 면접전형 응시 불가) | |||||||||||||||||
| ② 면접 전형 |
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최종 채용인원 |
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전문직(상담) [일반경쟁] |
① 서류 전형 |
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최종 채용인원 3배수 |
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| AI 인성 검사 |
|
(미응시 시 면접전형 응시 불가) | |||||||||||||||||
| ② 면접 전형 |
|
최종 채용인원 |
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|
전문직(상담) [보훈] |
① 서류 전형 |
|
최종 채용인원 5배수 |
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| AI 인성 검사 |
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(미응시 시 면접전형 응시 불가) | |||||||||||||||||
| ② 면접 전형 |
|
최종 채용인원 |
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전문직 (상담) [장애] |
① 서류 전형 |
|
최종 채용인원 5배수 |
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| AI 인성 검사 |
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(미응시 시 면접전형 응시 불가) | |||||||||||||||||
| ② 면접 전형 |
|
최종 채용인원 |
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전문직 (시설) [자격증] |
① 서류 전형 |
|
최종 채용인원 5배수 |
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| AI 인성 검사 |
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(미응시 시 면접전형 응시 불가) | |||||||||||||||||
| ② 면접 전형 |
|
최종 채용인원 |
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< [참고] 전형별 제출서류 안내 >
| 입사지원 사이트 내 원서 접수 (온라인) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 서류전형 합격 시 증빙서류 등록 (온라인) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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< 증빙서류 제출 >
“제출한 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐
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| 최종 합격 시 임용서류 등록 (온라인) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 임용 시 지참 제출 (대면) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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< [참고] 전형별 지원자 주의사항 >
| ① 서류 전형 |
지원서 작성 시 |
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| 전형 합격 후 (증빙서류 제출) |
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| AI인성검사 |
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|
| ② 면접 전형 |
면접 전형 시 |
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| 최종 합격 후 (임용서류 등록) |
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채용 관련 유의사항(필독)
- 입사지원서 접수·제출 관련
-
동기간 진행하는 한국우편사업진흥원 채용공고의 중복지원 불가하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리 될 수 있습니다.
-
지원서 제출 전 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하시기 바라며, 지원서 입력착오(미기재, 오기재 등) 및 미제출 등에 따른 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있으니 주의하시기 바랍니다.
- 입사지원서 기재사항의 자격증, 교육사항, 경력사항 등의 진위여부 확인이 불가능할 경우, 해당 사항 0점 처리 또는 불합격 처리 될 수 있습니다.
- 지원자격, 가점관련 사항은 지원서 접수 마감일까지 취득완료하고, 임용 시 유효한 경우에 한하여 인정합니다.
- 진위확인 시 필요한 증빙서류는 공고 시작일 이후 발급받은 서류만 인정합니다.
- 접수 마감일 또는 마감시간에는 접속자 폭증으로 인한 시스템 오류가 발생할 수 있으니, 시간적 여유를 두고 지원서를 작성 및 최종 제출 완료해주시기 바랍니다.(마감시간 연장 없음)
- 블라인드 채용 및 공정·투명채용 관련
- 한국우편사업진흥원은 직무능력 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출생지, 출신학교(학력, 학벌), 가족관계 등) 관련내용 일체에 대해 기재를 금지하오니 유의하시기 바라며, 이를 위반할 시 불합격 처리될 수 있습니다.
- 경력사항(근무부서, 근무기간 등)은 블라인드 대상이 아니며, 제출하신 서류는 지원자격, 가점사항 등을 검증하기 위한 진위 확인 용도로만 활용하고 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
- 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이 허위 또는 위·변조(채용 비위 등 부정한 방법으로 임용 등)임이 판명될 경우 최종 합격 통보 이후에도 합격취소 및 향후 5년간 한국우편사업진흥원 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.
- 채용전형 및 최종합격 관련
- 채용전형별 중도 포기자, 부정행위자 등은 미응시 처리하며, 전형결과를 산정 및 공개하지 않습니다.
-
최종합격 발표 시 통보된 기간 내 최종합격자의 부적격(결격사유 해당 등), 임용 포기, 중도 퇴사 등 결원 발생 시, 사전 통보된 예비합격자를 선발할 수 있으며, 대상자에게 개별 안내합니다.
- [참고] 붙임 3. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침
- 최종합격자가 아닌 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출서류의 반환청구가 가능하며, 기간 및 방법은 합격자 발표 시 별도 안내합니다.
- 채용 사이트를 통하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대해 이의신청할 수 있습니다.
| 이의신청 처리 예외사유 |
|---|
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① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지식재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
- 기타사항
- 본 공고문에 기재된 일정 및 주요내용은 기관의 대내외 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
- 한국우편사업진흥원에서 정한 기준에 미달(평가기준 과락 등)하는 경우, 전형별 합격배수에 따른 선발예정 인원보다 적은 인원을 선발할 수 있고, 최종합격자 또한 예정인원보다 적거나 선발하지 않을 수 있습니다.
-
제출된 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 채용절차 진행을 위하여 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 핸드폰 번호, 이메일 주소 등)를 수집합니다.
- 입사지원 시 별도 ‘개인정보 및 민감정보 수집ㆍ이용에 대한 동의‘ 여부 수집
-
공고에 명시하지 않은 처우 및 조건 등은 입사일 기준 한국우편사업진흥원 관련 규정을 적용합니다.
- 공공기관 경영정보시스템(알리오)에서 관련 규정 확인 가능
-
문의사항은 입사지원시스템의 ‘질문하기’ 게시판을 이용바라며, 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
- 온라인 문의: 입사지원 사이트 내 ‘질문하기’ 게시판 활용
결격사유 블라인드
위반 사례 예비합격 제도 및
동점자 처리 방침 가점 적용 기준 입사지원서 평가 기준
및 자격사항 반영 기준 자기소개서 항목 전형별 제출 서류 국가유공자 등
채용시험 가점제도
가이드라인