공고명
회사소개
공고기간 및 채용분야
- □ 공고기간 : 2021.10.18.(월) ∼ 11.2.(화) 18:00까지 (16일간)
- □ 채용분야 및 채용인원
| 직 급 | 모집방법 | 채용분야 | 채용인원(명) | |
|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 18 | |||
| 4급 | 제한경쟁 | 자격/경력 | 법무(변호사) | 1 |
| 6급 | 공개경쟁 | 일반행정 | 2 | |
| 제한경쟁 | 제주지역인재 | 1 | ||
| 보훈 | 3 | |||
| 장애인 | 1 | |||
| 자격 | 토목 | 2 | ||
| 학예 | 1 | |||
| 외국어(영어) | 2 | |||
| 제주지역인재/자격 | 전기 | 2 | ||
| 환경 | 1 | |||
| 7급 | 고졸 | 일반행정 | 1 | |
| 제주지역인재/고졸 | 1 | |||
- ※ 3개월간 수습으로 임용하고, 수습기간 중 근무성적이 양호한 경우 정규 임용
- ※ 2021년 10월 18일자로 공고된 체험형 청년인턴 채용에 중복지원은 불가합니다.
- ※ 채용분야별, 모집방법별 중복지원은 불가합니다.
- ※ 채용분야별 세부 직무내용은 첨부한 직무기술서 참고
- ※ 채용분야별 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
분야별 응시자격 및 인정요건
□ 응시자격
□ 응시자격 인정요건
| 직급 |
모집방법 |
채용분야 |
응시자격 |
|---|---|---|---|
| 공통 응시자격 |
|||
| 4급 |
제한경쟁 (자격,경력) |
법무 (변호사) |
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| 6급 |
공개경쟁 |
일반행정 |
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| 제한경쟁 (지역) |
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| 제한경쟁 (보훈) |
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| 제한경쟁 (장애인) |
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| 제한경쟁 (자격) |
토목 |
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| 학예 |
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| 외국어 (영어) |
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| 제한경쟁 (지역,자격) |
전기 |
|
|
| 환경 |
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| 7급 |
제한경쟁 (고졸) |
일반행정 |
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| 제한경쟁 (고졸,지역) |
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□ 응시자격 인정요건
| 구 분 |
인정요건 |
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|---|---|---|
| 4급 |
경 력 |
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| 자 격 |
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| 6급 |
외국어 성적 |
|
| 제주지역 인재 |
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| 자격 |
|
|
| 학위 |
|
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| 7급 |
고졸 |
|
| 제주지역 인재 |
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채용 일정(안)
| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 |
2021.10.18.(월) |
JDC 홈페이지, 알리오 등 |
| 서류접수 |
2021.10.18.(월) ~ 11.2.(화) 18:00까지 | 마감일 18:00 이후 제출 불가 |
| 1차 전형 대상자 발표 |
2021.11.5.(금) |
- |
| 1차 전형(서류심사) |
2021.11.9.(화) |
4급 법무 / 6급 학예 |
| 1차 전형(필기시험) |
2021.11.13.(토) |
장소: 서울/제주(택1) 6⋅7급 일반행정 6급 전기⋅환경⋅토목⋅외국어(영어) |
| 1차 전형 합격자 발표 |
2021.11.17.(수) |
JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등 (예비합격자 운영 예정) |
| 온라인 인성검사 |
2021.11.19.(금) 15:00까지 |
지정한 온라인 사이트를 통해 실시 |
| 지원자격 및 가점 관련 증빙서류 등(사본) 제출 |
2021.11.19.(금) 15:00까지 |
JDC 채용페이지에 업로드 |
| 2차 전형(면접심사) |
2021.11.25.(목) |
장소: 제주 * 증빙서류(원본) 제출 |
| 2차 전형 합격자 발표 |
2021.12.3.(금) |
JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등 (예비합격자 운영 예정) |
| 최종 임용 |
2021.12.13.(월) |
- |
전형단계별 절차
| 분야 | 1차 전형 | 증빙제출 | 인성검사 | 2차 전형 | 검증 |
|---|---|---|---|---|---|
| 4급 법무 6급 학예 |
서류 심사 |
지원자격 / 가점 자격증 / 경력 관련 증빙 사본 제출 |
온라인 실시 |
*증빙 원본 제출 경험·상황 면접 |
신체검사 &채용결격 확인서 징구 |
| 6급 외국어(영어) |
필기시험 (논술형) |
지원자격 / 가점 자격증 / 경력 관련 증빙 사본 제출 |
온라인 실시 |
*증빙 원본 제출 영어 구술면접 (통역) |
신체검사 &채용결격 확인서 징구 |
| 6급 일반행정 공개경쟁 제주지역인재 |
필기 시험 |
지원자격 / 가점 자격증 / 경력 관련 증빙 사본 제출 |
온라인 실시 |
*증빙 원본 제출 ① 경험·상황 면접 ② 토론면접* |
신체검사 &채용결격 확인서 징구 |
| 6급 그 외 분야 7급 일반행정(고졸) |
필기 시험 |
지원자격 / 가점 자격증 / 경력 관련 증빙 사본 제출 |
온라인 실시 |
*증빙 원본 제출 경험·상황 면접 |
신체검사 &채용결격 확인서 징구 |
- * 토론면접은 6급 일반행정(공개경쟁, 제주지역인재)만 실시하며, 경험·상황면접과 토론면접을 2차 전형 당일 순차적으로 실시함.
