한국기계연구원 2025년도 제1회 신입직원 공개채용 공고

한국기계연구원은 기계분야의 연구 개발, 성과 확산, 신뢰성 평가 등을 통해 과학기술 및 산업계 발전에 일익을 담당하고 있는 정부출연연구기관(과학기술정보통신부 산하)으로서 진취적이고 사명감 넘치는 인재를 찾습니다. 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.
2025년 3월 12일
한국기계연구원장

1. 채용분야 및 인원(총 21개 분야의 29명 모집), 직무기술서 별도 첨부

구분 모집분야 학력 직종 채용 인원 근무지
연구-1
직무기술서 		첨단 칩렛 시스템 반도체
패키징 공정장비 핵심기술 개발		 석사 이상 연구직 2명 대전
연구-2
직무기술서		 광기반 양자 시스템
개발을 위한 광학 기술		 1명
연구-3
직무기술서		 양자컴퓨터 시스템용
극저온 냉각 기술		 1명
연구-4
직무기술서		 인간형로봇(휴머노이드) 4명
연구-5
직무기술서		 인공지능 및 인공지능
기반 로봇·기계 기술		 2명
연구-6
직무기술서		 차세대 에너지 저장
소자 및 공정 기술		 1명
연구-7
직무기술서		 디지털트윈 및 AI 기반
자율제조 에이전트 기술		 1명
연구-8
직무기술서		 무탄소 가스터빈
발전시스템·연소기 개발		 2명
연구-9
직무기술서		 동역학 기반 기계시스템
설계/해석/시험 기술		 1명
연구-10
직무기술서		 신뢰성 설계 및 평가 기술 1명
연구-11
직무기술서		 고출력 레이저/전자빔 응용
가공시스템의 제어 및 디지털 전환 기술		 1명 부산
연구-12
직무기술서		 미래 모빌리티 전동화
핵심부품 및 디지털 전환 기술		 1명
연구-13
직무기술서		 AI 융합 로봇 지능화
및 고도화 기술 개발		 1명 대구
연구-14
직무기술서		 지식재산 관리 학력 무관 연구직 1명 대전
연구-15
직무기술서		 기술사업화 1명
기술-1
직무기술서		 기후변화 대응 저탄소
에너지 시스템 안전 기술		 학력 무관 기술직 1명 김해
기술-2
직무기술서		 기후변화 대응 극저온
기계 성능평가 기술		 석사 이상 1명
기술-3
직무기술서		 일반행정 학력 무관 기술직 3명 대전
행정-1
직무기술서		 연구행정 행정직 1명
행정-2
직무기술서		 정보보안 1명
행정-3
직무기술서		 연구실안전환경관리 1명
합계 29명
  • 근무지는 연구원의 업무상 필요성에 따라 본원 및 타 지역조직으로 배치될 수 있음
  • 학위과정자 또는 수료자(2025년 8월 졸업예정자 제외)는 임용 후 학위과정 이수 불가(내부 규정에 따라 임용일로부터 최소 3년이 경과하고 인사위원회 승인을 받은 자에 한해 학위과정 이수 가능)
  • (기술-1), (기술-2) 분야 지원자는 직무기술서에 따라 가스·소방 관련 자격에 대한 증빙서류를 2025.7.21.까지 제출이 가능해야 함. 미제출 시 합격 취소됨
  • 최종합격자 중 2025년 8월 학위취득 예정자는 학위취득 후 연구원 관련 규정에 따라 경력 및 연봉 재산정

