제목
회사소개
모집부문 및 자격요건
근무조건
-
□ 5(갑), 5(을), 6직급 : '20.09.16일부(예정) 입사(수습 3개월 운영)
□ 직급체계
| ◦ 정규직 직급체계 - 1~4직급 : 일반직 간부 및 직원 - 5~6직급 : 별정직 직무 수행 직원 |
□ 근무지역
| 직 급 |
직 무 |
근 무 지 역 |
|
|---|---|---|---|
| 5직급(갑) |
보건 |
인천광역시 서구 |
|
| 홍보(아나운서) |
본사(전남 나주시) |
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| 5직급(을) |
계측 |
충남 당진시, 태안군, 인천시 옹진군 |
|
| 장비 |
본사(전남 나주시) |
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| 잠수 |
전남 영광군 |
||
| 6직급주) |
운전 |
본사 |
본사(전남 나주시) |
| 원자력 정비센터 |
부산권역 |
||
| 조리원 |
본사 |
본사(전남 나주시 빛가람동) |
|
| 인재 개발원 |
인재개발원(전남 나주시 다도면) |
||
- 예시 : 운전(본사) 분야 지원 시 운전(원자력정비센터) 분야 지원 불가
□ 보수수준(연간지급, 2020년 기준, 성과금 등 미포함)
◦ 2,250만원 ~ 2,460만원 수준
복리후생
-
□ 공통사항
| 구 분 |
주 요 내 용 |
|---|---|
| 학력/연령 |
◦ 제한 없음 [단, 채용예정일 기준 연령이 정년(만60세)에 도달한 자는 지원불가] |
| 병 역 |
◦ 채용예정일('20.09.16예정) 기준 병역필 또는 면제자 |
| 기 타 |
◦ 우리회사 인사규정 제9조의 채용결격사유가 없는 자(『9. 기타사항』참조) ◦ 채용예정일('20.09.16예정) 즉시 근무가능한 자 |
□ 직무별 응시자격
2) 홍보 분야의 경우, 경력증명서 상 수행직무에 `아나운서`가 명시된 사항에 한하여 인정
- `VJ, 리포터` 등 아나운서 외의 직무는 불인정
- 입사지원시 경력증명서(생년월일, 주민등록번호 등 개인정보 블라인드 처리)로 증빙되어야 하며,
추후 면접시 경력증명서·4대보험득실자격확인서·소득금액증명서 제출( 참조)
3) 운전 분야의 경우 추후 면접시 운전경력증명서 제출 및 각 해당지역 근무 가능자
전형단계 및 제출서류
1
□ 전형단계 및 전형별 합격배수
※ 최종합격자 결정시 필기시험 점수와 면접, 실기 점수 합산
※ 동점자처리기준 : 참조
□ 세부평가내용
1
□ 전형단계 및 전형별 합격배수
* 채용예정인원이 5명 미만 채용분야의 경우 2차전형(필기전형) 5배수 선발
(보건, 장비, 잠수, 운전 분야)
** 최종합격자 결정시 필기시험 점수와 면접 점수 합산
※ 동점자처리기준 : 참조
□ 세부평가내용
1
□ 전형단계 및 전형별 합격배수
※ 조리원 분야의 경우 필기시험 미실시
※ 동점자처리기준 : 참조
□ 세부평가내용
| 전 형 |
평 가 내 용 |
|---|---|
| 1차전형 |
◦ 지원자격 및 직무능력기반지원서(적부판정) |
| 2차전형 |
◦ 개별면접 ◦ 인성검사·신체검사·신원조사(적부판정) |
접수방법
-
□ 경력 우대사항
| 구 분 |
우 대 사 항 |
가 점 |
|
|---|---|---|---|
| 6직급 |
운전 |
◦ 1종 대형면허 취득 후 기업체 운전직무(차종무관) 수행경력 2년 이상주1) |
2차전형 (필기시험) 만점의 5% |
- 기업체 외 운전경력(운전병) 제외
- 경력증명서 상 수행직무에 ‘운전’이 명시된 사항에 한하여 인정(예, ‘영업직’ 등은 불인정)
- 기업체 : 정부, 지방자치단체, 공공기관, 민간업체 등 기관
주2) 경력 우대사항은 증빙자료(경력증명서 등, 참조)를 통해 확인이 가능해야 함
- 입사지원시 경력증명서(생년월일, 주민등록번호 등 개인정보 블라인드 처리)로 증빙되는 경력에
한하여 우대사항이 적용됨
□ 사회형평적 우대사항
2)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우
보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는
그러하지 아니함) 하며, 각 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우에도 가점 제외됨
3) 차상위계층 확인서 : 한부모가족증명서, 장애인연금, (경증)장애수당, 장애아동수당 확인서,
자활근로자 확인서, 차상위 본인부담경감 대상자 증명서, 차상위계층확인서, 수급자증명서
(주거/교육)
4) 이전지역인재 가점과 관련하여 최종학력을 증명할 수 있는 증명서를 제출(면접전형 대상자에 한함)
하여야하며 최종학력을 허위로 기재한 것으로 사후 발견된 경우, 합격취소 및 징계해임 될 수
있음을 유의
1
□ 목표비율 : 30%□ 적용대상 : 최종학력을 기준(대학원 제외)으로 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)한 자
□ 적용단계 : 각 전형별 합격인원 결정시
□ 적용분야 : 채용직무별 5명 초과 채용분야
◦ 5직급(을) 계측 9명
※ 5명 이하 채용분야 제외
□ 적용방법 : 각 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우 합격선 -5점
(마이너스 5점) 이내의 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표미달
인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
□ 기 타 : 이전지역인재 정의 및 해당여부 참조
기타 유의사항
| 채 용 절 차 |
일 정 |
대 상 자 |
비 고 |
|
|---|---|---|---|---|
| 채용공고 |
'20.05.18(월)～06.02(화) |
응시자 전원 |
홈페이지 참조 www.kps.co.kr |
|
| 입사지원서 접수 |
'20.05.27(수) 14:00 ～ 06.02(화) 15:00 |
응시자 전원 |
* 마감시간 : 15:00 |
|
| 1차전형 |
서류심사 |
'20.06.03(수)～06.11(목) |
응시자 전원 |
◦ 합격자발표 '20.06.15. 17:00 예정 |
| 2차전형 |
필기시험 |
'20.06.20(토) | 1차전형 합격자 |
◦ 장소 및 시간 추후공고 ◦ 합격자발표 '20.07.08예정 |
| '20.06.27(토) | ||||
| 3차전형 |
개별면접 인성검사 등 |
'20.07.21(화)~07.31(금) |