- ※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않습니다.
- ※ 전형단계별 예비합격자를 운영합니다.(전형단계별 합격자 배수의 2배수)
| 단 계 | 전 형 내 용 | |
|---|---|---|
| 1차 전형 |
필기시험 6급 일반행정 및 그 외 분야 7급 일반행정 |
|
| 필기시험 6급 외국어(영어) |
|
|
| 서류전형 4급 법무 6급 학예 |
|
|
| 인성검사 |
|
|
| 지원자격 및 가점 등 증빙서류(사본) 제출 |
|
|
| 2차 전형 |
면접심사 6급 일반행정 (보훈, 장애인 제외) |
|
| 면접심사 6급 외국어(영어) |
|
|
| 면접심사 (그 외 분야) |
|
|
| 공통 |
|
|
| 검증 | 신체검사 등 |
|
가점사항
□ 공통 가점사항
□ 분야별 가점사항
□ 가점 관련 유의사항
| 구 분 | 부가점수 | |
|---|---|---|
| 재직 가점 |
개발센터 체험형 청년인턴을 수료한 자 (공개채용을 통한 모집인 경우에 한함) |
서류전형 및 필기시험 만점의 1% (우수인턴의 경우 서류전형 및 필기시험 만점의 1% 추가 부여) |
| 개발센터 체험형 청년인턴을 수료한 자 중 우수인턴으로 선발된 자 | ||
| 개발센터에 1년 이상 2년 미만 재직한 자 | 각 전형단계별 만점의 1% | |
| 개발센터에 2년 이상 재직한 자 | 각 전형단계별 만점의 3% | |
| 기타 가점 |
국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 4급 이상의 성적을 보유한 자 | 서류전형 및 필기시험 만점의 1% |
□ 분야별 가점사항
| 구분 | 직급 | 채용분야 | 자격증 | 부가점수 |
|---|---|---|---|---|
| 법정 가점 |
6급 | 보훈 | 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원(보호)대상자 |
관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5~10% |
| 자격 가점 |
||||
| 6·7급 | 일반 행정 |
변호사, 공인회계사 | 각 전형단계별 만점의 5% |
|
| 법무사, 노무사, 세무사, 감정평가사 | 각 전형단계별 만점의 3% |
|||
| 6급 | 전기 | 「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2의 중직무분야 201 전기(16) 관련 기술사 | 각 전형단계별 만점의 5% |
|
| 환경 | 「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2의 중직무분야 261 환경(22) 관련 기술사 | |||
| 토목 | 「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2의 중직무분야 142 토목(48) 관련 기술사 |
□ 가점 관련 유의사항
- ㅇ 가점사항은 공고일 기준으로 유효하고, 지원자가 입사지원서에 기재한 사항에 한하여 인정합니다.
- ㅇ 가점사항을 기재한 지원자는 1차 전형 합격자 발표일 이후, 개발센터가 지정하는 날까지 관련 서류의 사본 제출, 2차 전형(면접심사) 당일 관련 서류의 원본을 제출하여야 합니다.
