한국전기안전공사가 2023년 장애인 체험형 인턴을 모집합니다.
공사 소개
- 설립목적
- 전기로 인한 재해를 예방하기 위해 전기설비에 대한 엄정한 검사·점검과 전기안전에 관한 홍보 등을 통해 국민의 생명과 재산보호
- 주요사업
- 전기설비의 안전 확인을 위한 법정검사·점검
- 전기안전에 관한 조사·연구·기술개발, 홍보 및 교육
- 전기사고의 원인·경위 등의 조사
- 재난의 예방·수습 등 국가 재난관리 업무지원
- 안전진단 등 전기안전관리를 위하여 필요한 사업
- 경영방침
모집인원 및 응시자격
| 모집분야 | 인원(명) | 지원자격 | 업무내용 |
|---|---|---|---|
| 배우·스텝 | 12 |
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- 공통사항
- 학력, 연령 제한 없음 / 접수마감일 기준, 근로기준법 제64조에 따른 근로금지 최저연령 미만자 제외
- 2023.7.3.(월)부터 4주간 전주맞춤훈련센터에서 훈련생으로 훈련이 가능한 자
- 입사예정일 (2023.8.14.(월)) 당일부터 근무예정지에서 근무 가능자(입사연기 불가)
- 공사 인사규정 제6조 결격사유에 해당되지 않는 자
- 인사규정(제6조)
| 제6조(신규채용 직원의 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.
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전형일정
| 구분 | 기 간 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 4.12.(수)~4.26.(수) | - 공사 홈페이지, 기재부 Job알리오, - 장애인고용포털「워크투게더」 |
| 지원서 접수 | 4.27.(목)~5.2.(화) | - 공사 채용홈페이지 |
| 서류전형 결과발표 | 5.22.(월) | - 홈페이지 및 SMS 안내 |
| 면접전형 | 6.15.(목) | - 본사 |
| 면접전형 합격자 발표 | 6.30.(금) | - 홈페이지 및 SMS 안내(맞춤훈련 대상자) |
| 맞춤훈련 | 7.3.(월)~8.4.(금) | - 한국장애인고용공단(전주맞춤훈련센터) |
| 최종합격자 발표 | 8.10.(목) | - 홈페이지 및 SMS 안내 |
- 공사 사정 및 정부방침 등에 따라 일정 및 장소 등은 변경될 수 있으며 전형별 합격자 발표 시 공지 예정
근로조건
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 채용직급 |
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| 보 수/ 근무기간 |
월 1,545천원 / 2023. 8. 14.(월) ~ 2024. 3. 31.(일) (7.5개월)
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| 근무시간 | (배우·스텝) 주 5일 / 1일 6시간 (10:00~17:00, 휴게시간 1시간 포함)
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| 복리후생 |
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| 근무지역 |
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- 국가공무원 복무규정 제25조에 따른 영리업무 겸직 금지
취업지원
- 취업지원 : 경력증명서 발급 (체험형 인턴 1개월 이상 근무자)
- 서류전형 가점 : 공사 신입(정규직)직원 채용 지원 시 서류전형 가점(만점의 2%)
- 체험형 인턴 수료 1회에 한정 / 계약종료 후 2년간 유효
전형방법
- (1차) 서류전형 / 표준배점표에 따라 면접대상자 2배수 선발
- (2차) 면접전형(직무수행에 필요한 능력 검증) / 면접전형 성적순(100%)
- (결격처리) 면접위원 합산점수가 평균 60점 미만인 자
- (3차) 맞춤훈련 교육이수(한국장애인고용공단 전북지사 전주맞춤훈련센터)
- (결격처리) 공단 전주맞춤훈련센터 이수요건 미충족자
사회형평적 채용 우대 별도가점
| 구 분 | 적 용 대 상 | 가 점 |
|---|---|---|
| 취업지원 대 상 자 |
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지원서 접수
가. 접수기간 : 2023. 4. 27.(목) 10:00 ~ 5. 2.(화) 15:00까지 【6일간】
- 접수 마감시간 엄수(마감시간 이후 지원서 제출 불가)
- 채용 홈페이지(https://kesco.applyin.co.kr/) 온라인 지원
- 마감일은 지원자 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 않을 수 있으니 조기 접수 바람
- 방문 및 우편접수는 불가하며, 입사지원서 상 입력사항 관련 증빙서류는 원본 스캔 후 지원서 접수 시 업로드
- 입사지원서 및 자기소개서 : 지원서 접수 시 채용홈페이지에 직접 입력
- 증빙서류 : 원본 스캔(pdf,jpg) 후 업로드
- 공통 제출서류(필수) : 장애인 증명서 1부
- 선택 제출서류(해당자만 제출) : 활동증명서 1부, 해당분야 수상경력 1부, 취업지원(국가보훈) 대상자 증명서 1부
- 활동증명서 양식은 채용홈페이지-채용공고에서 다운로드하여 작성
- 서류 제출 시 개인 식별정보(출신학교, 생년월일, 성별 등)는 블라인드 처리하여야 하며, 블라인드 미처리로 발생한 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음
- 서류 미비에 대한 책임은 본인에게 있음
- 증빙서류는 관계기관에 진위확인 예정이며, 모든 지원자는 공사의 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
