붙임1		직무기술서

【코레일로지스 직무기술서 : 일반직(재무회계) 6급】

채용분야	일반직 (재무회계)	NCS 분류 체계		대분류	02.경영‧회계‧사무
				중분류	03.재무‧회계		02.총무ㆍ인사
				소분류	02.회계		03.일반사무
				세분류	01.회계‧감사	02.세무	02.사무행정
회사 주요사업	한국철도공사 물류 계열사로 철도연계운송, 하역, 창고 및 국제물류 주선 사업, 물류역 입환업무 위탁 사업 수행
능력단위	• (회계‧감사) 01.전표관리 02.자금관리 04.결산처리 05.회계정보시스템운용 • (세무) 01.전표처리 02. 결산관리 • (사무행정) 01.문서작성 02. 문서관리 03. 자료관리 04. 회의 운영·지원
주요 직무수행 내용	• (회계‧감사) 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악하는 업무 • (세무) 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부하는 업무 • (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무 ※ 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있습니다.
전형방법	• 서류심사 ➔ 면접심사(개별·그룹) ➔ 신원조사·신체검사 ➔ 임용
일반요건	연령		제한 없음(예외 사항은 공고문 참고)
교육요건	학력		제한 없음
필요지식	• (회계/감사) 실무에 적용되는 회계 관련 규정에 대한 지식, 계정과목에 대한 지식, 재무제표 및 재무 분석에 대한 지식, 대금의 지급 방법 및 기준에 대한 이해, 입금‧출금‧대체전표에 대한 지식, 회계 프로그램에 대한 이해 등 • (세무) 실무에 적용되는 세법에 대한 지식, 계정과목에 대한 지식, 입금‧출금‧대체 전표에 대한 지식, 부가가치세신고에 대한 지식 등 • (사무행정) 문서작성 절차, 문서체계, 문서양식과 유형, 문서관리 규정, 조직 구조에 대한 지식
필요기술	• (회계/감사) 거래 유형별 전표작성 능력, 법인카드 관리 능력, 손익산정 능력, 회계 프로그램 활용 능력 등 • (세무) 계정과목 분류 능력, 계정과목별 명세서 작성 능력, 재무제표 작성과 표시 능력 등, 규정 및 매뉴얼의 업무 적용 능력 등 • (사무행정) 요구사항분석 능력, 자료검색·자료분석 능력, 문서작성 능력, 일정계획 수립 능력, 일정관리 능력
직무수행태도	• (정확성) 규정, 매뉴얼 및 안전수칙 준수를 통한 업무 수행 • (신속성) 업무 지시 등에 신속하게 대응하는 태도 • (논리성) 데이터 등 근거에 기반하여 상대방을 설득할 수 있는 태도 • (소통능력) 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 • (청렴성) 투명하고 공정한 업무수행 자세
우대자격	• 우대가점 : 공고문참고 • 기타 : 관련분야 교육 및 경험 보유자
직업기초능력	• 조직이해능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
참고사이트	www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색