- ㅇ 관련 서류를 제출하지 않거나 허위의 자료를 제출하는 경우 합격 취소 등 불이익이 있음에 유의하시기 바랍니다.
- ㅇ 재직가점, 자격가점 및 기타가점은 이를 모두 가산합니다. 단, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음
- ㅇ 법정가점은 취업보호대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용합니다.
- ㅇ 재직가점 중 청년인턴 가점 사항과 재직기간에 따른 가점에 복수로 해당하는 경우, 유리한 가점만을 적용합니다.
- ㅇ 재직가점 중 체험형 청년인턴 가점은 수료일로부터 2년 이내, 1회 개발센터 신규직원 채용 지원에 한정하여 적용하며, 수료가점과 우수인턴 가점을 별개로 사용할 수 없습니다.
- ㅇ 자격가점의 둘 이상의 자격증을 소지한 경우에는 유리한 가점만을 적용하며, 자격가점은 채용분야의 직무와 밀접한 관련이 있다고 지정한 자격증에
한하여 인정합니다. (※ 분야별 가점사항 참고)
단, 해당자격이 채용분야의 필수자격요건인 경우에는 자격가점을 부여하지 않음
증빙서류 제출
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- ㅇ 제출서류는 1차 전형 합격자에 한하여 제출받습니다. 제출서류는 기재사항의 확인 용도로만 사용되며, 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- ㅇ 제출서류(지원자격, 가점 등)는 1차 전형 합격자 발표일 이후 개발센터가 지정하는 날까지 증빙서류 사본을 JDC 채용페이지에 업로드하여 제출하고, 2차 전형(면접심사) 당일 현장에서 기재한 사항 전부에 대한 증빙서류 원본을 제출합니다.
- ㅇ 분야별 제출서류 및 제출 방법은 1차 전형 합격자 발표 시 합격자 발표페이지를 통해 다시 공지합니다.
- ㅇ 제출일까지 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시지원서 허위기재 또는 허위증빙자료 제출 시 불합격 처리하며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리됩니다.
- ㅇ 최종합격자 발표 후 상기 증빙서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
1차 전형(필기시험) 출제범위
| 직급 | 채용분야 | 평가항목 | 출제범위 |
|---|---|---|---|
| 6급 | 공통 | 직업기초능력(40문항) | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 |
| 일반행정 | 직무수행능력(10문항) | JDC 사업 수행과정에 필요한 직무수행능력* * 법학·행정학·경영학·경제학 |
|
| 전기 | 전기자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학, 전기응용 및 공사재료, 전기설비기술기준 및 판단기준 |
||
| 환경 | 대기환경, 소음진동, 수질환경, 토양환경, 폐기물처리, 환경영향평가 관계 법규 | ||
| 토목 | 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 상하수도공학 | ||
| 7급 | 일반행정 | 직업기초능력(50문항) | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 |
| 6급 | 외국어 (영어) |
직무수행능력 (논술형 1문항) |
JDC 사업 수행과정에 필요한 영문 이해 및 영문서 작성 능력 |
- ※ 직업기초능력평가는 직급별 시험 난이도를 달리하여 실시
- - 6급: 일반적인 업무수행에 필요한 기능을 검정할 수 있는 정도
- - 7급: 고등학교 과정을 이수한 지식을 검정할 수 있는 정도
- ※ 직무수행능력평가는 해당분야 4년제 대학 졸업자 수준 또는 기사 자격시험 수준
- ※ 외국어(영어)의 경우, 직업기초능력은 평가하지 않고, 직무수행능력(논술형 1문항)만을 평가
지원 방법 및 블라인드 채용 유의사항
- ㅇ JDC 채용페이지(https://jdc.bzpp.co.kr)에서 진행합니다.
- ㅇ 우편접수 및 방문접수는 실시하지 않습니다.
- ㅇ 접수 마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하고, 반드시 ‘접수처리결과’를 확인하시기 바랍니다.
- ㅇ 입사지원서 제출 시 자기소개서 등의 작성이 불성실한 경우(반복기재 등) 1차 전형에서 제외합니다.
