붙임1		직무기술서

【코레일로지스 직무기술서 : 일반직(보건관리) 6급】

채용분야	일반직 (보건관리)	NCS 분류 체계		대분류	23.환경‧에너지‧안전
				중분류	06.산업안전
				소분류	01.산업안전관리	02.산업보건관리
				세분류	자체개발	01.산업보건관리	02.근로자작업환경관리
회사 주요사업	한국철도공사 물류 계열사로 철도연계운송, 하역, 창고 및 국제물류 주선 사업, 물류역 입환업무 위탁 사업 수행
능력단위	• (안전관리) 01.산업재해예방 계획수립 02.위험성 감소 대책 수립·실행 03.안전시설 관리 04.산업재해 조사 및 관리 05.안전 교육훈련 06.안전관련 문서관리 07.안전점검 08.설비관련 재난 대비·대응 • (산업보건관리) 01.보건관리계획수립평가 02.산업보건관리체제 확립 03.산업재해관리 05.산업보건 위험성평가 06.작업환경관리 11.사업장 산업보건교육 12.보건활동 모니터링 13.보건관련 문서관리
주요 직무수행 내용	• 전사 안전관리 기본계획, 종합안전계획, 특별안전대책 수립․시행 및 관리 • 전사 산업안전보건관리체계의 확립 및 안전증진에 관한 업무 • 안전․산업안전보건․재난․소방 관련 사규의 제․개정 및 관련 법령에 의한 업무 • 안전정보 및 휴먼에러 분석을 통한 안전대책수립 • 산업재해 예방활동 및 무재해 관리 • 산업안전보건에 관한 지도․교육 및 감독 • 사고조사 계획 수립 및 처리․통계관리․예방대책 시행 • 사고사례 분석 및 교육에 관한 업무 • 안전점검의 시행 및 안전지도ㆍ교육․홍보 • 재난 및 비상대응에 관한 업무
전형방법	• 서류심사 ➔ 면접심사(개별·그룹) ➔ 신원조사·신체검사 ➔ 임용
일반요건	연령		제한 없음(예외 사항은 공고문 참고)
교육요건	학력		제한 없음
필요지식	• 철도전반에 관한 지식 • 산업안전보건 법령, KOSHA GUIDE, 안전보건관리 체제와 운용에 대한 지식 • 기계안전 관련 용어에 대한 지식 • 점검주기 및 점검방법 • 산업재해보상보험법령에 대한 지식
필요기술	• 문서 작성 능력 • 산업안전 관련 정보 검색 기술 • 물질안전보건자료 등 유해·위험 요인 파악 능력 • 산업재해 보고 및 기록 능력 • 안전점검계획 수립 능력 • 비상대책 매뉴얼 작성 능력 • 안전보건정보 사전조사 능력력
직무수행태도	• (정확성) 규정, 매뉴얼 및 안전수칙 준수를 통한 업무 수행 • (신속성) 업무 지시 등에 신속하게 대응하는 태도 • (논리성) 데이터 등 근거에 기반하여 상대방을 설득할 수 있는 태도 • (소통능력) 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 • (청렴성) 투명하고 공정한 업무수행 자세
우대자격	• 우대가점 : 공고문참고
직업기초능력	• 조직이해능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색