2. 지원자격

구분 주요내용
공통
  • 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자 및 해외여행 결격사유가 없는 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
  • 「인사규정」 제15조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
  • 국가연구개발사업 참여에 제한이 없는 자
  • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자
  • 연구원 및 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
  • 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
    • 전문연구요원으로 복무 중인 경우, 임용일까지 전직이 가능한 자도 지원 가능
  • 지원분야의 근무지(본원(대전) 및 지역조직(대구, 부산, 김해))에서 근무 가능한 자
  • 연령 및 국적 제한 없음
    • 단, 연구원 정년 61세 기준을 초과한 자는 지원 불가
연구-1~연구-13
  • 석사 이상(2025년 8월 내 석사 학위 이상 취득 증빙이 가능한 자)
    • 외국대학 학위자는 해당국가의 아포스티유(Apostille) 또는 영사확인 필요 (임용일까지 제출)
연구-14, 연구-15
  • 지식재산권, 기술사업화 관련 직장 경력 1년 이상인 자
기술-1
  • 아래의 가스·소방 관련 자격 중 1개 이상 보유한 자 (또는, 2025.7.21.까지 아래의 가스·소방 자격 중 1개 이상 제출 가능한 자, 미제출시 합격 취소)
    • 고압가스 관리 자격(가스기능사 이상), 일반시설안전관리자 양성교육* 이수자, 2급 이상 소방안전관리대상물 소방안전관리자 자격** 소지자
      * 한국가스안전공사가 지식경제부장관의 승인을 받아 실시하는 일반시설안전관리자 양성교육
      **위험물기능사, 위험물산업기사, 위험물기능장, 소방설비기사, 소방설비산업기사, 소방청장이 실시하는 2급 소방안전관리대상물의 소방안전관리에 관한 시험에 합격한 사람 등
기술-2
  • 석사 이상(2025년 8월 내 석사 학위 이상 취득 증빙이 가능한 자)
    • 외국대학 학위자는 해당국가의 아포스티유(Apostille) 또는 영사확인 필요 (임용일까지 제출)
  • 아래의 가스·소방 관련 자격 중 1개 이상 보유한 자 (또는, 2025.7.21.까지 아래의 가스·소방 자격 중 1개 이상 제출 가능한 자, 미제출시 합격 취소)
    • 고압가스 관리 자격(가스기능사 이상), 일반시설안전관리자 양성교육* 이수자, 2급 이상 소방안전관리대상물 소방안전관리자 자격** 소지자
      * 한국가스안전공사가 지식경제부장관의 승인을 받아 실시하는 일반시설안전관리자 양성교육
      **위험물기능사, 위험물산업기사, 위험물기능장, 소방설비기사, 소방설비산업기사, 소방청장이 실시하는 2급 소방안전관리대상물의 소방안전관리에 관한 시험에 합격한 사람 등
행정-3
  • 연구실안전관리사 또는 산업안전기사 소지자
    • 채용공고 마감일 기준 자격 소지자에 한함

3. 우대사항

구분 주요내용
공통
  • 취업지원대상자(보훈)증명서 제출자, 장애인 증명서 제출자는 관계 법령에 따라 우대(지원서 접수 단계에서 증빙서류 제출 시 인정)
  • 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률시행령 제2조에 따른 여성과학기술인 우대
    • 연구-1~연구-15 및 기술-1~기술-2 분야에 한함
연구-1~연구-13, 기술-2
  • (석사) 원서접수 마감일 이전 SCIE 등재 저널 논문(공동저자 포함)을 1편 이상 게재한 자 (온라인 출판논문 포함) 또는 국내·외 논문(주저자) 1편 이상 게재한 자(온라인 출판논문 포함), 또는 국내·외 특허를 1건 이상 등록한 자
  • (박사) 원서접수 마감일 이전 SCIE 등재 저널 논문(주저자)을 1편 이상 게재한 자(온라인 출판논문 포함) 또는 국외특허를 1건 이상 등록한 자
    • 임용일까지 박사학위 취득(예정)자에 한해서 연구실적 기준을 박사로 검증
  • 연구실적 기준 관련 세부사항
    • ‘주저자’라 함은 제1저자 (first author) 또는 교신저자 (corresponding author)를 말함
      • 제1저자 또는 교신저자가 2인 이상인 경우 순서와 관계없이 모두 제1저자 및 교신저자로 인정함 (공동 제1저자 및 교신저자임을 증빙하는 내용이 반드시 첨부되어야 함)
    • 특허의 경우 출원이 아니라 등록이 완료된 건에 한해서 인정함
    • 학술발표 이후 학술발표논문집에 게재한 것도 논문 실적으로 인정함 (발표만 한 것은 인정되지 않음. 학술발표논문집 게재 실적에 대한 증빙 첨부 필수)
기술-1
  • 공정안전관리(PSM) 업무 및 위험성평가 경험자, PSM 관련 자격 소지자
기술-3, 행정-1
  • 경영·회계·법무·노무·사무·지식재산 관련 자격 및 컴퓨터 활용 관련 자격
  • 외국어 성적 기준 : 공인영어시험 성적이 아래의 영어성적 기준 점수 이상인 자
    • 영어성적 기준 점수 : TOEIC 750, TOEIC-S IM3(또는 개정 전 레벨점수표 130), TEPS 628, New TEPS 341, TEPS-S 61, TOEFL(iBT) 87, OPIc IM2, G-TELP(Level2) 77점 이상
      • 채용공고 마감일 기준 유효한 성적에 한함
행정-2
  • 정보보안기사, CISSP, CISA, CCIE, 개인정보관리사, 네트워크관리사, 정보처리기사, 전자계산기기사 등 정보기술 관련 자격증 소지자
행정-3
  • 산업위생관리기사, 소방설비기사, 가스기사