- ㅇ 입사지원서 상(자기소개서 포함) 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계, 회사명, 단체명, 의무 군복무와 관련한 내용 등 개인정보 관련 내용 기재 일체 금지하며 이를 위반할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
- ㅇ e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
- ㅇ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 성명·출생월일·장애인 여부, 지역인재 여부 등 편견을 가질 수 있는 정보는 일체 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- ※ 전형과정에서 동명이인 등 지원자 구분을 위해 출생월일을 요구하며, 취업지원대상자, 장애인, 제주지역인재의 증빙을 위한 자료는 지원 자격 충족여부, 가점 부여 확인 또는 동점자 발생시 최종합격자 결정의 용도로만 활용하며 별도로 심사위원에게 제공하거나 평가하지 않음
- ㅇ 응시자는 면접시 갑질, 성 차별, 지역 차별 등이 발생한 경우 면접 후 별도의 장소에 마련된 신고처를 통해 신고 가능합니다.
부정행위자 등에 대한 조치
- ㅇ 채용시험에 있어서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 채용을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 개발센터 임직원(기간제근로자 포함) 채용 시험의 응시자격을 정지합니다.
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- ㅇ 채용시험에 있어서 다음 각 호의 부정행위를 한 사람에 대해서는 금번 시험을 무효로 합니다.
|
- ㅇ 최종합격한 후라도 위와 관련한 사실이 발견되면 채용을 취소할 수 있으며, 최종합격자에게 위와 관련한 확인서를 필수적으로 제출받습니다.
- ㅇ 다른 지원자의 부정행위 또는 부정행위가 의심되는 사실을 인지한 경우 해당 내용을 아래 신고처로 신고 바랍니다.
제주국제자유도시개발센터 감사실 T. 064-797-5713, E. hts7948@jdcenter.com
제주국제자유도시개발센터 인사관리실 T. 064-797-5663, E. insa2@jdcenter.com
채용비리 피해자 관리방안
- ㅇ 전형별 예비합격자 순번을 부여하며, 피해상황 발생 시 JDC 「직원 채용 업무 처리지침 」에 따라 아래와 같이 처리합니다.
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코로나19 감염증 확산방지를 위한 유의사항
- ㅇ 2021년 제주국제자유도시개발센터 채용의 모든 과정은 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」
(중앙방역대책본부, 2021.1.5.)를 준수하여 진행됩니다. - ㅇ 전형 당일 발열, 기침 등 이상 증상이 있는 응시자는 별도 장소에서 분리하여 응시합니다.
- ㅇ 시험장 입실 전부터 퇴실 때까지 마스크를 계속 착용하여야 하며, 감독관의 신분 확인 시에는 마스크를 벗고 확인에 응하여야 합니다.
- ㅇ 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 전형별 시험 응시불가 등 별도의 조치를 취할 수 있습니다.
- ㅇ 대내외 상황변화에 따라 전형 일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단) 될 수 있으며, 이 경우 별도로 공지합니다.
기타 안내사항
- ㅇ 시험 일정은 응시 인원 및 기타 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 공지합니다.
- ㅇ 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 마감일 이후 수정이 불가합니다.
- ㅇ 증빙서류 미제출 혹은 응시원서 허위기재, 허위증빙 자료 제출 시 불합격 처리합니다.
- ㅇ 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위 여부를 확인할 예정이며, 지원자가 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- ㅇ 최종 합격자라도 JDC 규정상 채용결격사유[첨부3]에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- ㅇ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직 여부와 관계없이 JDC에서 지정한 날짜에 정상출근이 가능하여야 합니다.
- ㅇ 근무지는 제주특별자치도 소재 제주국제자유도시개발센터 본사, JDC 지정면세점, 제주항공우주박물관 및 서울특별시 소재 JDC 서울사무소입니다.
- ㅇ 반드시 채용공고를 숙지하고, 기타 문의사항은 JDC 채용페이지의 Q&A로 문의 바랍니다.
- ㅇ 최종 합격자 발표일로부터 14일 내에 담당자 전자우편(insa2@jdcenter.com)을 통해 제출한 서류의 반환 청구([첨부5] 양식 사용) 가능하며, 기간 내 청구가 없는 경우 제출 서류는 전부 파기합니다.
- ㅇ JDC는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있으므로, 채용 과정 및 결과에 이의가 있는 경우 채용시험 이의신청서[첨부2]를 참고하여 이의신청 접수가 가능합니다.
제주국제자유도시개발센터 이사장
