5급공채(일반·보훈) 5급공채(장애인) 6급공채(일반·보훈) 6급공채(장애인) 채용콜센터 02-2038-6740~2 2025년 한국토지주택공사 신입사원(5급) 공채 ?일반·보훈 입사지원 가이드 보기 FAQ 바로가기 01 모집분야 및 선발인원(총 292명) 일반채용 사회형평 채용 NCS기반 지역전문사원 구분 직무설명서 전국 대구 수도권 충청권 호남권 강원권 보훈 경북권 일반행정 직무설명서 27 19 2 5 3 2 14 법률 직무설명서 5 4 2 7 사무직 전문 회계 직무설명서 5 3 1 1 전산 직무설명서 8 토목 직무설명서 32 24 3 6 4 1 채용형 인턴 직무설명서 4 3 1 도시계획 (정규직 전환시 토목군 조경 직무설명서 5 3 5 일반직 5급) 환경 직무설명서 2 기술직 교통 직무설명서 2 건축 직무설명서 32 24 3 6 4 1 건축군 기계 직무설명서 5 3 1 1 5 전기 직무설명서 5 3 1 1 o 채용형인턴은 인턴기간(약 4개월)의 교육 및 근무평가 등 전환심사를 거쳐 적격자에 한하여 정규직 전환 예정(세부 전환기준 및 일정은 별도 전환계획에 따름) o 모집분야간 중복지원(예 : '일반행정-전국' 분야 지원 후 추가로 '일반행정-수도권' 분야 지원시 중복지원 처리됨)하거나, 금회 채용시 일괄 공고하는 5급 공채(장애인) 및 6급 공채(일반·보훈/장애인)와 중복지원 시 모두 불합격 처리됨에 유의(다만, 업무직(7급)은 중복지원 가능) o 기술직 사회형평채용(보훈) 지원자는 세부 모집직무(예 : 토목, 건축 등)를 선택해야 함(선택한 직무로 직무역량검사 응시) o 근무지는 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부 등임. 다만, 지역전문사원은 정규직 전환 후 지원한 지역소재 지역본부에 5년간 의무근무 (지역전문사원 권역별 근무 가능 지역 : 상세보기#1 o 처우 : 기간제근로자(채용형인턴)로서 윌 급여 292만원(세전). 이후 정규직 전환시 5급 사원 처우 02 지원자격 구분 주요내용 성별, 신체조건, 0 제한없음 학력, 연령 등 0 사무직(일반행정, 전문-법률·회계) : 제한없음 자격증 0 사무직(전산), 기술직(전체) : 해당 모집직무 지원자격 자격증 보유자 상세보기#3 ※ 보훈 전형 기술직 지원자의 경우 본인이 선택한 모집직무의 지원자격을 보유해야함 공통사항 0 남자의 경우 병역필 또는 면제자 병역 ※ 단, '25.9.14까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능 0 공사 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자 상세보기#2 기타 0 '25.9.15부터 전일근무가 가능하고 인턴기간 중 4주 내외 합숙교육이 가능한 자 보훈전형 . 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 03 전형절차 (전형별 합격자 등에 한하여 다음 절차 응시) 자기소개서 및 서류전형 필기전형 면접전형 최종합격자 선정 사전 온라인검사 ▶ ▶ ▶ 자기소개서 어학능력 . 직무능력검사 직무면접 필기 50% 인성검사 자격증 등 (NCS+직무역량) . 인성면접 +면접 50% * 면접참고자료 ※ 최종합격자를 대상으로 신원조사 등을 실시할 수 있으며, 결격사유 발생시 합격취소 □ 전형별 절차 세부내용 전형 세부내용 0 전형내용 : 어학(영어)능력, 자격증 등 평가 상세보기#4 계 어학(영어)* 자격증 등 가산점 100+가산점 70 30 상세보기#5 서류전형 * 기준점수(TOEIC 990점) 대비 득점에 비례하여 점수 부여 상세보기#4 0 합격자 선정 : 어학성적·자격증 등 평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 30배수 선정 - 동점자 전원 선발, 서류전형 면제자는 배수 외 추가선발 항목별 만점의 40%를 기본점수로 부여 (예시) 어학점수 미제출 시 70점의 40%(28점) 득점 。 