한국산업기술기획평가원
2024년 상반기 관리운영직(시설관리) 신입직원 채용공고
한국산업기술기획평가원은 국가 산업기술 R&D 과제를 기획·평가·관리하는 정부 출연기관으로 국가 산업기술 경쟁력 강화에 기여할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1. 채용분야 및 인원
| 구분 | 고용형태 | 근무지 | 인원 | |
|---|---|---|---|---|
| 운영직 | 시설관리(전기) | 무기계약직 | 대구 | 1명 |
| 합 계 | 1명 | |||
- 타 전형과 중복지원은 불가능하며 중복지원 시 전체 지원분야 불합격 처리
2. 근무조건
| 구 분 | 세부내용 |
|---|---|
| 수습기간 |
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| 보 수 |
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| 휴가·복지 |
|
| 근 무 지 |
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3. 직무내용
| 구분 | 직무내용 |
|---|---|
| 시설관리(전기) |
|
4. 지원자격
5. 채용절차
| 서류전형 | ▶ | 인성검사 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 최종합격 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 적부평가 | 온라인 인성검사 | 인성 및 역량면접 | 서류제출, 결격사항 확인 |
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| 적합자 합격 | 미응시자 탈락 | 1배수 | 적합자 합격 |
- 원서접수
- 접수기간 : 2024.3.20(수) ~ 2024.4.2.(화) 14:00
- 접수방법 : 채용 홈페이지를 통해 접수(https://2024keit.recruitlab.co.kr/)
- 접수기간 : 2024.3.20(수) ~ 2024.4.2.(화) 14:00
|
- 서류전형
- 선발인원 : 적격자 전원 합격
- 평가방법 : 응시자격·자기소개서 적격심사
- 평가기준
- 선발인원 : 적격자 전원 합격
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| 구 분 | 구 분 | 평가기준 |
|---|---|---|
| 적부평가 | 자격요건 미충족 |
|
| 불성실 작성 |
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| 블라인드 위배 (인적사항 노출) |
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- 동점자 처리기준
| 구분 | 기준 | ||
|---|---|---|---|
| 1순위 |
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| 2순위 |
|
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| 3순위 |
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- 동점자 처리기준에 불구하고 동점자 결정이 불가능한 경우 전원 합격 처리
- 인성검사
- 검사대상 : 서류전형 합격자
- 검사방법 : 온라인
- 검사결과 면접위원에게 참고자료로 제공
- 인성검사 기간 내 미수검 시 면접전형 포기 의사로 간주하여 탈락 처리
- 미수검자 발생 시 차순위자 대상 개별 안내 (과락 탈락자 제외)
- 검사결과 면접위원에게 참고자료로 제공
- 검사대상 : 서류전형 합격자
- 면접전형
- 대 상 자 : 서류전형 합격 및 인성검사 응시자
- 선발인원 : 채용 예정인원의 1배수 (예비합격자 별도 선발)
- 면접유형 : 인성 및 역량면접
- 동점자 처리기준
- 대 상 자 : 서류전형 합격 및 인성검사 응시자
| 구분 | 기준 | ||
|---|---|---|---|
| 1순위 |
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| 2순위 |
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| 3순위 |
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| 4순위 |
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- 동점자 처리기준에 불구하고 동점자 결정이 불가능한 경우 전원 합격 처리
6. 채용일정
| 절 차 | 일 정 |
|---|---|
| 채용공고 및 모집 | 2024.3.20.(수) ~ 2024.4.2.(화) 14:00 |
| 서류전형 결과 발표 | 2024.4.22.(월) |
| 인성검사 | 2024.4.22.(월) ~ 2024.4.24.(수) 14:00 |
| 면접전형 | 2024.4.29.(월) |
| 면접전형 결과 발표 | 2024.5.13.(월) |
| 신원조사서 등 서류 제출 | 2024.5.13.(월) ~ 2024.5.15.(수) 14:00 |
