한국보건산업진흥원 공고 제2024-009호
한국보건산업진흥원
2024년 한국형 ARPA-H 프로젝트 사업(기간제직원) 채용 공고
(서브텍스트)
“한국보건산업진흥원”은 보건산업의 육성·발전 및 보건서비스 향상을 위해 보건산업의 미래가치를 창출하는 산업진흥 전문기관으로 우리원을 이끌어 나갈 전문역량을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.2024년 01월 17일
한국보건산업진흥원장
한국보건산업진흥원은 윤리경영 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 합격 취소 등 불이익이 돌아갑니다.
모집분야 및 인원 (총 9명)
| 모집분야1) | 채용유형 | 임용신분 | 직종 | 채용인원 | 근무지 | 계약기간2) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 한국형 ARPA-H 프로젝트 R&D사업관리 |
제한경쟁 | 기간제 직원 | 전문직/
책임연구원 (기간제) |
4 | 서울 | ’24.04.01.～ ’24.12.31. |
| 한국형 ARPA-H 프로젝트 경영관리 |
제한경쟁 | 기간제 직원 | 전문직/
책임연구원 (기간제) |
1 | 서울 | ’24.04.01.～ ’24.12.31. |
| 한국형 ARPA-H 프로젝트 일반행정 |
공개경쟁 | 기간제 직원 | 전문직/
연구원 (기간제) |
4 | 서울 | ’24.04.01.～ ’24.12.31. |
- 모집분야별 중복지원은 불가(채용기간 동안 당사에서 공고 중인 타 채용 공고에도 중복지원 불가하며 중복지원 시 불합격 처리)하며, 모집분야별 직무수행 내용은 <직무기술서> 참조
- 계약기간 : 최초 9개월 계약 후, 해당 프로젝트 사업 기간*까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부 결정) 가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(`17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제근로자의 사용)에 따라 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님
* 한국형 ARPA-H 프로젝트 사업 기간 : ’24.01.01.～ ’31.12.31.
- 한국형 ARPA-H 프로젝트 사업 위탁기관이 변경(사업 이관)되는 경우, 근로관계가 이전됨
응시자격
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 공개경쟁 (원급) |
|
| 제한경쟁 자격요건 (책임급) |
[한국형 ARPA-H 프로젝트 R&D사업관리]
|
[한국형 ARPA-H 프로젝트 경영관리]
|
근로조건
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 임용신분 및 임용기간 |
|
| 보수체계 및 보수수준 |
|
| 근무 형태 |
|
| 근무지 |
|
| 임용 예정일 |
|
채용일정
| 구 분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 |
|
|
| 지원서접수 |
|
|
| 서류전형 |
|
|
| 서류전형 합격자 발표 |
|
|
| 면접전형 |
|
|
| 면접전형 합격자 발표 |
|
|
| 임용면담 |
|
|
| 임용 |
|
|
- 추가 안내 및 합격자 발표는 채용 홈페이지(https://khidi.recruitlab.co.kr)에 공지 예정
- 면접전형의 세부 일정 및 장소는 서류전형 합격자에게만 별도 공지함
- 감염병(코로나19 등), 응시자 규모, 기관 내부사정 등에 따라 일정이 변경될 수 있음
전형별 평가방법
| 구분 | 세부내용 | ||
|---|---|---|---|
| 서류 전형 | 전형 대상 |
|
|
| 전형개요 |
|
||
| 부적격 기준 |
|
||
| 평가내용 |
|
||
| 선발 인원 |
|
||
| 면접 전형 | 전형 대상 |
|
|
| 전형 개요 |
|
||
| 평가 내용 |
|
||
| 선발 인원 |
|
||
우대사항
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 가산점 적용 |
|
| 우대 |
|
- 가산점 부여 기준 및 증빙서류는 별첨2 참조
- 중복 가산은 적용하지 않으며, 지원자에게 유리한 최고 가산점 1개만 적용.