4. 지원서 접수

  • 접수기간 : `25.03.12.(수) ～ `25.03.31.(월) 11:00 (대한민국 표준 시 기준)
    • 마감시간에 임박하면 접속인원이 많아 지원서 작성, 파일 업로드 등이 어려울 수 있으니 작성에 유의하시고, 접수시간 이후에는 수정 및 제출이 불가합니다.
  • 접수방법 : 온라인 채용시스템(http://kimm.recruitment.kr) 접수(우편, 방문, 이메일은 접수하지 않음)

5. 채용전형 절차 및 일정

  • 연구-1~연구-15, 기술-1~기술-2 분야
전형단계 전형내용 및 기준 합격배수 일정 및 장소
1차전형
(서류전형)		 [연구-1~연구-15, 기술-1~기술-2]
  • 지원서 및 자기소개서
    • 직무기술서 기반 직무적합도, 연구실적(논문, 지식재산권, 프로젝트 수행 내역), 경력 및 자격사항, 지원동기 등
 4배수 합격자발표: 5.2.(금)
↓
2차전형
(필기전형)
  • 필기전형 미실시
 - -
온라인 인성검사
  • 인성검사(온라인) 실시
    • 3차 전형(면접전형) 참고사항으로 활용(단, 기간 내 미응시한 경우 면접전형 응시 불가)
 -
  1. 기간: 5.2.(금)~5.7.(수) 기간 중 실시
  2. 장소: 온라인으로 응시
↓
3차전형
(면접전형)		 [연구-1~연구-13]
  • 세미나 발표(영어) 및 질의응답
    • 주제: 주요 연구실적, 학위논문 세미나 등
    • 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력
  • 인성면접
    • 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성

1배수
  1. 일자: 5.21.(수)~5.30.(금)
  2. 장소: 대전
    (한국기계연구원 본원)
  3. 합격자발표: 7.3.(목)
[연구-14~연구-15, 기술-1~기술-2]
  • 세미나 발표(한국어) 및 질의응답
    • 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용” 중 1~2개 선택하여 자질, 역량, 계획 등 발표
    • 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력
  • 인성면접
    • 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성
↓
결격사유조회 - 6.30.(월) ~
최종합격자 발표 - 7.3.(목)
임용일 - 7.21.(월)
  • 채용전형 내용 및 일정은 연구원 사정에 의해 변동될 수 있음, 신체검사는 공무원채용신체검사 결과 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출로 대체함
  • 임용일은 `25.7.21.(월)을 원칙으로 함. (단, 부득이한 사정이 인정되는 경우 협의하여 조정 가능)
  • 연구원은 예비합격자 제도를 운영하고 있으며, 예비합격자 자격은 최종합격자의 임용예정일로부터 6개월까지 유지를 원칙으로 함(단, 최종합격자가 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직하는 경우, 예비합격자의 임용을 고려하여 최종합격자 퇴직일로부터 최대 3개월까지 연장하여 자격 유지)