2차전형 합격자 |
◦ 장소 및 시간 추후공고 |
| 최종합격자발표 |
'20.09.10(화) 17:00 |
- |
◦ 입사일'20.09.16예정 |
|
지원서에 대하여는 제출처리불가)
2) 코로나19 확산방지를 위해 일정이 변경될 수 있으며 일정 변경시 당사 홈페이지에 사전 공지 예정
3) 필기시험은 6월20일 또는 6월27일에 지원분야별로 나누어서 시행하며 날짜, 장소, 시간 등
세부사항은 서류합격자에 한해 공지 예정
* 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내
| ○ 목 적 : 필기시험 및 역량면접 등 본인 확인용 ○ 대 상 : 서류전형 합격자 ○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 ○ 입력방법 : 채용홈페이지 서류전형 합격자발표 화면에서 입력 ○ 입력기간 : 서류전형 합격자 발표시점부터 추후 공고 일시까지 - 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 필기시험 대상자가 확정되며 미입력 및 오기재시 응시가 제한될 수 있음 |
기타 유의사항
| ○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음 ○ E-mail기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 ○ 사회형평적 우대사항 증빙의 경우 사진, 생년월일 등 개인정보 블라인드 처리 후 제출 ○ 지원서(자기소개서포함)작성 시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 금지 ○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 및 서류심사 합격자 발표화면에서 등록한 생년월일 등은 면접전형시 블라인드 처리됩니다. (블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 미제공) |
기타 유의사항
-
▶ 코로나19 예방을 위한 유의사항은 을 참조하여 주시기 바랍니다.
▶ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 자격증
등록번호, 시험일자 등을 잘못 기재하여 진위여부 파악이 불가한 경우, 해당 자격여부를 인정하지
않습니다.
▶ 신입사원 및 채용형인턴/신입사원(보훈)/별정직 간 중복지원은 인정되지 않으니 본인이 희망하는
분야를 1가지만 선택하여 지원하여 주시기 바랍니다.
▶ 입사지원시 중복지원은 인정되지 않습니다.
▶ 채용적격자가 없는 경우 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.
▶ 예비합격자 및 이의신청제도를 운영하고 있으며, 자세한 사항은 채용홈페이지에서 별도로 안내할
예정입니다.
▶ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등
부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과
관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수
있습니다.
○ (본인 기소시) 채용비리 직접가담자에 해당, 즉시 퇴출 추진 ○ (관련자 기소시) 채용비리 관련 임직원·청탁자가 기소될 경우, 공소장에 명시된 부정합격자는 일정절차를 거쳐 퇴출 - 관련자 기소시 부정합격자 퇴출 절차 ① 관련자 기소시 직위해제 등 업무배제 → ② 내·외부 감사기관 재조사 → ③ 징계인사위원회 의결을 거쳐 퇴출 |
▶ 서류심사는 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2차전형 합격자에 한하여
제출합니다. 제출서류는「채용절차공정화에관한법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을
수 있습니다.
▶ 외국국적자는 면접전형시 해당국가 신원조회 기관에서 발급한 신원조회서를 제출해야 합니다.
(아포스티유 확인 필수)
▶ 최종합격자는 최종학교 졸업 등을 입증할 수 있는 증명서를 제출해야 합니다.
- 최종학교 졸업(졸업예정, 재학)증명서
▶ 필기시험, 체력검정, 면접시험시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 기간만료전 여권 또는
운전면허증)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가합니다.
▶ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별
합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
▶ 지원자격을 갖춘 재학생의 응시를 별도로 제한하지 않으나 입사일까지 입사하지 않을 경우
입사포기로 간주하며, 졸업 후 입사 등의 조치는 불가합니다.
따라서 학업을 이유로 입사가 불가능한 경우에는 지원을 지양하여 주시기 바랍니다.
▶ 우리회사는 정부의 공공기관 채용제도 개선대책에 따라 분기별로 회사홈페이지에 입사자와 재직
임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)여부를 공시하고 있습니다.
▶ 다음 각 호의 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할
수 있습니다.
| ※ 인사규정 제9조 채용결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의해 해임처분을 받은 후 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의해 자격이 상실되거나 정지된 자 8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 9. 삭제 <2015.05.19> 10. 제8조의 규정에 따른 채용구비 서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 공무원 또는「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 14. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 15.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 16. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자 |