전형대상 : 서류전형 합격자 0 전형내용 : 직무능력검사(NCS직업기초능력평가 + 직무역량평가) 구분 문항수 시간 평가내용 NCS 직업기초능력 40문항 60분 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 등 직무능력검사 직무역량 60문항 80분 모집직무별 전공시험 상세보기#3 - 직무역량검사 60문항 중 단답형 주관식 10문항 출제 사무직-일반행정은 입사지원 시 선택한 시험과목 평가결과를 표준점수제에 따라 조정 후 평가 - 기술직 전체 NCS 직업기초능력검사에 공통으로 '안전' 분야 일부 출제, 기계·전기분야는 '소방' 분야 추가 0 배점비중 일반채용 : NCS직업기초능력 20% + 직무역량 80% 사회형평채용(보훈) : NCS 직업기초능력과 직무역량검사를 모두 응시하되, NCS 직업기초능력 100%로 합격자 선정. 필기전형 다만, 직무역량 평가* 결과(가산점 제외) 만점의 40% 미만 득점시 과락(불합격) 처리 * 사무직-일반행정은 입사지원시 선택한 시험과목 평가점수와 이를 표준점수제에 따라 조정한 표준점수 모두 과락기준에 해당할 경우 과락 처리하고, 기술직은 입사지원시 선택한 시험과목 평가점수 기준으로 과락 처리 0 합격자 선정 : 직무능력검사 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 2~8배수 선정 최종 선발인원 구분 2명 이하 3~4명 5명 이상 일반 4배수 2.5배수(반올림) 2배수 합격자 선정배수 보훈 8배수 5배수 4배수 - 과락기준 적용 등으로 합격자 예정인원에 미달할 수 있음 - 동점자 전원 선발 - NCS 직업기초능력 및 직무역량 평가* 결과(가산점 제외) 중 한 가지라도 만점의 40% 미만 시 과락(불합격) 처리 * 사무직-일반행정은 입사지원시 선택한 시험과목 평가점수와 이를 표준점수제에 따라 조정한 표준점수 모두 과락기준에 해당할 경우 과락 처리하고, 그 외 모집직무는 입사지원시 선택한 시험과목 평가점수 기준으로 과락 처리 0 전형대상 : 필기전형 합격자 필기전형 합격자는 기한 내 자기소개서 제출, 인성검사를 응시하여야 하며, 기한 내 미응시할 경우 지원의사가 없는 것으로 간주하여 면접전형 응시 불가 ※ 제출된 자기소개서에 블라인드 위반사항 발생 시 등 발생시 블라인드 처리 상세보기#6 자기소개서 제출 및 구분 시행방식 내용 비고 사전온라인 검사 자기소개서 온라인 작성·제출 지원포부, 경험·경력활동 및 직업기초능력 기술 평가점수 미반영 . 면접 참고자료 활용 인성검사 온라인 필기문답 적극성, 성실성, 적응위험 요인 등 인성 및 적응관련 항목 평가 0 전형대상 : 필기전형 합격자 중 기한 내 자기소개서 제출, 사전 온라인 검사 및 [8. 제출서류 안내]서류제출 완료자 0 전형내용 : 직무면접, 인성면접 분리 실시 구분 내용 배점 평가항목 개별 발표면접(多?一) 직무 정보해석 및 처리능력, 문제해결 및 - 직무별 상황과 관련한 다양한 업무 자료 50% 면접 논리전개 능력 등 분석 및 발표에 대해 평가 면접전형 대면면접 집단면접(多?多) 인성 - 자기소개서, 인성검사 등 기반으로 인성요소 50% 직업관, 가치관, 사회적 책임감 등 면접 등에 대해 평가 - 직무 및 인성면접 평가점수(가산점 제외) 중 한 가지라도 만점의 40% 미만 시 과락(불합격) 처리 면접진행 중 블라인드 위반 시 감점 및 탈락 등 불이익 있음에 유의 ※ 면접방식 등 세부내용은 필기시험 합격자 발표 전후 홈페이지 안내 예정 0 최종합격자 선정 : 필기전형 50%(가산점 포함) + 면접전형 50%(가산점 포함)를 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 1배수 선정 - 전형별 평가점수(가산점 제외)가 만점의 40% 미만인 경우 합격자에서 제외 - 동점자 처리기준(우선선발순) : ①취업지원대상자(국가유공자법 등) → ②면접전형(가산점 제외) 고득점자 → ③필기전형(가산점 제외) 고득점자 순으로 선발하고, 필기전형까지 동일한 경우 전원 선발 0 예비합격자 : 일반전형은 모집분야별 선발예정인원의 50%(소수점 반올림, 최소 1인 선발), 보훈전형은 선발예정인원의 최종합격자 선정 100% 운영 합격자 발표일로부터 2개월('25.11.5(수) 16시)까지 결원이 발생한 경우에 한해 