  • 기술-3, 행정-1~행정-3 분야
전형단계 전형내용 및 기준 합격배수 일정 및 장소
1차전형
(서류전형)
  • 지원서 및 자기소개서
    • 직무이해도, 직무수행 역량 보유 및 개발 노력, 직무수행 기초능력 등
 30배수 합격자발표: 5.2.(금)
↓
2차전형
(필기전형)
  • 객관식 시험 (100점 만점)
    • 직업기초능력평가 (NCS 기반 필기평가)
    • 출제영역: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
 5~7배수
(채용인원 1명: 7배수, 2명 이상: 5배수)
  1. 일자: 5.9.(금)~5.11.(일) 기간 중 실시
  2. 장소: 대전(추후 안내)
  3. 합격자발표: 5.16.(금)
온라인 인성검사
  • 인성검사(온라인) 실시
    • 3차 전형(면접전형) 참고사항으로 활용(단, 기간 내 미응시한 경우 면접전형 응시 불가)
 -
  1. 기간: 5.16.(금)~5.21.(수) 기간 중 실시
  2. 장소: 온라인으로 응시
↓
3차전형
(면접전형)		 [기술-3, 행정-1~행정-3]
  • 직무 관련 발표(한국어) 및 질의응답
    • 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용” 과 연계하여 역량, 업무 관련 경험 및 계획 등
    • 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력
  • 인성면접
    • 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성
 1배수
  1. 일자: 6.2.(월)~6.11.(수)
  2. 장소: 대전
    (한국기계연구원 본원)
  3. 합격자발표: 7.3.(목)
↓
결격사유조회 - 6.30.(월) ~
최종합격자 발표 - 7.3.(목)
임용일 - 7.21.(월)
  • 채용전형 내용 및 일정은 연구원 사정에 의해 변동될 수 있음, 신체검사는 공무원채용신체검사 결과 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출로 대체함
  • 임용일은 `25.7.21.(월)을 원칙으로 함. (단, 부득이한 사정이 인정되는 경우 협의하여 조정 가능)
  • 연구원은 예비합격자 제도를 운영하고 있으며, 예비합격자 자격은 최종합격자의 임용예정일로부터 6개월까지 유지를 원칙으로 함(단, 최종합격자가 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직하는 경우, 예비합격자의 임용을 고려하여 최종합격자 퇴직일로부터 최대 3개월까지 연장하여 자격 유지)

6. 근무조건 및 처우

  • [채용형태] 정규직
    • 최종 합격자에 대하여 결격사유조회 결과 이상이 없는 경우에 한하여 최종 임용을 확정하되, 연구원 사정에 따라 결격사유 조회 결과 확인 전에 임용하는 경우는 조건부 임용 발령 예정
      • 보안과제 참여예정 분야는 신원조사 실시 예정
    • 임용 결격사유조회 결과(또는 신원조사 결과) 이상이 있을 경우는 해당 임용을 동일자(입사일자)로 취소하는 등 후속조치가 시행될 수 있음

  • [보수수준]
    • 수학 및 경력사항 등에 따라 산정하며, 직원 평균보수 및 신입사원 초임은 ONEST 전문가 포털 경영공시 참고

  • [근무지역]
근무지 주소
한국기계연구원 본원 대전광역시 유성구 가정북로 156
대구융합기술연구센터 대구광역시 달성군 유가읍 테크노순환로 330
부산기계기술연구센터 부산광역시 강서구 미음산단5로41번길 48
김해극저온기계실증연구센터 경남 김해시 주촌면 골든루트로 80-140

