직무 내용 상세 소개

Employee Experience Business Partner (경력)
비즈니스 목표 달성을 위한 EX의 기능을 수행하고, 사업부 비즈니스 리더과의 긴밀한 파트너십을 통해 EX과 관련된 전문적인 내용을 전달과 함께, 효과적인 인재 전략을 이끌고 실행합니다.
담당 조직 내 인재확보와 관련된 업무를 전략적으로 리드/수행. Talent Development - 개발, 유지, Succession Plan을 통한 Talents Pipeline 구축 Employee Engagement Programs 수행을 통한 engagement 향상 담당 조직의 지속가능한 성장을 지원하는 Change Agent 역할 수행. C&B와 관련한 담당 조직 내 지원 회사 전략과 얼라인된 Org. Design 업무 수행 Cultural transformation을 Lead

Employee Experience Business Partner (경력)

비즈니스 목표 달성을 위한 EX의 기능을 수행하고, 사업부 비즈니스 리더과의 긴밀한 파트너십을 통해 EX과 관련된 전문적인 내용을 전달과 함께, 효과적인 인재 전략을 이끌고 실행합니다.