예비합격자 순위에 의거 임용하고, 동점자 우선순위에서 필기전형까지 모두 동점자는 전원 임용하되 차순위 임용예정 인원에서 차감 ※ 최종합격자를 대상으로 신원조사 등을 실시할 수 있으며, 결격사유 발생시 합격취소(신원조사 기간 소요 등으로 임용일 이후 결격사유가 확인될 수 있음) ※ 단, 이전지역인재 결원의 경우 채용목표제 적용기준 및 방법에 따름 ※ 득점 점수는 소수점 둘째자리까지 산정(셋째 자리에서 반올림)하며, 모든 전형에 동일하게 적용 04 채용시 우대제도 상세보기#5 o 특별우대 가산점 : 취업지원대상자(국가유공자법 등), 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역인재 등 해당자에게 가산점 부여 ※ 취업지원대상자 가산점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 적용 ※ 특별우대 가산점은 지원서 접수 마감 전일('25.6.18(수))까지 취득한 자격에 한해 인정 0 일반우대, 청년인턴 가산점 : 우대자격증 소지자, 수상경력 보유자, LH 우수/성실인턴 및 탁월인턴 등 해당자에게 가산점 부여 또는 서류전형 면제 ※ 일반우대 가산점은 지원서 접수 마감 전일('25.6.18(수))까지 취득한 자격(합격일자 기준)에 한해 인정 ※ 청년인턴 및 수상경력 가산점은 해당 모집공고에 고지된 가산점 부여기준 및 조건 등을 명시한 경우에만 고지된 기준 및 조건 등에 따라 인정 05 지원서 접수 0 접수기간 : '25.6.11(수) 14:00 - '25.6.19(목) 17:00 o 접수방법 : 공사 홈페이지(www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수 ※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서도 마감일 17:00 정각까지 제출완료되지 않은 경우 접수되지 않으니 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다. ※ 원활한 접수를 위하여 필요사항(관련일자, 등록번호 등)을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다. 06 채용목표제 o 유형 및 목표비율 대상 이전지역인재 지역균형인재 양성평등 목표비율 30% 35% 30% 적용단계 서류전형-최종합격자 선정 필기전형 * 지역전문사원 및 채용인원이 5명 이하인 모집분야는 채용목표제를 적용하지 않음 ※ 채용목표제 적용순서는 이전지역인재 → 지역균형인재 → 양성평등 o 세부 적용방법 채용목표 적용방법 유형 。 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 경상남도, 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)자(졸업예정자는 '25.8월 졸업예정자에 한하여 인정) o 적용방법 : 각 전형단계* 및 모집분야별 이전지역인재 합격인원 비율이 선발예정인원의 30%에 미달하는 경우 고득점자순 (가산점 포함)으로 30%에 도달할 때까지 당초의 선발예정인원을 초과하여 추가 선발 이전지역인재 * 단, 아래 2가지 조건 모두 충족 필요 ① 필기전형 및 최종합격자 선정시 '모집분야별 합격자 최저점수 -5점 이상' 득점(가산점 포함) ② 전형별 합격 최소요건(가산점 제외 후 만점의 40% 이상) - 득점 점수는 소수점 둘째자리까지 산정(셋째자리에서 반올림) ※ 지역전문사원 및 채용인원이 5명 이하인 모집분야에는 적용하지 않음 o 적용방법 : 전형단계별*로 전체 모집인원**에서 지역균형인재의 합격자 비율이 35%에 미달할 경우 목표인원에 도달할 때까지 추가 선발 * 단, 아래 2가지 조건 모두 충족 필요 지역균형인재 ① 필기전형 및 최종합격자 선정시 '모집분야별 합격자 최저점수 -5점 이상' 득점(가산점 포함) ② 전형별 합격 최소요건(가산점 제외 후 만점의 40% 이상) - 득점 점수는 소수점 둘째자리까지 산정(셋째자리에서 반올림) 。 