7. 블라인드 채용 및 기준 안내

  • 연구개발목적기관 블라인드 채용 완화 및 추가 수집 정보
    • 연구원 채용은 과학기술정보통신부 「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준」에 따라 블라인드 채용 기준을 완화하여 탄력적으로 적용합니다.
    • 모집 분야에 대한 응시자의 전문성, 직무적합성 등을 확인·검증하기 위하여 “업무수행과 관련 없는 인적사항*”을 제외한 인적사항, 학력사항(학위취득기관명, 전공명, 성적 등)을 수집·활용하며, 전형위원에게 제공할 수 있습니다.
      • 업무수행과 관련 없는 인적사항: 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 재산, 기타 차별적 요소가 포함된 개인정보 등
      • 아울러, 수집된 정보를 기반으로 전형위원 구성 시 제척 대상 확인 등에도 활용될 예정입니다.
    • 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성 시 연구원에서 요구하지 않은 인적사항과 이와 관련된 내용의 기재는 금지합니다. 이를 기재할 경우 전형별 감점, 불합격 처리 등 불이익이 따를 수 있으며, 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있습니다.

8. 제출서류

  • 지원서 접수 단계
구분 주요내용
공통
  • 지원서 및 자기소개서 : 온라인 작성 (필수)
  • 추천서 (선택사항)
  • 경력/재직증명서(해당자에 한하며, 나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드)
  • 지원서에 작성한 관련 자격 및 우대사항 증빙서류(해당자에 한하며, 나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드)
  • 취업지원대상자(보훈)증명서, 장애인(장애인증명서) 증빙서류(해당자에 한하며 나이, 성별, 사진 등 차별적 요소를 포함한 개인정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드)
연구-1~
연구-13, 기술-2
  • 최종학위 논문 첫 장 및 초록(PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드)
  • 연구실적
    • 연구실적 목록 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드
    • 논문 첫 장(논문제목, 저자명, 학술지명, Vol. No. 등 확인가능 페이지), 지식재산권(특허등록·출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류(PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드)
    • 과제 참여 증빙의 경우 지원자가 해당 과제에 참여했음을 증빙할 수 있는 자료라면 형식에 관계없이 제출 가능
      (PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드)

  • 3차 면접전형 당일
제출서류 목록
[원본으로 준비하여 제출할 서류]
  • 대학 및 대학원 학위증명서 또는 학위취득(예정)증명서 각 1부(해당자에 한함)
    • 외국 석·박사 학위자는 해당국가의 아포스티유(Apostille) 또는 영사확인 필요
  • 대학 및 대학원 전 학년 성적증명서(평점 기재분) 각 1부(해당자에 한함)
  • 경력/재직증명서 1부(해당자에 한함)
  • 병적증명서 또는 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(해당자에 한함)
    • 전문연구요원으로 복무 중인 경우 병적증명서 및 복무기록표 원본대조필 제출
  • 기본증명서(상세) 1부
    • 주민등록번호 전체 표시
  • 취업지원대상자(보훈)증명서, 장애인증명서 1부(해당자에 한함)
[사본 제출 가능 서류]
  • 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  • 연구실적 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
  • 은행계좌 사본 1부
[별도 양식으로 작성할 서류]
  • 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서 1부 (법령에 규정된 양식으로 별도 안내 예정)
  • 한국 국적이 아닐 시 해당 국가에서 발급한 범죄사실 증명원과 체류자격 증명 서류 등 추가 제출

  • 제출서류 반환 관련 공지
    • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용여부 확정일로부터 30일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 예정입니다.
    • 채용서류 일체는 채용여부 확정일 이후 30일간 보관 후 파기됩니다. 따라서 30일 이후 신청하는 경우 반환이 불가함을 알려드립니다.
    • 홈페이지 또는 이메일로 제출된 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류의 경우 반환 청구 대상에서 제외됩니다.
    • 반환청구는 첨부의 반환청구서 파일을 작성하여 서명 후 이메일(recruit@kimm.re.kr)로 신청하여 주시기 바랍니다.
    • 반환청구 접수 이후 15일 이내 관련서류를 등기우편으로 송부하여 드립니다. 소요되는 비용은 연구원에서 부담합니다. (단, 주소, 수취인 불명, 수취인 부재 등의 응시자 본인의 귀책사유로 반송된 경우 재청구 시 응시자 본인이 부담)

