[블라인드 채용 직무 기술서 설명자료 : 사무행정]

채용 분야	사무행정	분류 체계	대분류	02 경영·회계·사무
			중분류	02 총무·인사
			소분류	03 일반사무
			세분류	02 사무행정
능력 단위	○ 01 문서작성, 07 사무행정 업무관리, 08 사무환경조성
직무 수행 내용	○ 경영진의 일상 업무를 효율적으로 지원하기 위하여 문서양식과 유형·체계 등의 지식을 갖추어 주어진 사무 관련 과업을 성실하게 완수하는 업무 ○ 사무행정은 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요 지식	○ 문서 작성의 목적과 기안 절차 파악 및 문서 양식·유형·체계 지식, 매체·업무용 소프트웨어의 특성, 자료정리·분류보고 절차, 사무기기 특성과 운용 매뉴얼, 사무환경 관리규정
필요 기술	○ 업무 처리 및 전달 능력, 업무 결과 확인 능력
직무 수행 태도	○ 세밀하게 자료를 분석하려는 노력, 정확한 업무처리 태도, 미리 계획하고 준비하는 태도, 꼼꼼한 관리태도, 청결한 몸가짐, 세심한 관찰력
자격 (우대) 사항 전산⋅OA	<직무분야> ○ 공인회계사(CPA), AICPA(미국공인회계사), 세무사, 노무사, 변호사, 변리사, 감정평가사, 법무사 ○ 재경관리사, 경영지도사, 전산회계운용사(1급, 2급), 전산세무(1급, 2급), 전산회계(1급, 2급), 세무회계(1급, 2급), 회계관리(1급, 2급), 기업회계(1급, 2급), 회계정보처리(1급, 2급)
	<전산ㆍOA분야> ○ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터활용능력 1급 ○ 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 2급
직업 기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 정보능력
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr

※ 본 직무수행 내용은 한국산림복지진흥원의 고유직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다.