적용방법 : 필기전형* 전체 모집인원**에서 남성 또는 여성의 합격자 비율이 30%에 미달할 경우 목표인원에 도달할 때까지 추가 선발 * 단, 아래 2가지 조건 모두 충족 필요 양성평등 ① 필기전형 합격자 선정시 '모집분야별 합격자 최저점수 -5점 이상' 득점(가산점 포함) ② 필기전형 합격 최소요건(가산점 제외 후 만점의 40% 이상) - 득점 점수는 소수점 둘째자리까지 산정(셋째자리에서 반올림) ** (전체 모집인원) 지역균형인재 및 양성평등 목표적용 시 전체 모집인원은 금회 일괄 공고하는 5급 공채(일반·보훈/장애인) 및 6급 공채(일반·보훈/ 장애인)의 총 모집인원을 기준으로 함 * 지역인재 정의 상세보기#7 - 이전지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 경상남도, 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)자(국토교통부 「이전지역인재 채용목표제 운영지침」을 따름) * 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학 졸업(예정)자는 제외 * 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역 대학에 재학(휴학)중인(졸업예정자 제외) 자는 포함 - 지역균형인재 : 학위과정 유형(학사, 석사, 박사)을 불문하고 지방대학에 재학 중이거나 지방대학에서 학위를 수여받은 자(「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」을 따름) ※ 블라인드 채용에 따라 학력사항을 기입하지 않고 채용목표제(이전지역인재, 지역균형인재) 해당 여부만을 표시하게 되며, 오류 또는 허위 입력으로 판명될 경우 부적격처리 등의 불이익이 있을 수 있으니, 상세보기#7 의 요건을 반드시 확인하시기 바랍니다. 07 전형별 주요일정 전형일정 일시 비고 '25.6.11(수) 14:00 지원서 접수 홈페이지(www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수 - 6.19(목) 17:00 서류전형 합격자 발표 '25.7.3(목) 16:00 이후 공사 홈페이지에서 개별 확인 및 안내 필기전형 '25.713(일) 시험장소 : 서울, 대전, 진주 필기전형 합격자 발표 '25.7.24(목) 16:00 이후 공사 홈페이지에서 개별 확인 및 안내 자기소개서 제출, 사전 온라인 검사 '25.7.24(목) 16:00 이후 공사 홈페이지에서 개별 확인 및 안내 (인성검사), 서류제출 등 ~ 7.28(월) 17:00 면접전형 '25.8.4(월) 필기전형 합격자 발표 이후 면접전형 ~ 8.8(금) 일정, 시행장소(서울 예정), 시험방법 등 공지 최종합격자 발표, 신원조사 등 '25.9.5(금) 16:00 이후 공사 홈페이지에서 개별 확인 임용, 교육 등 '25.9.15(월) - 합격자에 한해 별도 공지 예정 ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 공사 홈페이지(새소식-채용정보·공지사항) 게시판에 공지 ※ 필기시험 장소(서울, 대전, 진주)는 입사지원시 선택하며, 장소별 수용인원 한도내에서 입사지원서 선(先)제출자에게 우선권 부여 08 제출서류 안내 o 입사지원사항의 진위여부 확인을 위해 '필기전형 합격자'에 한해 증빙서류 요구 - 증빙서류 제출시기 등과 관련한 사항은 필기전형 합격자에게 별도 공지 예정 - 기한내 미제출시 입사 의사 없음으로 간주하여 불합격 처리 □ 제출서류 구분 제출서류 제출대상 사무전문, 기술직 필수자격 자격증 0 (지원자격) 모집직무 지원자격 자격증 지원자 0 (본인이 상이등급기준 해당자) 국가유공자(유족)확인원 특별우대 및 취업지원대상자 。 (그외) 취업지원대상자 증명서 해당자 보훈전형 (보훈대상자) * 발급시 제출처에 한국토지주택공사 또는 LH 필수 기재 0 (본인이 상이등급기준 해당자) 국가유공자(유족)확인원 장애인 0 장애인증명서 해당자 * 중증장애인으로 선택한 경우 중증장애인확인서 제출 0 국민기초생활수급대상자 증명서 저소득층 해당자 。 한부모가족증명서 북한이탈주민 0 북한이탈주민 등록확인서 해당자 특별우대 0 가족관계증명서, 외국인등록 사실증명, 기타 국적취득자료 등 다문화가족 다문화가족 입증서류 해당자 * 필요시 추가자료 요구할 수 있음 。 