9. 기타 유의사항(지원서 작성 전 확인부탁드립니다)

  • 지원하는 모집분야의 직무기술서에서 학위 요건을 요구하는 경우, 최종 합격 통보되더라도 2025년 8월 내 해당 학위(취득)증명서를 제출하지 않는 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 모집분야별 직무기술서를 상세히 숙지하신 후 지원하시기 바랍니다.
    • 별도로 표기되어 있지 않는 한 직무기술서 내 필요지식으로 제시된 세부지식들 또는 필요기술로 제시된 세부기술들 중 1가지 이상 해당되는 경우 해당 모집분야로 지원 가능합니다.
  • 모집분야간 중복접수는 불가합니다. (모집분야 1개만 접수 가능합니다.)
  • 지원서 작성 시 연구원이 요구하지 않은 지원자의 인적사항(연령, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 국적 등)을 암시하는 내용의 기입을 일체 금지하며 작성 시 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 지원서 작성에 첨부하는 증빙자료는 반드시 스캔하여 첨부하고 입력된 사항에 대해 증빙서류가 없을 경우 불이익이 있을 수 있습니다. (증빙서류의 식별이 불가능하지는 않은지 반드시 확인 후 첨부)
  • 추천서는 연구원 양식을 활용하며, 추천인이 직접 우편(등기) 또는 전자우편(E-mail)으로 직접 송부해야 합니다. (우편은 마감일까지 도착한 추천서에 한해 접수하며, 지원자가 송부하는 경우 불인정)
    • 지원자는 추천인에게 전자우편(E-mail) 송부시 개인식별을 위하여 파일명에 피추천인 성명과 출생월일(MMDD)을 기재하도록 안내하고, 우편 송부시 우편봉투에 피추천인 성명과 출생월일(MMDD)을 기재하도록 안내 요망
    • 주소(우편): (34103) 대전광역시 유성구 가정북로 156 본관동 인재경영실 채용담당자 앞(34103) HRM Team, 156 Gajeongbuk-Ro, Yuseong-Gu, Daejeon, Korea
    • E-mail: recruit@kimm.re.kr
  • 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익의 책임은 본인에게 있습니다.
  • 영어 이외의 외국어로 된 관련 서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부하시기 바랍니다.
  • 지원서는 온라인 채용시스템으로만 접수하며 우편 및 전자우편(E-mail)으로는 접수하지 않습니다.
  • 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)을 지참해야만 응시가 가능합니다.
  • 해외거주 지원자는 연구원 기준에 따라 항공료 일부 또는 전액을 지원하거나, 희망 시 화상면접을 실시할 수 있습니다. 또한, 감염병 예방 등의 불가피한 상황에서는 비대면 화상 면접을 진행할 수 있습니다.
  • 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
  • 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조, 필기전형 부정행위자, 채용비리로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후 연구원 채용 지원이 제한되며, 필요 시 관계기관에 고발 조치합니다.
    • 최종합격자 발표 시 본인 또는 관련자의 부정행위*가 적발될 경우 합격이 취소될 수 있음을 고지하고 이를 확인하는 서류 징구 예정
      • 부정한 청탁·압력·강요를 행하거나 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공하거나 기타 채용과정에 개입하여 채용공정성을 저해하는 일체의 행위
    • 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 지원서 상의 허위 기재, 신체검사 및 신원조사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직
  • 채용과정 및 전형결과에 대한 이의가 있는 경우, 붙임의 이의신청서를 작성하여 증빙서류와 함께 아래 메일주소로 제출하시기 바랍니다. (신청시 유의사항을 반드시 확인바랍니다.)
  • 전형일정 및 내용은 연구원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 지원서 접수 등록 이메일 등으로 안내합니다.
  • 기타 상세한 사항은 채용담당자에 문의하시기 바랍니다.