【코레일로지스 직무기술서 : 일반직 6급】

채용분야	일반직	NCS 분류 체계		대분류	02.경영‧회계‧사무
				중분류	02.총무ㆍ인사
				소분류	01.총무	02.인사·조직		03.일반사무
				세분류	01.총무	01.인사	02.노무관리	03.일반사무
회사 주요사업	한국철도공사 물류 계열사로 철도연계운송, 하역, 창고 및 국제물류 주선 사업, 물류역 입환업무 위탁 사업 수행
능력단위	• (인사) 08. 임금관리 09. 급여지급 10 복리후생관리 14 퇴직업무지원 • (노무관리) 05.단체협약이행 09.노사관계개선 • (총무) 07.업무지원 08.총무문서관리 • (사무행정) 01.문서작성 02. 문서관리 03. 자료관리 04. 회의 운영·지원
주요 직무수행 내용	• (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행하는 업무 • (노무관리) 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계구축을 위한 경영활동으로 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응, 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등을 수행하는 업무 • (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 • (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무 ※ 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있습니다.
전형방법	• 서류심사 ➔ 면접심사(개별·그룹) ➔ 신원조사·신체검사 ➔ 임용
일반요건	연령		제한 없음(예외 사항은 공고문 참고)
교육요건	학력		제한 없음
필요지식	• (인사·노무관리) 노동법, 근로기준법, 임금 및 단체협약, 취업규칙, 개인정보보호법, 소득세법, 4대 보험 관련법, 인사 및 조직관리에 대한 지식 • (총무‧사무행정) 문서작성 절차, 문서체계, 문서양식과 유형, 문서관리 규정, 조직 구조에 대한 지식
필요기술	• (인사·노무관리) 통계분석 능력, 정보관리 능력, 의사소통능력, 컴퓨터 활용능력, 기획력, 분석력, 문제해결 능력 • (총무‧사무행정) 요구사항분석 능력, 자료검색·자료분석 능력, 문서작성 능력, 일정계획 수립 능력, 일정관리 능력
직무수행태도	• (정확성) 규정, 매뉴얼 및 안전수칙 준수를 통한 업무 수행 • (신속성) 업무 지시 등에 신속하게 대응하는 태도 • (논리성) 데이터 등 근거에 기반하여 상대방을 설득할 수 있는 태도 • (소통능력) 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 • (청렴성) 투명하고 공정한 업무수행 자세
우대자격	• 우대가점 : 공고문참고 • 기타 : 관련분야 교육 및 경험 보유자
직업기초능력	• 조직이해능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
참고사이트	www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색

【코레일로지스 직무기술서 : 수송직】

채용분야	수송직 (입환)	NCS 분류 체계		대분류	자체개발
				중분류
				소분류
				세분류
회사 주요사업	한국철도공사 물류 계열사로 철도연계운송, 하역, 창고 및 국제물류 주선 사업, 물류역 입환업무 위탁 사업 수행
직무수행내용	• 회사 경영 목표 달성을 위한 업무수행 • 물류역 운영 관련 수송원 직무 수행
물류역(수송) 주요업무	• 철도차량의 입환 계획에 의거한 입환작업의 실행 • 입환에 따른 전호와 전호의 중계작업 실행 및 선로전환기 취급 • 연결기의 취급과 공기호스의 연결, 분리 및 화물열차의 출발검사 실행 • 검수차량의 해방, 연결과 검수선에 차입, 인출, 차량기지로 회송 입환 업무 실행 • 도착열차와 출발열차에 편성된 차량번호의 조사, 확인 • 열차조성순서 등 입환계획서 작성 및 입환지시서 작성 등(내근수송) • 열차조성순서 작성 등 • 담당 입환 사업장의 입환업무 작업내규에 의거 안전한 입환업무 실행
전형방법	• 서류심사 ➔ 면접심사(개별·그룹) ➔ 신원조사·신체검사 ➔ 임용
일반요건	연령		제한 없음(예외 사항은 공고문 참고)
교육요건	학력		무관
필요지식	• 철도 전반에 관한 지식 • 각종 철도 관련 법령에 관한 지식 • 산업안전보건 관리에 대한 지식
필요기술	• 입환 관련 직무 수행의 정확성 및 위험도 예지와 판단 능력 • 규정, 매뉴얼의 업무 적용 및 해석 능력
직무수행태도	• (정확성) 규정, 매뉴얼 및 안전수칙 준수를 통한 업무 수행 • (신속성) 업무 지시 등에 신속하게 대응하는 태도 • (논리성) 데이터 등 근거에 기반하여 상대방을 설득할 수 있는 태도 • (소통능력) 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 • (청렴성) 투명하고 공정한 업무수행 자세
우대자격	• 우대가점 : 공고문참고 • 기타 : 관련분야 교육 및 경험(역무(수송) 등) 보유자
직업기초능력	• 조직이해능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력
참고사이트	www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색