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서 또는 사회보장급여 자립준비청년 통지서 해당자 (보호종료아동) * 위 서류발급이 불가능한 경우 시설 등 퇴소 증빙서류 0 최종학교(대학원이상 제외) 졸업(예정)증명서 이전지역인재 해당자 * 필요시, 재학(휴학)·제적증명서 등 추가 징구 0 (계량평가) 서류전형 계량평가 관련 자격증 등 해당자 자격증 0 (고급자격) 가산점 부여대상 자격증 증빙서류 해당자 일반우대 및 서류평가 공모전 수상자 。 가산점 부여 대상 공모전 수상내역 증빙서류 해당자 어학성적 . 어학성적표 해당자 지역균형인재 채용목표제 최종학교 졸업(예정) 증명서 또는 재학관련 증명서(재학/휴학/재적증명서 등) 해당자 병역사항 및 양성평등 채용목표제 0 주민등록초본(병역사항 포함) 전체 지원자 ※ 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 병역사항 등 : 증빙서류 진위여부 확인을 위해 정부민원포탈 정부24(www.gov.kr)등을 통해 인터넷으로 발급하여 제출[필기전형 발표일('25.7.24(목)) 이후 발급분에 한함.] ※ 입사에 필요한 정보 및 서류만 제출받으며, 제출 서류 등은 면접 심사위원에게 제공되지 않음 ※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 09 이의신청 안내 o 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간('25.9.5(금)-'25.9.20(토)) o 접수방법 : 「공사 홈페이지(www.lh.or.kr) - 새소식 - 채용정보-공지사항』 게시글에서 신청 0 처리안내 : 내용검토 및 답변 처리(단, 이의신청 처리 예외사유에 해당하는 경우 제외) 〔이의신청 처리 예외사유] 1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의 및 질의사항 2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 10 채용서류의 반환, 역량진단 보고서 제공 0 신청대상 : 최종 불합격자 중 채용서류의 반환, 역량진단 보고서를 제공받기 희망하는 자 ※ 청구하지 않는 경우 청구기한 이후 파기(채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법) 0 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 15일간('25.9.5(금)-'25.9.20(토)) 0 청구방법 : 「공사 홈페이지(www.lh.or.kr) - 새소식 - 채용정보-공지사항』을 통해 확인 0 반환 및 제공 일정 - 채용서류의 반환 : 신청일로부터 2주 이내 발송(관련법에 의거 온라인 접수 서류는 미해당) - 역량진단 보고서 : 청구기한 마감일로부터 2주 이내 메일 발송 11 유의사항 안내 。 입사지원서 접수시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다. 0 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 등 행위 발생 시 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리공사 입사지원을 제한할 수 있습니다. 0 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성시 이전지역 및 지역균형인재 해당여부, 자격증, 특별우대 관련 증명서 등은 철저히 확인하시기 바라며 입력오류 등에 따른 불합격 처리 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한 입사지원서 및 자기소개서 작성시 직 간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.(발견시 임의 블라인드 처리 등) 0 시험장소, 시험내용, 감독관/면접관 등에 대해 사진촬영·화면캡처, 녹음·녹화 등으로 대외공개할 경우 손해배상 청구 외 합격자 선정 등에 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 。 