| 최종 합격자 발표 | 2024.6.10.(월) |
| 임용 | 2024.6.17.(월) |
7. 우대사항
| 구분 | 유형 | 법적근거 및 기준 | 가산점 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||||
| 사회 형평 채용 | 취업지원대상자 |
|
5~10% | 5~10% | 5~10% | |
| 장애인(경증) |
|
- | 5% | 5% | ||
| 장애인(중증) | - | 10% | 10% | |||
| 경력단절여성 |
|
- | 3% | - | ||
| 기초생활수급자 |
|
- | 3% | - | ||
| 한부모가족 보호 대상자 |
|
- | 3% | - | ||
| 다문화가족 |
|
- | 3% | - | ||
| 북한이탈주민 |
|
- | 3% | - | ||
| 청년 인턴 | 청년인턴 우수 수료자 |
|
- | 1% | - | |
- 가산점 항목이 중복될 경우 가장 높은 항목만 적용 (단, 청년인턴 우수 수료자 항목은 중복 허용)
- 취업지원대상자의 경우 공개채용 및 최소 모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여하고, 원점수로 합격자를 결정 (단, 응시자 수가 선발예정인원과 같은 경우 가점 적용)
- 채용 우대사항 대상자 제출서류 붙임5 참고
8. 예비합격자 선발
- 채용 예정인원의 50% 이내에서 예비합격자를 선정하고, 최종 합격자의 차순위자부터 고득점 순으로 예비순위 부여
- 최소 모집단위별 채용예정인원이 1명인 경우 예비합격자 1명으로 운영
- 최소 모집단위별 채용예정인원이 1명인 경우 예비합격자 1명으로 운영
- 합격자 발표일로부터 3개월 이내 채용 결격사유, 입사포기, 중도퇴사 등 사유로 결원 발생 시 예비순위에 따라 합격 처리
- 체험형 청년인턴은 유효기간을 합격자 발표일로부터 1개월로 정함
9. 합격 취소
- 아래에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있음
|
10. 제출서류
| 절차 | 구 분 | 증빙자료 |
|---|---|---|
| 1차 면접 | 필수 |
|
| 우대사항 대상자 |
|
|
| 경력사항 입력자 |
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|
| 최종합격 발표 이후 |
공통 |
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| 해당자 |
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- 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며 평가위원 등에게 제공하지 않음
- 필요 시 추가서류를 제출 요청할 수 있으며, 세부내용은 전형별 합격자에게 개별 안내
11. 채용서류 반환
- 불합격자가 제출한 원본 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환 청구에 따라 반환할 수 있음
- 단, 최종합격자가 제출한 원본 서류, 온라인으로 제출한 지원서 및 자소서, 기관의 요구가 없었으나 자발적으로 제출한 서류는 반환대상이 아님
- 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우 관련법률에 따라 채용서류 파기
12. 이의신청
- 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용 홈페이지를 통해 이의신청 접수
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의신청 내용 검토 및 답변 처리
- 예외 사유 : ①채용과 무관한 문의 및 질의사항, ②개인정보(응시자, 출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, ③기타 상기 사유에 준하는 사항
13. 채용비위 연루자 제재 및 비위피해자 구제
- 채용비위 발생 시 「채용비리 피해자 구제 가이드라인」에 따라 추가 합격, 차기 채용시험에서 해당전형 면제 등 구제조치
- 구체적인 피해자 특정이 가능한 경우, 직접피해자에게 채용비위가 발생한 채용전형의 바로 다음 절차 재응시 기회 부여
* 단, 최종 면접단계 피해 발생 시 해당 피해자는 즉시 채용
- 구체적인 피해 특정이 어려운 경우, 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시
14. 유의사항
1. 입사지원
2. 블라인드 채용
3. 전형별 참고사항
4. 기타사항
채용 문의처
<
공고에 기재된 사항에 대한 단순 확인 등의 문의는 자제해주시길 바랍니다. >
|
2. 블라인드 채용
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3. 전형별 참고사항
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4. 기타사항
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채용 문의처
- 채용 콜센터(070-5223-1887) 및 홈페이지 Q&A 게시판