우체국물류지원단
2025년도 제3차 통합채용
소포공무직 채용공고
(서브텍스트)
우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 과학기술정보통신부 우정사업본부 산하 공공기관(위탁집행형 준정부기관)으로 우수한 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 관련분야의 전문성과 역량 있는 인재의 많은 응모 바랍니다.2025년 7월 17일
우체국물류지원단 이사장
1채용분야 및 개요
1. 채용분야 및 인원
2. 근무조건
| 채용분야 | 채용직종 | 응시자격 | 수행업무 | 채용인원 | 배치부서 |
|---|---|---|---|---|---|
| 공 무 직 | 소 포 직 | 경 력 | 소포위탁 배달 물량 운영·관리 | 1명 | 서울지사 (용인, 송전) |
| 1명 | 경인지사 (인천계양, 서인천) |
||||
| 1명 | 대구지사 (구미, 김천, 안동, 영주, 문경) |
||||
| 합 계 | 3명 | ||||
- 우리기관 「인사관리세칙」 제23조에 의거 향후 순환전보 가능
- 근무지 세부주소(근무지는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음)
| 배치부서 | 근무지 세부주소 |
|---|---|
| 서울지사 | 성남우편집중국(경기도 성남시 분당구 성남대로 57) |
| 경인지사 | 부평우편물류센터(인천광역시 부평구 길주로 415) |
| 대구지사 | 구미우체국(경상북도 구미시 송원서로 6) |
2. 근무조건
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 근무시간 |
|
| 근무성격 |
|
| 보 수 |
|
| 제 수 당 |
|
| 복리후생 |
|
2지원서 접수
- 채용사이트(https://pola.plusrecruit.co.kr)를 통해 온라인 접수
- 공고기간: 2025.7.17.(목) ~ 7.31.(목)
- 접수기간: 2025.7.24.(목) ~ 7.31.(목) 11:00까지
|
3지원자격
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 근 무 |
|
|
| 학 력 |
|
|
| 자 격 |
|
|
| 경 력 |
|
|
| 병 역 |
|
|
| 연 령 |
|
|
| 기 타 |
|
4채용절차
1. 채용절차(공개경쟁)
2. 전형단계별 심사 방법
3. 우대사항(전형별 가점 세부내역)
4. 단계별 제출서류
5. 최종합격자 제출서류
| 전형단계 | 평가기준 | 배 점 | 선발배수 | 동점자 처리기준 |
|---|---|---|---|---|
| 1차 (서류전형) | 직무자격증 | 30 | 3배수 이내 |
|
| 자기소개서 | 70 | |||
| 가점 | 만점(100)의 2~10% | |||
| 인성검사 | 미응시자는 다음 전형 응시 불가 | 면접전형 시 참고 | 3배수 이내 |
|
| 2차 (면접전형) | 종합평가 (직무적합도, 인성 등) |
100 | 1배수 이내 |
|
| 가점 | 만점(100)의 5~10% |
2. 전형단계별 심사 방법
| 전형단계 | 내 용 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 (서류전형) |
합격기준 |
|
|||||||||
| 직 무
자격증 (30점) |
|
||||||||||
| 자 기
소개서 (70점) |
|
||||||||||
| 인성검사 | 합격기준 |
|
|||||||||
| 평가방식 |
|
||||||||||
| 2차 (면접전형) |
합격기준 |
|
|||||||||
| 종합평가 (100점) |
|
||||||||||
3. 우대사항(전형별 가점 세부내역)
| 우대사항 | 세부 내용 | 제출서류 | 전형별 가산점 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||||
| 국가유공자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 제1항에 따른 취업보호대상자
|
취업지원대상자 증명서 | 배점의 5% 또는 10% | 배점의 5% 또는 10% | 배점의 5% 또는 10% | |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인(본인) | 장애인증명서 | 배점의 3% | - | - | |
| 저소득층 | 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람(본인)과 「한부모가족지원법」에 의한 지원 대상자(본인) | [해당 서류 제출]
기초생활수급자증명서 차상위계층확인서 한부모가족증명서 |
배점의 3% | - | - | |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민(본인) | 북한이탈주민 등록확인서 | 배점의 3% | - | - | |
| 다문화가족 구성원 | 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원 | [①, ② 모두 제출]
|
배점의 3% | - | - | |
| 비수도권 지역인재 | 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 (지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 | 졸업(예정) 증명서 | 배점의 3% | - | - | |
| 자립준비청년 (보호종료아동) | 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 | [① 또는 ② 제출]
|
배점의 3% | - | - | |
| 청 년 | 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년으로
입사일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
|
주민등록등본
(제대군인의 경우 병적증명서 추가 제출) |
배점의 2% | |||
| 공공기관 청년인턴 수료자 | 정부에서 추진하는 공공기관 인턴 3개월 이상 수료자(우리기관: 3%, 타기관: 2%)
|
공공기관
청년인턴 수료증
(3개월 이상 근로 명시) |
배점의 2% 또는 3% | - | - | |
|
4. 단계별 제출서류
| 전형단계 | 제출대상 | 제출서류 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|
| 지원서 접수 시 |
공 통 | 일반 |
|
온라인 지원서 접수 시 작성 |
|
온라인 지원서 접수 시 ‘동의’ 체크로 대체 | |||
| 자 격 |
|
②항목은 공고일 이후 발급된 서류만 인정 | ||
| 경 력 |
|
|||
| 해당자 | 직 무 자격증 |
|
||
| 우대사항 |
|
상단 우대사항 제출서류 및 발급처 참고 | ||
| 면접일 제출 | 공 통 |
|
자격증(면허증) 사본 제출자는 실물 자격증(면허증) 지참 필수 | |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. 최종합격자 제출서류
| 대상자 | 제출서류 |
|---|---|
| 소 포 공 무 직 |