각 전형단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.lh.or.kr)를 통해 공고하며 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다. 0 응시자별 득점점수 및 커트라인은 필기전형에 한해 공개하며, 최종 불합격자 중 희망자에 한해 역량진단 보고서 및 보고서를 제공합니다. 0 최종합격 시에는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다. 또한, 합격자 발표 이후라도 예비소집 및 임용식, 입사교육 미입소 등 공사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다. 0 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않는 경우 입사가 제한될 수 있으며, 응시자격 등 확인을 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있습니다. 이 경우에도 기한내 서류를 제출하지 않는 경우 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다. 。 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. · 정규직 전환 세부기준 및 일정은 별도의 전환계획에 따르며, 성적이 기준에 미달하거나, 채용에 부적격하다고 인정될 때에는 정규직 전환 대상에서 제외될 수 있습니다. 0 합격자는 관계법령 및 내부규정에 따라 정규직 임용이후 부동산 등 보유재산에 대해 신고하여야 하며, 경우에 따라 부동산의 신규취득이 제한될 수 있습니다. 예비소집시 관련된 내용의 동의서를 제출하여야 하며, 미제출시 합격취소 됩니다. 관련된 세부 사항은 예비소집시 별도 안내 예정입니다. 0 입사시 공사가 요구하는 서류를 제출하지 않을 시 합격취소 등 입사가 제한될 수 있습니다. 0 입사포기서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 입사포기서 없이 입사포기처리 후 차순위자에게 입사기회를 부여합니다. - 예비소집 및 임용 일정이 사전에 공지되었음에도 불구하고 무단불참 후 별도의 확인서 없이 공지된 집합시간으로부터 6시간이 지난 경우 - 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 입사포기서를 제출하지 않은 채, 입사포기 의사표시시점으로부터 6시간이 지난 경우 0 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁 및 부정행위를 금지합니다. 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 경우에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. 또한, 채용비리 또는 합격자 선정 오류 등으로 피해자 발생시 피해자 구제방안에 따라 구제함을 안내드립니다. 0 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 확인하시기 바라며, 문의사항이 있을 경우 채용 콜센터(02-2038-6740, 6741, 6742)로 문의하여 주시기 바랍니다. 또한 채용공고에 기재된 내용은 개별적으로 안내·답변하지 않으므로 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. ※ 채용설명회 안내 - (방식) 카카오톡 오픈채팅방을 활용한 채용 설명회 - (기간) '25.6.11(수) - '25.6.12(목), 2일간 - (참여인원) 1일당 선착순 500명 - (세부내용) ① 오픈채팅방 참여자 대상 채용변경사항 안내, 직무소개 ② 채용관련 질의 및 채용담당자 답변 * 세부 운영시간 및 참여방법 등은 공사 홈페이지(www.lh.or.kr)를 통해 안내예정 2025.5.8. LH 한국토지주택공사 살고 싶은 집과 도시로 국민의 희망을 가꾸는 기업