면접전형 일정
- 대 상 : 서류전형 합격자
- 일 자 : 2023. 6. 15.(목)
- 장 소 : 한국전기안전공사 본사
합격자 발표
- 서류전형 : 2023. 5. 22.(월) / 홈페이지 및 SMS 안내
- 면접전형(맞춤훈련 대상자) : 2023. 6. 30.(금) / 홈페이지 및 SMS 안내
- 최종합격자 : 2023. 8. 10.(목) / 홈페이지 및 SMS 안내
- 채용배치 : 2023. 8. 14.(월)
- 최종합격자는 8. 14.(월)에 본사에 부임해야 하며, 부임하지 않는 경우 합격이 취소됨
- 채용된 직원은 공사 내규에 따라 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 공사의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음, 또한 4대 보험 가입자의 경우 채용일 전 직전 근무지에서 퇴사 처리를 완료해야 함
예비합격자 운영
- 채용비위로 인한 피해자 발생 시 피해자 구제를 위해 전형단계별 성적 차순위자를 예비합격자로 운영 / 영구
블라인드 채용 안내
- 입사지원서 상 사진, 학교, 학업성적, 주소, 생년월일, 가족관계 기재란 없음
- 입사지원서 작성 시 개인 식별정보(성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 자기소개서 작성 시 개인 식별정보(성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 자격사항, 채용 우대사항 정보는 全 전형 모두 블라인드 처리
- 지원자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인 최소한의 증빙으로, 해당 증빙은 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음
유의사항
- 응시자격 및 우대사항은 접수마감일(2023.5.2.(화))을 기준으로 함.
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 공사 채용시험 응시자격이 제한됨.
- 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』 제4조 의해 30일 이내 요청 시 반환함.(반환 시 소요비용은 청구자 부담)
- 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 공사의 입사지원을 제한함.
- 모집분야 달리하여 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함. 전형과정에서 일정수준에 미달할 경우는 채용 예정인원을 축소 또는 미채용 가능함.
- 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 채용과정에서 부당한 인사 청탁 (본인이 인지하지 못한 경우 포함)이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음.
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자 및 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원을 제한함.
- 채용비리로 인해 피해자가 발생 시 ‘채용에 관한 지침’ 제11조의3(채용비위 피해자 구제방법)에 따라 피해자 구제절차를 진행함
- 채용비위 피해자에게는 피해자 특정여부에 따라 다음 각 호에 따라 시험기회 부여
- 피해자 특정 가능시 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생 단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여
- 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용
- 서류단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여
- 당해 모든 채용전형이 완료된 경우 차기 채용전형 해당 단계에 응시기회 부여
- 피해자 특정 불가시 : 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 어렵고, 피해자 그룹으로 특정이 가능한 경우 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시
- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시
- 서류단계 피해 → 피해자 그룹 서류전형 재실시
- 피해자 특정 가능시 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생 단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여
- 부정합격자 확정·퇴출 전이라도 상기 구제절차를 시행할 수 있음
- 채용비위 피해자에게는 피해자 특정여부에 따라 다음 각 호에 따라 시험기회 부여
- 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자(국가공무원법 제33조및 공사 인사규정 등 제규정에 위배되는 자)로 판명되면 합격이 취소됨.
- 최종합격 후 입사일(2023.8.14.(월)) 미부임 시 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소됨.
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주함.
- 불합격자 이의신청 등 기타 자세한 사항은 (063) 716-2285,2283(인사혁신부)로 문의
- 각 전형단계별 이의신청 운영 / 전형단계별 합격자 발표 후 15일 이내
- (신청방법) 공사 채용홈페이지 → 이의신청