|
5전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2025.7.17.(목) ~ 7.31.(목) |
|
| 입사지원서 접수 | 2025.7.24.(목) ~ 7.31.(목) 11:00 |
|
| 서류전형 합격자 발표 | 2025.8.11.(월) |
|
| 인성검사 | 2025.8.12.(화) ~ 8.13.(수) |
|
| 면접전형 | 2025.8.18.(월) |
|
| 최종합격자 발표 | 2025.8.25.(월) |
|
| 임용예정일 | 2025.8.27.(수) |
|
- 상기 일정은 기관 사정에 의해 일부 조정될 수 있음
6예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안
- 임용포기자 등 발생 시
- 최종합격자 발표 후 임용(합격) 포기, 신체검사 부적격 판정, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 경우 예비 순번에 따라 차순위자(예비 합격자)를 채용
- 면접전형 점수 60점 이상인 자 중 순위에 따라 채용 예정 인원의 3배수로 순번 부여
- 예비 합격자 순위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함
- 최종합격자 발표 후 임용(합격) 포기, 신체검사 부적격 판정, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 경우 예비 순번에 따라 차순위자(예비 합격자)를 채용
- 부정합격자 발생 시
- 채용비리 또는 허위증빙(서류·자격·경력요건 등 미달자) 발견 즉시 합격처리 제외
- (채용비리) 우리기관 채용업무세칙 제23조를 따름
- (서류전형 예비합격자) 서류전형 점수 70점 이상인 자(가점 포함) 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용 비리 피해자 구제 시만 선발
- (필기전형 예비합격자) 필기전형 점수 고득점순(가점 포함)에 따라 예비 합격으로 순번을 자동으로 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발
- (허위증빙 외) 인사위원회를 통해 우리기관에서 별도로 정하는 바에 따름
- (채용비리) 우리기관 채용업무세칙 제23조를 따름
- 채용비리 또는 허위증빙(서류·자격·경력요건 등 미달자) 발견 즉시 합격처리 제외
7기타사항
1. 블라인드 채용 안내
2. 유의사항
3. 채용서류 반환
4. 이의신청 안내
- 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 투명성과 객관성을 위하여 모든 전형에 외부 전문가가 함께 평가하고 있습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 다음 사항을 숙지하여 지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.
- 블라인드 채용 위반 항목
- 채용 과정에서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 편견 요인
- ①출신지역, ②가족관계, ③학력(학교명), ④성별, ⑤생년월일(연령), ⑥성명, ⑦혼인여부, ⑧재산 등 경제적조건, 키·체중 등 신체적 조건, ⑨기타(경력, 경험)
- 채용 과정에서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 편견 요인
- 자기소개서 등 블라인드 위반 항목 및 예시
| 위반항목 | 위반기준 및 예시 | |
|---|---|---|
| ① 출신지역 |
|
|
| ② 가족 및 친인척 관계 |
|
|
| ③ 학력(학교명) 및 전공학과 |
|
|
| ④ 성별 |
|
|
| ⑤ 생년월일 (연령) |
|
|
| ⑥ 성명 |
|
|
| ⑦ 혼인여부 |
|
|
| ⑧ 재산 및 신체조건 |
|
|
| ⑨ 기타 (경력, 경험) |
|
2. 유의사항
- 채용공고문을 정확히 숙지하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바라며, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련 사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서 제출 전 각종 기재사항 등을 정확히 확인하여 주시기 바랍니다.
- 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
- 서류전형 합격자에 한하여 직무 자격증, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점 사항에 대하여 최종 합격자 발표일 전까지 진위확인 예정이며, 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치 예정이니 작성에 유의 바랍니다.
- 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- 필수 입사지원 정보 외 사항은 응시 자격 충족 여부, 우대사항 가점 적용, 동점자 처리 시에만 활용하고 있으며, 이 외 목적으로는 활용하지 않습니다.
- 수집된 자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.
- 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
- 전형별 일정은 우리기관 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.
- 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 5년간 우체국물류지원단 응시 자격을 제한합니다.
- 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
- 전형 시 본인의 신분증을 지참해야 하며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’로 대신할 수 있습니다.
- 기타 문의사항은 아래의 번호로 문의(평일 9시~18시) 또는 채용홈페이지 Q&A게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
| 구 분 | 담당부서 | 전화번호 |
|---|---|---|
| 채용사이트 | 채용솔루션 | 02-3409-7553 |
| 직무문의 | 소포사업실 | 02-6473-8158 |
3. 채용서류 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있습니다.
- 단, 채용 대상 확정자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.
- 반환청구기간(보관기간): 채용 대상 확정자 발표일 이후“14일”이내
- 청구 방법: 채용 서류 반환 청구서를 hjparkk@pola.or.kr로 제출
4. 이의신청 안내
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 신청방법 |
|
| 신청기한 |
|
| 이의신청 예외사유 |
|
및 채용이의신청서