- 단, 지원자가 입사지원서에 해당 사항 미기재 시 모든 전형단계 미적용
제출서류
| 구 분 | 주요 내용 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 입사지원 | 1. 입사지원서, 2. 자기소개서, 3. 개인정보제공동의서 ※ 온라인 지원 | |||||||||||||
| 제출 시 유의사항 |
|
|||||||||||||
| 면접전형 당일제출 |
|
블라인드 유의사항
| 한국보건산업진흥원은 채용의 공정성을 위해 정부의 공공기관 공정채용 가이드북을 준용하여 블라인드 채용을 진행하고 있습니다. 이에 지원자는 아래 블라인드 채용 위반 유형 사례 및 불성실 기재 사례를 잘 숙지하신 후 입사지원서 및 자기소개서를 작성하여 주시고, 블라인드 기준 위반 및 불성실 기재로 인한 불이익이 발생하지 않도록 유의하시기 바랍니다. |
- (블라인드 채용 위반) 입사지원서 및 직무능력소개서 작성 시 성명, 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 종교 등 인적사항을
직·간접적으로 유추할 수 있는 경우로써 고의 유무, 위반의 경중 등 불문
- 경력사항과 관련한 직장명(기업명, 공공기관명 등)은 기재 가능하나, 근무경력이 학교인 경우에는 출신여부와 무관하게 학교명은 기재 금지(국내외 학교 모두 해당)
- 교육수료, 자격증 및 면허, 경력 및 경험, 수상 실적 작성 시 블라인드 항목에 유의하여 작성 (한쪽 성별을 대상으로만 시행하는 경험·교육을 수료하거나 수상한 경우 등은 블라인드 처리할 것)
- 경력사항과 관련한 직장명(기업명, 공공기관명 등)은 기재 가능하나, 근무경력이 학교인 경우에는 출신여부와 무관하게 학교명은 기재 금지(국내외 학교 모두 해당)
- 입사지원서 성명란 외 지원서 전 항목에 본인 이름을 기재할 경우
- 나 “홍길동”은~
- “홍길동씨는 신뢰할 만한 사람이야” 라는 평가를 받았습니다. 등
- 본인 외에 가족, 친척, 지인 등 특정인의 성명을 기재한 경우(공정성 저해)
- 성별을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
- 군 복무(운전병, 행정병, 관리병, 전경, 의경 등) 시절~, 계급표현 등
- OO여대를 졸업하고, 총여학생회 활동을~
- 대한의 남아(딸)로~, 언니/오빠/누나/형과 함께~
- 경력단절 여성으로서, 전문여성인력으로서~
- 결혼 후 남편/아내와, 세 아이의 엄마/아빠로~
- 조직 내 유일한 남직원/여직원으로서~ 등
- 입사지원서 생월일 기재란 외에 지원서 전 항목에 생년월일 또는 연령을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
- “19XX년에 OO띠”로 태어나~
- 우리나라 올림픽(월드컵)이 개최되던 해에 태어나~
- 28세에~, 28년간 살아오면서~, 2000년 대학교에 입학하여~ 등
- 학교명(국내외)을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
- 응시원서 접수 시 학교 이메일 사용, 학교 영문 약어 사용 등
- 서울대학교를 졸업하고~, 서울대학교병원에서 근무 시~
- 한국대학교 동아리 활동 시~ (동아리명에서 학교명 유추 가능 포함)
- 출신지역(국내외)을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
- 서울에서 태어나~
- 부산에서 초·중·고를 다녔으며~ 등
- 가족관계를 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
- 사업가이신~, 자영업을 하시는~, 농사를 지으시는~
- 고위공무원이신 아버지(삼촌, 이모, 언니, 오빠 등)를 따라~
- 교사이신 어머니의 교육을 받아~
- 홍길동(특정인 이름)의 아들/딸로서~ 등
※가족 직업, 가족관계 등 노출 금지
- 종교를 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
- OO교회, OO성당 수련회, 단기선교 등 활동을 통해~ 등
- (불성실 기재) 자기소개서 항목 작성 미완료, 의미 없는 문자 입력, 항목별동일답변 반복 기재, 회사명 오기(타 기관명이 그대로 기재되어 있는 경우 등, 단순 오타 제외), 비속어 기재 등
항목별 위반사항 예시(참고) 불성실 - 자기소개서 항목 작성 미완료
- 의미 없는 문자 입력
예시) 특정문자 반복 기재 또는 의미해석이 불가인 경우
예시) 특수기호, 자음/모음 등(ㅇㅇㅇ, ㄴㄴㄴㄴ 등) - 항목별 동일한 답변 기재한 경우
- 회사명 오기
예시) 타 기관 제출할 용도로 작성되어 타사명이 그대로 기재된 경우
예시) 한국보건사회진흥원, 한국보건산업연구원, 한국보건의료산업진흥원 등
* 단, 단순 오타 제외 : 한국보건사업진흥원, KHDI, KIHDI 등 - 비속어 기재
| 항목별 위반사항 예시 | ||
|---|---|---|
| 블라인드 | 성명 | |
| 성별 | ||
| 연령 | ||
| 출신학교 | ||
| 출신지역 | ||
| 가족관계 | ||
| 종교 | ||
기타(유의) 사항
- 채용서류 반환과 관련하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 채용서류 반환 청구를 하여야 하며(별첨 4. 채용서류 반환 청구서 양식), 반환요청을 청구한 날로부터 14일 이내 응시자에게 채용서류를 반환함(최종합격자는 제외)
- 입사지원서 등에 허위기재, 기재 착오·누락, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 증명서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리함
- 최종합격자 결정 후 임용 결격사유에 해당하는 경우는 합격을 취소하며, 임용 후라도 학위, 경력 등의 검증과정을 거쳐 허위사실 등이 발견될 때는 임용 취소함
- 학위취득예정자의 경우, 임용예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못하면 임용이 취소될 수 있음
- 학위취득예정자의 경우, 임용예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못하면 임용이 취소될 수 있음
- 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 학·경력 및 자격 등의 자료를 제출하지 않으면 해당 사항을 인정하지 않음
- 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 반드시 「임용포기서」를 제출해야 함
- 최종합격자의 부적격 사항 발생, 임용 포기, 수습평가 후 결원 발생 시 등에는 4개월 이내 다음 순위자(예비합격자)를 임용할 수 있음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 바로 파기함
- 한국보건산업진흥원은 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있으므로, 채용 과정 및 결과에 이의가 있는 경우 별첨 5를 참고하여 이의신청 접수 가능
- 본 채용 공고에 명시되지 아니한 사항은 내부규정(‘인사규정’ 및 ‘직원공개채용의 방법 및 기준에 관한 지침’)을 따름
| ◈ 관련 문의 : 채용 홈페이지 Q&A 게시판, 채용콜센터(070-4919-6616) |