【코레일로지스 직무기술서 : 일반직(일반사무) 6급】

채용분야	일반직 (일반사무)	NCS 분류 체계		대분류	02.경영‧회계‧사무
				중분류	01.경영기획		02.총무ㆍ인사
				소분류	01.경영기획		01.총무	03.일반사무
				세분류	01.경영기획	02.경영평가	01.총무	02.사무행정
회사 주요사업	한국철도공사 물류 계열사로 철도연계운송, 하역, 창고 및 국제물류 주선 사업, 물류역 입환업무 위탁 사업 수행
능력단위	• (경영기획) 01.사업환경분석 04.신규사업 기획 06.예산관리 07.경영실적 분석 08.경영리스크 관리 09.이해관계자 관리 • (경영평가) 06. 경영평가활동 수행 07. 경영평가 결과보고서 작성, 08. 경영평가 모니터링 09. 경영평가 사후관리 • (총무) 07.업무지원 08.총무문서관리 • (사무행정) 01.문서작성 02. 문서관리 03. 자료관리 04. 회의 운영·지원
주요 직무수행 내용	• (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 업무 • (경영평가) 조직의 지속적 성장을 위하여 경영목표에 따른 평가기준을 마련하고, 일정기간 동안 조직이 수행한 성과를 이 기준에 따라 분석/정리하여 보고하는 업무 • (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 • (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무 ※ 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있습니다.
전형방법	• 서류심사 ➔ 면접심사(개별·그룹) ➔ 신원조사·신체검사 ➔ 임용
일반요건	연령		제한 없음(예외 사항은 공고문 참고)
교육요건	학력		제한 없음
필요지식	• (경영기획‧평가) 경영자원(유형,무형,인적자원)의 개념, 사업구조와 실적에 대한 개념, 전략적 목표설정 및 경영철학, 핵심가치, 사회적 책임, 예산편성지침, 원가 및 손익관리, 관리회계, 관련 법규에 대한 지식 • (총무‧사무행정) 문서작성 절차, 문서체계, 문서양식과 유형, 문서관리 규정, 조직 구조에 대한 지식
필요기술	• (경영기획‧평가) 환경분석 기법, 핵심가치 도출 기법, 정부수집 및 분석, 종합, 기획, 손익분기점 분석, 예상손익 산출 능력, 경영평가 기법 등 • (총무‧사무행정) 요구사항분석 능력, 자료 검색·자료 분석 능력, 문서작성 능력, 일정계획 수립 능력, 일정관리 능력 등
직무수행태도	• (정확성) 규정, 매뉴얼 및 안전수칙 준수를 통한 업무 수행 • (신속성) 업무 지시 등에 신속하게 대응하는 태도 • (논리성) 데이터 등 근거에 기반하여 상대방을 설득할 수 있는 태도 • (소통능력) 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 • (청렴성) 투명하고 공정한 업무수행 자세
우대자격	• 우대가점 : 공고문참고
직업기초능력	• 조직이해능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
참고사이트	www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색

【코레일로지스 직무기술서 : 수송계약직(입환) 6급】

채용분야 (채용직종)	물류역 운영 입환 업무 담당 수송원
회사 주요사업	한국철도공사 물류 계열사로 철도연계운송, 하역, 창고 및 국제물류 주선 사업, 물류역 입환업무 위탁 사업 수행
직무수행내용	• 회사 경영 목표 달성을 위한 업무수행 • 물류역 운영 관련 수송원 직무 수행
물류역(수송) 주요업무	• 철도차량의 입환 계획에 의거한 입환작업의 실행 • 입환에 따른 전호와 전호의 중계작업 실행 및 선로전환기 취급 • 연결기의 취급과 공기호스의 연결, 분리 및 화물열차의 출발검사 실행 • 검수차량의 해방, 연결과 검수선에 차입, 인출, 차량기지로 회송 입환업무 실행 • 도착열차와 출발열차에 편성된 차량번호의 조사, 확인 • 열차조성순서 등 입환계획서 작성 및 입환지시서 작성 등(내근수송) • 열차조성순서 작성 등 • 담당 입환 사업장의 입환업무 작업내규에 의거 안전한 입환업무 실행
전형방법	• 서류심사 ➔ 면접심사(개별·그룹) ➔ 신원조사·신체검사 ➔ 임용
일반요건	연령	제한 없음(예외 사항은 공고문 참고)
교육요건	학력	무관
필요지식	• 철도 전반에 관한 지식 • 각종 철도 관련 법령에 관한 지식 • 산업안전보건 관리에 대한 지식
필요기술	• 입환 관련 직무 수행의 정확성 및 위험도 예지와 판단 능력 • 규정, 매뉴얼의 업무 적용 및 해석 능력
직무수행태도	• (정확성) 규정, 매뉴얼 및 안전수칙 준수를 통한 업무 수행 • (신속성) 업무 지시 등에 신속하게 대응하는 태도 • (논리성) 데이터 등 근거에 기반하여 상대방을 설득할 수 있는 태도 • (소통능력) 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 • (청렴성) 투명하고 공정한 업무수행 자세
우대자격	• 우대가점 : 공고문참고
직업기초능력	• 조직이해능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력